คำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งาน: สิ่งที่นายจ้างถามจริงๆ และเพราะเหตุใด
การสัมภาษณ์คือช่วงเวลาที่ใบสมัครของคุณกลายเป็นบทสนทนา คุณผ่านหน้าจอเรซูเม่ไปแล้ว ซึ่งหมายความว่าบริษัทมองว่าคุณเป็นผู้สมัครตัวจริงแล้ว ตอนนี้พวกเขาต้องการรู้ว่าใครอยู่เบื้องหลังหัวข้อย่อย การทำความเข้าใจว่าคำถามมาตรฐานแต่ละข้อพยายามซักถามจริง ๆ แล้วมีชัยไปกว่าครึ่ง
คำถามสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ดูทั่วๆ ไป แต่กำลังทำงานเฉพาะเจาะจงโดยเปิดเผย นายจ้างไม่ได้พูดจาไร้สาระ พวกเขากำลังทดสอบความฟิต อุปนิสัย และแรงจูงใจในแบบที่เรซูเม่ไม่สามารถเข้าใจได้ เมื่อคุณเห็นสิ่งที่พวกเขาตามหาจริงๆ แล้ว คำตอบก็จะง่ายขึ้นมากในการเตรียมตัว มาดูผู้เล่นตัวจริงตามปกติกันดีกว่า
ขั้นแรก ประวัติย่อของคุณจะเป็นตัวกำหนดเวที
ก่อนที่คุณจะนั่งลง เรซูเม่ของคุณช่วยยกภาระหนักๆ ได้ โดยทั่วไปนายจ้างใช้เวลาประมาณ 30 วินาทีในการพิจารณาตามจำนวนที่พวกเขาได้รับ ดังนั้นในคำที่จำกัดเหล่านั้น จะต้องสะอาด เขียนได้ดี และไม่มีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ การพิมพ์ผิดเพียงครั้งเดียวสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการสัมภาษณ์กับถังขยะรีไซเคิลได้
ความสั้นกระชับนั้นเป็นเหตุว่าทำไมจึงมีการสัมภาษณ์ — เติมเต็มทุกสิ่งที่ทำไม่ได้ในสามสิบวินาที ถือว่าเรซูเม่ของคุณเป็นตัวอย่างและการสัมภาษณ์เป็นเหมือนภาพยนตร์ หากเรซูเม่ของคุณต้องการการปรับปรุงก่อนที่คุณจะมาถึงขั้นตอนนี้ ก็ถือว่ามั่นคง เขียนหนังสือต่อ คุ้มค่ากับช่วงบ่าย นำสำเนาที่พิมพ์สะอาดมาอย่างดี กระดาษเรซูเม่ ไปสัมภาษณ์ด้วย
"เล่าประสบการณ์ของคุณให้ฉันฟัง"
คำถามเปิดที่พบบ่อยที่สุดจะถามเกี่ยวกับบทบาทในอดีตของคุณ เช่น ประสบการณ์ บทเรียน และความสำเร็จที่คุณรวบรวมมาจากการทำงานให้กับนายจ้างคนก่อนๆ แต่รับฟังสิ่งที่อยู่ข้างใต้: พวกเขาต้องการทราบว่าคุณจัดการกับสถานการณ์จริงอย่างไร คุณจัดการกับความท้าทายอย่างไร และคุณเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้อย่างไร
ดังนั้นอย่าเพียงแต่ท่องหน้าที่ เล่าเรื่องสั้นๆ เฉพาะเจาะจง: ปัญหาที่คุณเผชิญ สิ่งที่คุณทำ และสิ่งที่เกิดขึ้น โครงสร้างดังกล่าวแสดงวิจารณญาณและผลลัพธ์มากกว่าการอ่านออกเสียงรายละเอียดของงาน ซักซ้อมสิ่งเหล่านี้ล่วงหน้าสองหรือสามอย่าง — หนังสือเตรียมสัมภาษณ์พฤติกรรม ให้กรอบการทำงานแก่คุณในการสร้างสิ่งเหล่านี้ เพื่อที่คุณจะได้ไม่ตกอยู่ภายใต้ความกดดัน
“เล่าเรื่องครอบครัวของคุณให้ฉันฟังหน่อยสิ”
เรื่องนี้ทำให้ผู้คนประหลาดใจ และไม่เกี่ยวกับญาติของคุณ แต่เป็นการอ่านตัวละคร วิธีที่คุณพูดถึงผู้คนที่อยู่ใกล้คุณที่สุด คนที่รู้จักคุณมานานที่สุด เผยให้เห็นว่าคุณมีความสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างไรโดยทั่วไป นายจ้างใช้เป็นหน้าต่างสู่อารมณ์และวิธีที่คุณปฏิบัติต่อผู้คนในชีวิตของคุณ
เขียนให้อบอุ่น กระชับ และคิดบวก คุณไม่ได้ถูกสอบปากคำเกี่ยวกับครอบครัวของคุณ คุณกำลังเห็นกระจกบานเล็กๆ เพื่อแสดงว่าคุณเป็นคนดีและมีเหตุผล ไม่จำเป็นต้องคิดมาก ตอบอย่างเป็นธรรมชาติและเดินหน้าต่อไป
"ทำไมต้องเป็นเรา?" และ "คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปีข้างหน้า"
ทั้งสองทดสอบแรงจูงใจและความมุ่งมั่น “ทำไมถึงมาสมัครที่นี่ล่ะ” ตรวจสอบว่าคุณต้องการงานนี้ที่บริษัทนี้จริงๆ หรือเพียงแค่งานใดๆ ทำการบ้านเพื่อที่คุณจะได้บอกชื่อที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับพวกเขาได้ “คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าถึงสิบปี?” ตรวจสอบว่าคุณจะอยู่ในธุรกิจนี้ในระยะยาวหรือไม่ และบริษัทจะเติบโตไปพร้อมกับคุณได้หรือไม่
คำตอบที่ดีแสดงถึงความทุ่มเทและความรู้สึกถึงทิศทางโดยไม่ต้องมีสคริปต์ ศึกษาข้อมูลบริษัทล่วงหน้า และเชื่อมโยงเป้าหมายของคุณกับสิ่งที่พวกเขาเสนอ สั้น หนังสือคำถามสัมภาษณ์ คำตอบแบบจำลองเต็มรูปแบบช่วยให้คุณเตรียมตัวได้โดยไม่ต้องจำเทมเพลต เก็บบันทึกการเตรียมการของคุณไว้ใน สมุดบันทึกเตรียมการสัมภาษณ์ คุณจึงเดินอย่างมั่นใจ
คำถามเรื่องเงินเดือน – และตาคุณที่จะถาม
บริษัทต่างๆ จ้างงานภายในงบประมาณ ดังนั้นคุณจึงคาดหวังว่าจะถูกถามว่าคุณกำลังมองหาอะไร หากหมายเลขของคุณสูง พวกเขามักจะถามว่าสามารถต่อรองได้หรือไม่ ซึ่งเป็นสัญญาณให้คุณมีความยืดหยุ่นมากกว่าเจาะลึก รู้อัตราตลาดของคุณล่วงหน้าเพื่อให้คุณสามารถระบุตัวเลขที่สมเหตุสมผลได้อย่างมั่นใจ ก หนังสือต่อรองเงินเดือน คุ้มค่าแก่การอ่านก่อนช่วงเวลานี้อย่างแท้จริง
คำพูดสั้นๆ เกี่ยวกับวิธีการพูดคุยเรื่องเงินเดือนอย่างงดงาม: เบี่ยงเบนความสนใจแต่เนิ่นๆ หากทำได้ หากพวกเขาถามก่อนที่คุณจะมีโอกาสเรียนรู้ขอบเขตทั้งหมดของบทบาทนั้น ก็ไม่เป็นไรที่จะบอกว่าคุณต้องการทำความเข้าใจความรับผิดชอบก่อน หรือถามว่าพวกเขาตั้งงบประมาณไว้เท่าใด เมื่อคุณตั้งชื่อตัวเลข ให้ยึดไว้กับการค้นคว้าและมูลค่าของคุณ แทนที่จะยึดถือเงินเดือนปัจจุบันหรือใบเรียกเก็บเงินของคุณ และเมื่อคุณตั้งชื่อมันแล้ว ให้หยุดพูด ปล่อยให้ความเงียบทำหน้าที่แทนการต่อรองกับตัวเองอย่างประหม่า
สุดท้ายนี้ ผู้สัมภาษณ์มักจะเปิดประเด็นสำหรับคำถามของคุณ และนี่ไม่ใช่พิธีการที่จะโบกมือ เป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ว่าบริษัทเป็นอย่างไร และแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังประเมินพวกเขาอย่างจริงจังเช่นกัน เตรียมคำถามที่น่าคิดสองสามข้อมาด้วย เมื่อคำถามหมดลง พวกเขาจะสรุปและโทรกลับหาคุณหากคุณเคลียร์รอบแรกได้แล้ว ดังนั้นจงทิ้งความประทับใจสุดท้ายเอาไว้ เตรียมตัวให้ดี เล่าเรื่องจริง และถือเป็นการสนทนาสองทาง แล้วคุณจะเดินออกไปโดยทำทุกอย่างที่อยู่ในการควบคุมของคุณ ดี หนังสือความสำเร็จในอาชีพการงาน จบเกมที่ยาวนานกว่าการสัมภาษณ์ครั้งเดียวนี้
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ หนังสือเตรียมสัมภาษณ์พฤติกรรม ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรช่วยเหลือตนเองและ eBook ในสินค้าดิจิทัล →