Kry 'n deeltydse werk wanneer jy nog geen ondervinding het nie
My eerste deeltydse werk was om kruideniersware in te pak, en ek het dit amper nie gekry nie, want ek het opgedaag in 'n verrimpelde T-hemp in die veronderstelling dat niemand inkopies hoef te doen nie. Die bestuurder wat my aangestel het, het in elk geval vir my gesê ek het die werk oor 'n kind met meer ondervinding gekry bloot omdat ek 'n tweede keer teruggekom het. Dit het my bygebly.
As jy op skool is en jou eie geld wil hê, is 'n deeltydse werk gewoonlik die skuif. Maar daar is 'n hoender-en-eier lokval wat vir jou wag: elke werk wil blykbaar ervaring hê, en jy kan nie ondervinding kry sonder 'n werk nie. Die goeie nuus is dat deeltydse aanstellings op ander brandstof as loopbaanverhuring werk. Bestuurders wed nie op jou CV nie. Hulle wed op of jy sal opdaag, hard sal werk en nie 'n hoofpyn sal wees nie. Jy kan daardie weddenskap wen met geen ervaring as jy verstaan waarna hulle eintlik kyk.
Ja, jy het 'n CV nodig - selfs hiervoor
Mense neem aan deeltydse en intreevlakwerk het nie 'n CV nodig nie. Bring in elk geval een. Nie omdat 'n bestuurder daaroor sal por nie, maar omdat die oorhandiging van een aandui dat jy die werk ernstig genoeg opgeneem het om voor te berei. Daardie enkele gebaar skei jou van die helfte van aansoekers wat met leë hande ingestap het.
Geen werkgeskiedenis nie? Goed. Maak 'n lys van jou sterkpunte, jou betroubaarheid, enigiets van skool, sport, klubs of vrywilligerswerk wat wys dat jy jou kan verbind en deurgaan. 'n Skoon hervat papier kopie en 'n basiese hervat die skryf van boek is al wat jy nodig het om iets werklik op papier te sit. Die inhoud maak minder saak as die feit dat jy gepla het. Poging is die hele boodskap.
Trek aan soos jy die plek respekteer
Hier is waar ek dit die eerste keer geblaas het. Hoe jy lyk om in te loop, vertel die bestuurder hoe jy agter hul toonbank sal lyk wat hul besigheid verteenwoordig. As jy slordig opdaag, sê jy gee nie om nie, en niemand huur "gee nie om" as hulle dit kan help nie.
Jy het nie 'n pak nodig nie. Business casual is perfek - 'n skoon kraaghemp met kakies of 'n netjiese romp, netjiese hare, versorgde naels en beskeie skoene wat pas. As jy baie juweliersware dra, skakel dit terug vir die onderhoud. 'n Eenvoudige besigheids informele hemp is 'n goedkoop belegging wat vir homself betaal sodra dit jou aangestel kry. Die balk is werklik laag hier, en dit is presies hoekom die skoonmaak daarvan jou laat uitstaan.
Verwerping is nie persoonlik nie, so moet dit nie so opneem nie
Jy sal "nee" hoor. Seker baie. Sommige bestuurders verkies beslis aansoekers met ondervinding, en daar is niks wat jy aan daardie spesifieke deur kan doen nie. Die fout is om een toe deur jou te laat oortuig dat hulle almal toe is.
Dit gaan nie oor jou nie. Dit gaan oor daardie een winkel se behoeftes daardie dag. Hou 'n lopende lys van waar jy aansoek gedoen het - 'n klein sak notaboek doen die werk - sodat jy kan opvolg en georganiseer bly in plaas van gedemoraliseer. Die student wat by twaalf plekke aansoek doen en een ja kry, het presies so goed gedoen as wat hulle moes. Volharding is nie 'n persoonlikheidseienskap nie, dit is 'n syferspeletjie wat jy kan kies om aan te hou speel.
Wen die kamer in die eerste dertig sekondes
Wanneer jy uiteindelik van aangesig tot aangesig is, dra die basiese dinge enorme gewig. 'n Ferm handdruk, oogkontak en instap asof jy eintlik daar wil wees, doen meer as enige reël op jou CV. Jy kry net 'n paar minute, so weet vooraf die twee of drie dinge wat jy sal sê oor hoekom hulle jou moet kies.
Oefen dit vooraf hardop - in die spieël, by 'n vriend, wat ook al. "Ek is betroubaar, ek leer vinnig, en ek wil regtig hier werk" klink eenvoudig, maar afgelewer met opregte oogkontak land dit. 'n Kort onderhoudsvaardighedeboek kan dit in 'n middag opskerp. Die doel is om nie te vries nie, want vries is wat onvoorbereide kandidate die werk kos.
Volg op, want byna niemand doen nie
Bestuurders besluit selde op die plek. Hulle het ander mense om te sien voordat hulle kies. Hierdie wagtydperk is waar die meeste aansoekers verdwyn - en waar jy rustig kan wen deur weer te verskyn.
Daardie lys van plekke wat jy aansoek gedoen het? Gebruik dit. 'n Beleefde opvolgoproep of besoek 'n paar dae later plaas jou naam terug voor die persoon wat besluit, en dit dui presies op die volharding wat werkgewers in 'n deeltydse werk wil hê. Dit is letterlik hoe ek die kruidenierswerk gekry het. Hou a werksoekbeplanner gaan kyk ook na die ooglopende bronne: die skool se bulletinbord, die plaaslike koerant, winkelvensters in jou buurt en aanlynplasings. Deeltydse werk is werklik oral sodra jy begin lyk soos iemand wat die moeite werd is om te huur - en om twee keer op te daag is die helfte van die stryd.
Gereed om inkopies te doen? Vergelyk werksoekbeplanner oor winkels heen → 📚 Of blaai selfhelpkursusse en e-boeke in Digitale Goedere →
