Cercare lavoro all'estero: quello che nessuno ti dice prima di partire
Tutti romanticizzano la versione in cui atterri a Parigi, distribuisci alcuni curriculum e inizi la tua nuova vita entro venerdì. La realtà è più vicina a un lavoro part-time con un sacco di scartoffie e un calendario che si estende più di quanto vorresti.
Lavorare all'estero è davvero una delle cose migliori che puoi fare per te stesso, la prospettiva, la lingua, il modo in cui ricollega il modo in cui vedi il tuo paese. Ma le persone che effettivamente lo realizzano lo trattano come un progetto con una sequenza temporale, non come un sogno ad occhi aperti. Ecco la versione onesta di ciò che si frappone tra te e una scrivania in un altro paese.
Il problema dei permessi viene per primo, non per ultimo
Nella maggior parte dell’Europa, il permesso di lavoro è il muro contro cui si sbatte prima di ogni altra cosa. Per restare a lungo termine è necessario un permesso di soggiorno, che di solito non può essere concesso finché non si ottiene un permesso di lavoro, che un'azienda sponsorizzerà per un non locale solo se può dimostrare che nessun locale qualificato potrebbe ricoprire il ruolo.
È un livello elevato ed è previsto dalla progettazione. All’interno dello Spazio economico europeo, i datori di lavoro possono assumere in molti paesi membri prima ancora di dover guardare fuori dal blocco. Quindi il tuo vantaggio deve essere qualcosa che un locale sinceramente non offre. Una scarsa competenza tecnica aiuta. Lo stesso vale per la lingua madre della città a cui ti rivolgi, l'inglese da solo raramente colma il divario. Rispolverare con una cosa seria corso di apprendimento della lingua prima di applicare lo smalto non è opzionale; spesso è proprio la cosa che ti rende assumebile.
Le domande sono scritte in modo diverso in ogni paese
L'istinto americano del "un curriculum adatto a tutti" ti affonderà silenziosamente. Ogni paese ha delle convenzioni e ignorarle significa non preoccuparsi.
Per la Spagna, in genere vorrai una lettera di candidatura dattiloscritta con il tuo curriculum, una foto recente e copie tradotte dei tuoi diplomi e credenziali. La lettera dovrebbe essere formale e diretta, nominando esattamente il posto vacante e chiudendosi con la cortese approvazione prevista. Per l'Italia, ancora una lettera dattiloscritta e formale, scritta in italiano, che dimostri in modo convincente il motivo per cui desideri specificamente quel ruolo, con diplomi e una forte lista di referenze pronte per il primo colloquio. Aspettatevi tre o quattro giri di follow-up e possibilmente un test psicometrico, e aspettatevi che la presentazione personale sia più importante di quanto siete abituati. Un pulito cartella dell'organizzatore dei documenti per tenere insieme credenziali, foto e lettere di referenza tradotte ti evita di affrettarti quando un intervistatore le chiede sul posto.
Nel Regno Unito, i quotidiani sono ancora un vero e proprio canale, i principali quotidiani elencano ogni giorno i posti vacanti e i datori di lavoro si preoccupano intensamente del motivo per cui li hai scelti in modo specifico. Ricerca i loro prodotti, l'ubicazione degli uffici, la loro direzione e tieni a portata di mano una vera ragione.
Tratta la ricerca come un lavoro a tempo pieno, perché lo è
Pianificare che la ricerca media all'estero richieda dai sei ai dodici mesi. Questo numero sorprende le persone, e quelli che hanno smesso al terzo mese non ce l’avrebbero mai fatta. Gli esperti di carriera sono schietti al riguardo: cercare un lavoro all’estero è di per sé un lavoro a tempo pieno, e dovresti assumerlo come tale, con orari prestabiliti, un sistema di monitoraggio e obiettivi settimanali.
Dovrai destreggiarti tra fusi orari, risposte lente e la fatica emotiva del silenzio. Un semplice pianificatore di ricerca di lavoro registrare ogni richiesta, contatto e data di follow-up ti impedisce di perdere il filo con decine di contatti in tre paesi diversi. Le persone che rimangono organizzate appaiono più professionali agli occhi dei datori di lavoro e, cosa altrettanto importante, rimangono sane.
Chiedi aiuto prima di disperarti
Se non sei sicuro di quale paese, di quale settore o anche se questa sia la mossa giusta, parla con un consulente del lavoro il prima possibile piuttosto che come ultima risorsa. Esistono vere risorse per la carriera là fuori costruite per abbinare i tuoi interessi e il tuo temperamento a un percorso realistico, e un paio di sessioni mirate possono farti risparmiare mesi in cui ti indirizzerai nella direzione sbagliata.
Se preferisci risolverlo prima da solo, ben considerato guida per lavorare all'estero esporrà il panorama dei permessi e le norme paese per paese in un unico posto, il che è meglio che metterli insieme da quaranta schede del browser a mezzanotte.
Fare le valigie per la logistica, non per la fantasia
Una volta ottenuto un vero vantaggio, le cose pratiche contano più della versione Instagram. Trasporterai documenti importanti oltre confine, parteciperai a colloqui con il jet lag e forse ti trasferirai con breve preavviso. Un bene durevole bagaglio a mano che sopravvive alla gestione della compagnia aerea e ad una cassaforte da viaggio passaporto e portafoglio documenti perché i tuoi permessi e le tue credenziali sono gli strumenti poco affascinanti che impediscono che l'intera faccenda venga sbrogliata allo sportello doganale.
Il punto è questo: lavorare all'estero vale assolutamente la pena, ma premia la pazienza e la preparazione, non l'impulso. Ordina la realtà dei permessi, adatta la tua domanda alle convenzioni di ciascun paese, parla più dell'inglese, pianifica la maggior parte dell'anno e rimani costantemente organizzato. Fatelo e "prendi i bagagli e sali sull'aereo" smetterà di essere uno slogan e diventerà un piano.
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