İş Görüşmesi SSS: İşverenler Gerçekten Ne Soruyor ve Neden?
Mülakat, başvurunuzun konuşmaya dönüştüğü andır. Özgeçmiş ekranını geçtiniz, bu da şirketin sizi zaten gerçek bir aday olarak gördüğü anlamına geliyor; şimdi madde işaretlerinin arkasında kimin olduğunu bilmek istiyorlar. Her standart sorunun aslında neyi araştırdığını anlamak savaşın yarısıdır.
Mülakat sorularının çoğu genel görünüyor ancak yüzeyin altında özel bir iş yapıyor. İşveren havadan sudan konuşmuyor; özgeçmişin yakalayamayacağı şekillerde uygunluğu, karakteri ve motivasyonu test ediyorlar. Gerçekte neyin peşinde olduklarını gördüğünüzde cevapların hazırlanması çok daha kolay hale gelir. Her zamanki sıralamayı gözden geçirelim.
Öncelikle özgeçmişiniz sahneyi hazırlıyor
Daha oturmadan önce özgeçmişiniz işin ağır yükünü üstlendi. İşverenler aldıkları kaç kelimeye bağlı olarak genellikle yaklaşık otuz saniye harcıyorlar, dolayısıyla bu sınırlı kelimelerle temiz, iyi yazılmış ve gramer hatalarından arınmış olması gerekiyor. Tek bir yazım hatası, röportaj ile geri dönüşüm kutusu arasındaki fark olabilir.
Röportajın var olmasının nedeni tam olarak bu kısalıktır; otuz saniyenin dolduramayacağı her şeyi doldurur. Özgeçmişinizi fragman, röportajınızı da film gibi değerlendirin. Bu aşamaya gelmeden özgeçmişinizin sıkılaştırılması gerekiyorsa, sağlam bir kitap yazmaya devam et öğleden sonraya değer. Temiz bir kopyayı iyi bir şekilde getirin özgeçmiş kağıdı röportaja da.
"Bana deneyimlerini anlat"
En yaygın açılış araştırması, geçmiş görevlerinizi (önceki işverenlerinizde çalışarak edindiğiniz deneyimler, dersler ve başarılar) sorar. Ancak işin altında yatanları dinleyin: Gerçek durumlarla nasıl başa çıktığınızı, zorluklarla nasıl başa çıktığınızı ve iş arkadaşlarınızla nasıl anlaştığınızı bilmek istiyorlar.
Bu yüzden sadece görevleri ezberlemeyin. Kısa, spesifik hikayeler anlatın: karşılaştığınız bir sorun, ne yaptığınız, nasıl sonuçlandığı. Bu yapı, yüksek sesle okunan bir iş tanımından ziyade kararları ve sonuçları gösterir. Bunlardan iki veya üçünün provasını önceden yapın; davranışsal röportaj hazırlık kitabı bunları oluşturmanız için size bir çerçeve sunar, böylece hiçbir zaman baskı altında doğaçlama yaparken yakalanmazsınız.
"Bana ailenden bahset"
Bu insanları şaşırtıyor ve bu akrabalarınızla ilgili değil, okunan bir karakter. Size en yakın olan, sizi en uzun süredir tanıyan kişiler hakkında nasıl konuştuğunuz, genel olarak başkalarıyla nasıl ilişki kurduğunuzu ortaya çıkarır. İşverenler bunu mizaca ve hayatınızdaki insanlara nasıl davrandığınıza dair bir pencere olarak kullanır.
Sıcak, kısa ve olumlu tutun. Haneniz hakkında sorgulanmıyorsunuz; düzgün ve ayakları yere basan bir insan olduğunuzu göstermek için size küçük bir ayna gösteriliyor. Fazla düşünmeye gerek yok; doğal bir şekilde cevap verin ve devam edin.
"Neden biz?" ve "Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?"
Bu ikisi motivasyonu ve bağlılığı test eder. "Neden buraya başvurdun?" bu şirkette bu işi gerçekten isteyip istemediğinizi veya herhangi bir işi isteyip istemediğinizi kontrol eder; ödevinizi yapın, böylece onlar hakkında belirli bir şeyin adını verebilirsiniz. "Kendinizi beş ila on yıl sonra nerede görüyorsunuz?" uzun vadeli olup olmadığınızı ve şirketin sizinle birlikte büyüyüp büyüyemeyeceğini araştırır.
İyi cevaplar, yazılı gibi görünmeden adanmışlığı ve yön duygusunu gösterir. Şirketi önceden araştırın ve hedeflerinizi sundukları şeylerle ilişkilendirin. Kısa röportaj soruları kitabı model cevaplarla dolu, sanki bir şablonu ezberlemişsiniz gibi görünmeden hazırlanmanıza yardımcı olur. Hazırlık notlarınızı bir dosyada saklayın röportaj hazırlık defteri böylece kendinden emin bir şekilde içeri girersin.
Maaş sorusu ve sorma sırası sizde
Şirketler belirli bir bütçe dahilinde işe alım yapıyor, bu nedenle ne aradığınızın sorulmasını bekleyin. Rakamınız yüksekse, genellikle pazarlığa açık olup olmadığını sorarlar; bu da araştırma yapmak yerine esnek kalmanızın işaretidir. Piyasa oranınızı önceden öğrenin, böylece makul bir rakamı güvenle belirtebilirsiniz; bir maaş müzakere kitabı bu andan önce gerçekten okumaya değer.
Maaş konuşmasını zarif bir şekilde nasıl başlatacağınıza dair kısa bir söz: Yapabiliyorsanız erkenden vazgeçin. Rolün tüm kapsamını öğrenme şansınız olmadan önce sorarlarsa, önce sorumlulukları anlamak istediğinizi söylemeniz veya hangi aralığa bütçe ayırdıklarını sormanızda bir sakınca yoktur. Bir sayıya isim verdiğinizde, bunu mevcut maaşınız veya faturalarınız yerine araştırmanıza ve değerinize bağlayın. Ve buna bir isim verdikten sonra konuşmayı bırakın; kendinize karşı gergin bir şekilde pazarlık yapmak yerine sessizliğin işi yapmasına izin verin.
Son olarak, görüşmeci neredeyse her zaman sorularınız için kapıyı açar ve bu, vazgeçilecek bir formalite değildir. Şirketin gerçekte nasıl bir şey olduğunu öğrenmek ve onları da ciddi şekilde değerlendirdiğinizi göstermek için en iyi şansınız bu. Hazır iki veya üç düşünceli soruyla gelin. Sorular bittiğinde, konuyu bitirecekler ve ilk turu tamamladıysanız sizi geri arayacaklar, böylece güçlü bir son izlenim bırakacaksınız. İyi hazırlanın, gerçek hikayeler anlatın ve bunu iki yönlü bir konuşma olarak değerlendirin; böylece her şeyi kontrolünüz altında yapmış olarak ayrılırsınız. iyi kariyer başarı kitabı bu tek röportajın ötesindeki uzun oyunu tamamlıyor.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır davranışsal röportaj hazırlık kitabı mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →