جستجوی شغل برای کارگران مسن: تبدیل تجربه به اهرم
این ترس دائمی در میان جویندگان کار مسن تر وجود دارد که بازار بی سر و صدا از سال ها پیش آنها را نمی خواهد. من تظاهر نمیکنم که تعصب سنی وجود ندارد - این وجود دارد. اما این فرض که تجربه یک نقص است، تصویر را به عقب برمیگرداند. در بسیاری از نقشها، سالهایی که در آن قرار دادهاید دقیقاً همان چیزی است که برنده کار است.
کارفرمایان به طور پیوسته از ارزش کارگران با تجربه آگاه شده اند. نیروهای کار در بسیاری از کشورهای توسعهیافته به سمت کارکنان مسنتر حرکت کردهاند، زیرا شرکتها متوجه میشوند که قضاوت، قابلیت اطمینان و یک شبکه حرفهای عمیق اغلب از انرژی خام جوان بهتر عمل میکنند. وظیفه این نیست که تجربه خود را پنهان کنید - این کار این است که آن را به عنوان مزیتی که دارد، قاب بندی کنید. در اینجا چگونه است.
با دستاوردها پیش بروید، نه با جدول زمانی
وقتی رزومه خود را می نویسید، غریزه این است که همه نقش ها را به ترتیب فهرست کنید. مقاومت کن روی چیزهایی که به دست آورده اید وزن بگذارید - نتایج ملموس، مشکلاتی که حل کردید، چیزهایی که بدون شما اتفاق نمی افتادند. درست انجام شد، این بزرگترین مزیت شما نسبت به متقاضی جوانی است که به سادگی هیچ سابقه ای برای اشاره ندارد.
دستاوردها را به وضوح بیان کنید و اجازه دهید اعداد صحبت کنند. شما نیازی به لاف زدن ندارید، باید نشان دهید. کارفرمایان تاریخچه کاری را به دقت بررسی می کنند و سابقه طولانی خدمات مستحکم به معنای ثبات است نه کهنگی. یک مدرن کتاب نوشتن رزومه به شما کمک میکند تا دههها کار را بهجای فهرستی طولانی از تاریخها، بهعنوان یک داستان نتایج، در قالب یک داستان جدید در نظر بگیرید.
ببینید تاریخچه شما چگونه خوانده می شود
یکی از مواردی که کارفرمایان به دنبال آن هستند شکل تاریخ شما است. تصدی طولانی مدت در کارفرمایان قبلی نشانه قابل اعتماد بودن است - این به نفع شماست. از سوی دیگر، پرش مکرر شغلی در فواصل زمانی کوتاه، میتواند بدون توجه به سن شما، ابروها را بالا ببرد، بنابراین آماده باشید تا هرگونه شکاف یا حرکت سریع را با یک روایت واضح و مطمئن توضیح دهید.
برای وقفه شغلی یا اخراج نیازی به عذرخواهی ندارید. شما باید به طور مختصر آن را توضیح دهید و به آنچه اکنون آورده اید بپردازید. هدف این است که قبل از اینکه مصاحبه کننده جاهای خالی را برای شما پر کند، داستان را کنترل کنید. نکات صحبت کردن خود را در الف یادداشت کنید دفترچه آمادگی مصاحبه قبل از هر جلسه شما را از گیر افتادن با کف پای صاف باز می دارد.
در جریان باشید - این غیرقابل مذاکره است
سریعترین راه برای تایید بدترین کلیشه کارفرما این است که قدیمی به نظر برسید. پس نکن. در دورهها ثبتنام کنید، مطالب تازهای کسب کنید، و با ابزارها و گرایشها در رشته خود همراه باشید، بهویژه در بخشهای حرفهای که چشمانداز به سرعت تغییر میکند. نشان دادن اینکه شما به طور فعال در جریان هستید، این فرض را که تجربه به معنای منسوخ شدن است، از بین می برد.
این آسان تر و ارزان تر از همیشه است. یک بعدازظهر با یک جریان اشتراک دوره آنلاین یا اخیر کتاب مهارت های حرفه ای در میدان خود به هر مصاحبه کننده ای علامت می دهد که شما برتری خود را حفظ کرده اید. نامزد باتجربه ای که به وضوح به روز است، ترکیبی واقعاً سخت برای شکست دادن است.
از اینترنت برای یافتن فضاهای مناسب برای سن استفاده کنید
وب اینجا دوست شماست. بسیاری از آژانسها و ابزارهای جستجو به طور خاص کمک را برای جویندگان کار مسنتر و ارشد تبلیغ میکنند، و تابلوهای شغلی مدرن به شما امکان میدهند دقیقاً بر اساس رشته، مکان و سطح شغلی فیلتر کنید، بنابراین زمان کمتری را برای نقشهایی که مناسب نیستند تلف کنید. به جای انفجار برنامه ها در همه جا، عمدا جستجو کنید.
تلاش خود را هدف قرار دهید جستجوی آنلاین متمرکز با هدف تخصص شما و منطقه شما، ساعت ها درخواست پراکنده را شکست می دهد. مواد خود را مرتب و آماده نگه دارید — چند نسخه چاپ شده تمیز از خود داشته باشید کاغذ رزومه هنوز هم برای مصاحبه های حضوری و رویدادهای شبکه ای اهمیت دارد، جایی که نامزدهای مسن تر اغلب بیشترین درخشش را دارند.
نقش هایی را هدف قرار دهید که سن آنها به سختی ثبت می شود
برخی از رشته ها به آنچه می دانید بسیار بیشتر از چند سالگی اهمیت می دهند. کار حرفه ای تخصصی - پزشکی واضح ترین مثال است، جایی که تجربه سیگنال اولیه استخدام است - به طور کامل به ارشدیت پاداش می دهد. سخنرانی و سخنرانی یکی دیگر از این موارد است: برگزارکنندگان خواهان تخصص دست اول هستند، نه گواهی تولد.
همچنین ارزش آن را دارد که به چیزهایی متمایل شوید که متقاضیان جوان تر نمی توانند ارائه دهند. شما مردم را در زمانهای سخت مدیریت کردهاید، رکودها را پشت سر گذاشتهاید، استراتژیها را با شکست مواجه کردهاید و موفق شدهاید، و شبکهای ساختهاید که چند دهه طول کشید تا جمعآوری شود. در یک مصاحبه، آن چیزها را به صراحت نام ببرید - قضاوت تحت فشار، راهنمایی کارکنان جوان تر، ثباتی که از قبل همه چیز را دیده اید. کارفرمایان نگران هستند، نسبتاً یا نه، در مورد اینکه آیا یک استخدام مسنتر در مسیر آنها قرار خواهد گرفت یا خیر. پادزهر این است که هم چاشنی و هم واقعاً کنجکاو باشید، کسی که دیدگاهی را که به سختی به دست آمده است، بدون اینکه در مورد آن سختگیر باشد، ارائه می دهد. این ترکیب نادر و بی سر و صدا ارزشمند است.
نوشتن یک سوم است. رمانها، نمایشنامهها، داستانهای غیرداستانی، کتابهای کودکان - تنها نیاز واقعی خود مهارت است و میتوانید کار را از خانه انجام دهید، یک امتیاز واقعی در سالهای بعد. اگر تا به حال به آن فکر کرده اید، عملی است کتاب نویسندگی آزاد یک روش کم خطر برای آزمایش اینکه آیا شغل دوم مناسب است یا خیر. درس گستردهتر همه این موارد را شامل میشود: عرصههایی را بیابید که دههها تجربه شما در آن دارایی است، و سن شما دیگر سوال نخواهد بود. برنامه های کاربردی و سرنخ های خود را در یک ردیابی کنید برنامه ریز کاریابی بنابراین حرکت به جای پراکندگی ایجاد می شود.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید برنامه ریز کاریابی در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره های خودیاری و کتاب های الکترونیکی در کالاهای دیجیتال →