চাকরির ইন্টারভিউ প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন: নিয়োগকর্তারা আসলে কী জিজ্ঞেস করেন এবং কেন
সাক্ষাত্কার হল আপনার আবেদনটি কথোপকথনে পরিণত হওয়ার মুহূর্ত। আপনি এটিকে সারসংকলন স্ক্রীন অতিক্রম করেছেন, যার অর্থ কোম্পানি ইতিমধ্যেই আপনাকে একজন প্রকৃত প্রার্থী হিসাবে দেখেছে — এখন তারা জানতে চায় যে বুলেট পয়েন্টের পিছনে কে আছে। প্রতিটি স্ট্যান্ডার্ড প্রশ্ন আসলে কী অনুসন্ধান করছে তা বোঝা অর্ধেক যুদ্ধ।
বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি সাধারণ দেখায় তবে পৃষ্ঠের নীচে নির্দিষ্ট কাজ করছে। নিয়োগকর্তা ছোট কথা বলছেন না; তারা ফিট, চরিত্র এবং অনুপ্রেরণার জন্য পরীক্ষা করছে যেভাবে জীবনবৃত্তান্ত ক্যাপচার করতে পারে না। একবার আপনি দেখতে পাবেন যে তারা আসলে কী করছে, উত্তরগুলি প্রস্তুত করা অনেক সহজ হয়ে যায়। এর স্বাভাবিক লাইনআপ মাধ্যমে যান.
প্রথমত, আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্টেজ সেট করে
আপনি কখনও বসার আগে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত ভারী উত্তোলন করেছে। নিয়োগকর্তারা সাধারণত এটিতে প্রায় ত্রিশ সেকেন্ড সময় ব্যয় করে যে তারা কতগুলি গ্রহণ করে, তাই এই সীমিত শব্দগুলিতে এটি পরিষ্কার, ভাল লিখিত এবং ব্যাকরণগত ত্রুটিমুক্ত হতে হবে। একটি একক টাইপো একটি ইন্টারভিউ এবং রিসাইক্লিং বিনের মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।
সেই সংক্ষিপ্ততার কারণেই সাক্ষাত্কারটি বিদ্যমান - এটি ত্রিশ সেকেন্ড যা পারেনি তা পূরণ করে। আপনার জীবনবৃত্তান্তকে ট্রেলার এবং সাক্ষাত্কারটিকে চলচ্চিত্র হিসাবে বিবেচনা করুন। আপনি এই পর্যায়ে পৌঁছানোর আগে আপনার জীবনবৃত্তান্ত শক্ত করা প্রয়োজন হলে, একটি কঠিন বই লেখার সূচনা বিকেলের মূল্য ভাল একটি পরিষ্কার মুদ্রিত কপি আনুন সারসংকলন কাগজ সাক্ষাৎকারের জন্যও।
"আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন"
সবচেয়ে সাধারণ ওপেনিং প্রোব আপনার অতীতের ভূমিকা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে — আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের জন্য কাজ করার অভিজ্ঞতা, পাঠ এবং কৃতিত্বগুলি। তবে নীচে যা আছে তা শুনুন: তারা জানতে চায় আপনি কীভাবে বাস্তব পরিস্থিতি পরিচালনা করেছেন, আপনি কীভাবে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করেছেন এবং আপনি কীভাবে সহকর্মীদের সাথে মিলিত হয়েছেন।
তাই শুধু কর্তব্য আবৃত্তি করবেন না। সংক্ষিপ্ত, নির্দিষ্ট গল্প বলুন: আপনি যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছেন, আপনি কী করেছেন, কীভাবে এটি পরিণত হয়েছে। এই কাঠামোটি উচ্চস্বরে পড়া কাজের বিবরণের পরিবর্তে রায় এবং ফলাফল দেখায়। এর মধ্যে দু-তিনটি আগে থেকেই মহড়া করুন — ক আচরণগত সাক্ষাৎকার প্রস্তুতি বই আপনাকে সেগুলি তৈরি করার জন্য একটি কাঠামো দেয় যাতে আপনি কখনই চাপের মধ্যে উন্নতি করতে না পারেন৷
"আপনার পরিবার সম্পর্কে আমাকে বলুন"
এটি লোকেদের অবাক করে, এবং এটি আপনার আত্মীয়দের সম্পর্কে নয় - এটি একটি পঠিত চরিত্র। আপনি আপনার সবচেয়ে কাছের মানুষদের সম্পর্কে কীভাবে কথা বলেন, যারা আপনাকে সবচেয়ে বেশি দিন ধরে চেনেন, তা প্রকাশ করে যে আপনি সাধারণত অন্যদের সাথে কীভাবে সম্পর্ক করেন। নিয়োগকর্তারা এটিকে মেজাজের জানালা হিসাবে ব্যবহার করেন এবং আপনি কীভাবে আপনার জীবনে লোকেদের সাথে আচরণ করেন।
এটি উষ্ণ, সংক্ষিপ্ত এবং ইতিবাচক রাখুন। আপনাকে আপনার পরিবার সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদ করা হচ্ছে না; আপনি যে একজন ভদ্র, গ্রাউন্ডেড ব্যক্তি তা দেখানোর জন্য আপনাকে একটি ছোট আয়না দেখানো হচ্ছে। এটিকে অতিরিক্ত চিন্তা করার দরকার নেই - স্বাভাবিকভাবে উত্তর দিন এবং এগিয়ে যান।
"আমরা কেন?" এবং "পাঁচ বছরে নিজেকে কোথায় দেখছেন?"
এই দুটি পরীক্ষা প্রেরণা এবং প্রতিশ্রুতি. "আপনি এখানে আবেদন করেছেন কেন?" আপনি আসলে এই কোম্পানীতে এই চাকরী চান নাকি যেকোন চাকরি চান কিনা তা পরীক্ষা করে; আপনার হোমওয়ার্ক করুন যাতে আপনি তাদের সম্পর্কে নির্দিষ্ট কিছু নাম দিতে পারেন। "পাঁচ দশ বছরে নিজেকে কোথায় দেখবেন?" আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য এটিতে আছেন কিনা এবং কোম্পানিটি আপনার সাথে বাড়তে পারে কিনা তা অনুসন্ধান করে।
ভাল উত্তরগুলি স্ক্রিপ্ট করা ছাড়াই উত্সর্জন এবং দিকনির্দেশনার অনুভূতি দেখায়। কোম্পানির আগে গবেষণা করুন, এবং তারা যা অফার করে আপনার লক্ষ্যগুলিকে সংযুক্ত করুন। একটি সংক্ষিপ্ত ইন্টারভিউ প্রশ্ন বই মডেলের পূর্ণ উত্তর আপনাকে টেমপ্লেট মুখস্ত করার মতো শব্দ না করেই প্রস্তুত করতে সাহায্য করে। একটি আপনার প্রস্তুতি নোট রাখুন ইন্টারভিউ প্রস্তুতির নোটবুক তাই আপনি আত্মবিশ্বাসে হাঁটুন।
বেতন প্রশ্ন - এবং আপনার জিজ্ঞাসা করার পালা
কোম্পানিগুলি একটি বাজেটের মধ্যে ভাড়া করে, তাই আপনি যা খুঁজছেন তা জিজ্ঞাসা করা আশা করুন৷ আপনার নম্বর বেশি হলে, তারা প্রায়শই জিজ্ঞাসা করবে যে এটি আলোচনার যোগ্য কিনা, যা খনন করার পরিবর্তে নমনীয় থাকার জন্য আপনার ইঙ্গিত। আপনার বাজারের হার আগে থেকেই জানুন যাতে আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে একটি যুক্তিসঙ্গত চিত্রের নাম দিতে পারেন; ক বেতন আলোচনা বই এই মুহূর্ত আগে সত্যিই পড়ার মূল্য.
বেতনের কথোপকথনটি কীভাবে সুন্দরভাবে শুরু করা যায় সে সম্পর্কে একটি দ্রুত শব্দ: আপনি যদি পারেন তবে তাড়াতাড়ি পরিবর্তন করুন। যদি তারা আপনার ভূমিকার সম্পূর্ণ সুযোগ শেখার সুযোগ পাওয়ার আগে জিজ্ঞাসা করে, তাহলে এটা বলা ভালো যে আপনি প্রথমে দায়িত্বগুলি বুঝতে চান, অথবা তারা কোন পরিসরের বাজেট করেছেন তা জিজ্ঞাসা করা। যখন আপনি একটি সংখ্যার নাম দেন, তখন আপনার বর্তমান বেতন বা আপনার বিলের পরিবর্তে এটিকে আপনার গবেষণা এবং আপনার মূল্যের সাথে সংযুক্ত করুন। এবং একবার আপনি এটির নামকরণ করলে, কথা বলা বন্ধ করুন - নিজের বিরুদ্ধে নার্ভাসভাবে আলোচনা করার পরিবর্তে নীরবতাকে কাজ করতে দিন।
অবশেষে, ইন্টারভিউয়ার প্রায় সবসময়ই আপনার প্রশ্নের জন্য ফ্লোর খোলে — এবং এটি বন্ধ করার আনুষ্ঠানিকতা নয়। কোম্পানিটি আসলে কেমন তা জানার এবং আপনি তাদের গুরুত্ব সহকারে মূল্যায়ন করছেন তা দেখানোর জন্য এটি আপনার সেরা সুযোগ। দুই বা তিনটি চিন্তাশীল প্রশ্ন প্রস্তুত নিয়ে আসুন। প্রশ্নগুলি শেষ হয়ে গেলে, আপনি প্রথম রাউন্ডে ক্লিয়ার হয়ে গেলে সেগুলি গুটিয়ে নেবে এবং আপনাকে আবার কল করবে, তাই একটি শক্তিশালী চূড়ান্ত ছাপ রেখে যান। ভালভাবে প্রস্তুতি নিন, বাস্তব গল্প বলুন, এবং এটিকে দ্বিমুখী কথোপকথন হিসাবে বিবেচনা করুন এবং আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণে সবকিছু করার পরে চলে যাবেন। একটি ভাল কর্মজীবনের সাফল্যের বই এই একক সাক্ষাত্কারের বাইরেও দীর্ঘ খেলাটি বৃত্তাকার।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন আচরণগত সাক্ষাৎকার প্রস্তুতি বই দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন স্ব-সহায়তা কোর্স এবং ইবুক ডিজিটাল পণ্য →