Kumuha ng Part-Time na Trabaho Kapag Wala ka pang Karanasan
Ang una kong part-time na trabaho ay ang pagbabalot ng mga pamilihan, at halos hindi ko ito makuha dahil nagpakita ako sa isang kulubot na t-shirt sa pag-aakalang walang sinumang nagbabalot ng mga pamilihan na kailangang subukan. Ang manager na kumuha pa rin sa akin ay nagsabi sa akin nang maglaon ay nakuha ko ang trabaho sa isang bata na may higit na karanasan dahil lamang sa bumalik ako sa pangalawang pagkakataon. Nakadikit sa akin iyon.
Kung ikaw ay nasa paaralan at nais ang iyong sariling pera, ang isang part-time na trabaho ay karaniwang ang paglipat. Ngunit may naghihintay sa iyo na bitag ng manok-at-itlog: bawat trabaho ay tila gusto ng karanasan, at hindi ka makakakuha ng karanasan nang walang trabaho. Ang magandang balita ay ang part-time na pag-hire ay tumatakbo sa ibang gasolina kaysa sa pag-hire sa karera. Ang mga manager ay hindi tumataya sa iyong resume. Nagpupusta sila kung magpapakita ka, magsisikap, at hindi magiging sakit ng ulo. Maaari mong manalo sa taya na walang karanasan kung naiintindihan mo kung ano talaga ang tinitingnan nila.
Oo, kailangan mo ng resume — kahit para dito
Ipinapalagay ng mga tao na ang mga part-time at entry-level na trabaho ay hindi nangangailangan ng resume. Magdala pa rin ng isa. Hindi dahil susuriin ito ng isang manager, ngunit dahil ang pagbibigay ng isa ay senyales na sineseryoso mo ang trabaho para makapaghanda. Ang nag-iisang kilos na iyon ang naghihiwalay sa iyo mula sa kalahati ng mga aplikante na namamasyal nang walang dala.
Walang kasaysayan ng trabaho? ayos lang. Ilista ang iyong mga lakas, ang iyong pagiging maaasahan, anuman mula sa paaralan, palakasan, club, o pagboboluntaryo na nagpapakita na maaari kang mangako at sumunod. Isang malinis resume paper kopya at isang basic ipagpatuloy ang pagsulat ng libro ang kailangan mo lang maglagay ng isang bagay na totoo sa papel. Hindi mahalaga ang nilalaman kaysa sa katotohanang naabala ka. Ang pagsisikap ay ang buong mensahe.
Magbihis na parang nirerespeto mo ang lugar
Dito ko ito pinasabog sa unang pagkakataon. Ang hitsura mo habang naglalakad ay nagsasabi sa manager kung paano ka titingin sa likod ng kanilang counter na kumakatawan sa kanilang negosyo. Ang pagpapakita ng palpak ay nagsasabing wala kang pakialam, at walang kumukuha ng "walang pakialam" kung matutulungan nila ito.
Hindi mo kailangan ng suit. Perpekto ang kaswal na pang-negosyo — isang malinis na collared shirt na may khakis o isang maayos na palda, maayos na buhok, maayos na mga kuko, at katamtamang sapatos na tugma. Kung magsuot ka ng maraming alahas, i-dial ito pabalik para sa interbyu. Isang simple kaswal na kamiseta ng negosyo ay isang murang pamumuhunan na nagbabayad para sa sarili nito sa sandaling matanggap ka sa trabaho. Talagang mababa ang bar dito, kaya naman ang pag-clear dito ay namumukod-tangi ka.
Ang pagtanggi ay hindi personal, kaya't huwag gawin ito sa ganoong paraan
Maririnig mo ang "hindi." Malamang marami. Mas gusto ng ilang manager ang mga aplikanteng may karanasan, at wala kang magagawa sa partikular na pintong iyon. Ang pagkakamali ay hayaan ang isang saradong pinto na kumbinsihin ka na lahat sila ay sarado.
Hindi ito tungkol sa iyo. Tungkol ito sa mga pangangailangan ng isang tindahan sa araw na iyon. Panatilihin ang tumatakbong listahan ng kung saan ka nag-apply — maliit pocket notebook ginagawa ang trabaho — para makapag-follow up ka at manatiling organisado sa halip na ma-demoralized. Ang mag-aaral na nag-aplay sa labindalawang lugar at nakakuha ng isang oo ay ginawa nang eksakto kung ano ang kailangan nila. Ang pagtitiyaga ay hindi isang katangian ng personalidad, ito ay isang laro ng numero na maaari mong piliing patuloy na laruin.
Manalo sa kwarto sa unang tatlumpung segundo
Kapag sa wakas ay magkaharap na kayo, ang mga pangunahing kaalaman ay nagdadala ng napakalaking bigat. Ang isang mahigpit na pakikipagkamay, pakikipag-ugnay sa mata, at paglalakad na parang gusto mo talagang naroroon ay higit pa sa anumang linya sa iyong resume. Makakakuha ka lang ng ilang minuto, kaya alamin nang maaga ang dalawa o tatlong bagay na sasabihin mo tungkol sa kung bakit ka nila dapat piliin.
Sanayin ito nang malakas bago pa man — sa salamin, sa isang kaibigan, anuman. "Maaasahan ako, mabilis akong natututo, at gusto ko talagang magtrabaho dito" mukhang simple, ngunit naihatid nang may tunay na pakikipag-ugnay sa mata ay dumarating ito. Isang maikli aklat ng mga kasanayan sa pakikipanayam maaaring patalasin ito sa isang hapon. Ang layunin ay hindi mag-freeze, dahil ang pagyeyelo ay kung ano ang gastos sa mga hindi handa na kandidato sa trabaho.
Follow up, dahil halos walang gumagawa
Ang mga tagapamahala ay bihirang magpasya sa lugar. Mayroon silang ibang tao na makita bago sila pumili. Ang panahon ng paghihintay na ito ay kung saan nawawala ang karamihan sa mga aplikante — at kung saan maaari kang tahimik na manalo sa pamamagitan ng muling pagpapakita.
Ang listahan ng mga lugar na iyong inilapat? Gamitin ito. Ang isang magalang na follow-up na tawag o pagbisita makalipas ang ilang araw ay ibabalik ang iyong pangalan sa harap ng taong nagpapasya, at ito ay eksaktong nagpapahiwatig ng pagtitiyaga na gusto ng mga employer sa isang part-timer. Ganyan talaga ako nakakuha ng grocery job. Panatilihin ang a tagaplano ng paghahanap ng trabaho pumunta at tingnan din ang mga halatang pinagmumulan: ang bulletin board ng paaralan, ang lokal na papel, mga shop window sa iyong kapitbahayan, at mga online na pag-post. Talagang nasa lahat ng dako ang part-time na trabaho kapag nagsimula kang magmukhang isang taong karapat-dapat na kunin — at ang pagpapakita ng dalawang beses ay kalahati ng labanan.
Handa nang mamili? Ikumpara tagaplano ng paghahanap ng trabaho sa mga tindahan → 📚 O mag-browse mga kurso sa tulong sa sarili at mga ebook sa Digital Goods →