Conseguir un trabajo a tiempo parcial cuando aún no tienes experiencia
Mi primer trabajo a tiempo parcial fue empacar alimentos, y casi no lo conseguí porque me presenté con una camiseta arrugada, asumiendo que nadie necesitaba intentarlo. El gerente que me contrató de todos modos me dijo más tarde que conseguí el trabajo en lugar de un niño con más experiencia simplemente porque regresé por segunda vez. Eso se me quedó grabado.
Si estás en la escuela y quieres tu propio dinero, un trabajo a tiempo parcial suele ser tu opción. Pero hay una trampa del huevo y la gallina esperándote: cada trabajo parece querer experiencia, y no puedes conseguir experiencia sin un trabajo. La buena noticia es que la contratación a tiempo parcial funciona con un combustible diferente al de la contratación profesional. Los gerentes no apuestan por tu currículum. Están apostando a si te presentarás, trabajarás duro y no serás un dolor de cabeza. Puedes ganar esa apuesta sin experiencia si entiendes lo que realmente están viendo.
Sí, necesitas un currículum, incluso para esto
La gente asume que los trabajos a tiempo parcial y de nivel inicial no necesitan un currículum. Trae uno de todos modos. No porque un gerente lo estudie detenidamente, sino porque entregarlo indica que usted se tomó el trabajo lo suficientemente en serio como para prepararse. Ese único gesto te separa de la mitad de los solicitantes que llegaron con las manos vacías.
¿Sin historial laboral? Bien. Enumere sus fortalezas, su confiabilidad, cualquier cosa, desde la escuela, los deportes, los clubes o el voluntariado, que demuestre que puede comprometerse y cumplir. un limpio currículum vitae copia y un básico currículum vitae escribiendo libro es todo lo que necesitas para poner algo real en papel. El contenido importa menos que el hecho de que te hayas molestado. El esfuerzo es el mensaje completo.
Vístete como si respetaras el lugar.
Aquí es donde lo arruiné la primera vez. Su apariencia al entrar le dice al gerente cómo se verá usted detrás del mostrador representando su negocio. Aparecer descuidado significa que no te importa, y a nadie que contrate "no le importa" si puede evitarlo.
No necesitas un traje. El estilo informal de negocios es perfecto: una camisa de cuello limpio con pantalones caqui o una falda impecable, cabello ordenado, uñas cuidadas y zapatos modestos que combinen. Si usa muchas joyas, márquelas para la entrevista. un sencillo camisa informal de negocios Es una inversión barata que se amortiza en el momento en que lo contratan. El listón es realmente bajo aquí, y es exactamente por eso que superarlo te hace destacar.
El rechazo no es personal, así que no lo tomes así.
Escuchará "no". Probablemente mucho. Algunos gerentes prefieren candidatos con experiencia y no hay nada que puedas hacer con esa puerta en particular. El error es dejar que una puerta cerrada te convenza de que todas están cerradas.
No se trata de ti. Se trata de las necesidades de esa tienda ese día. Mantenga una lista actualizada de dónde presentó su solicitud: una pequeña cuaderno de bolsillo hace el trabajo, para que puedas hacer un seguimiento y mantenerte organizado en lugar de desmoralizarte. El estudiante que postula a doce plazas y obtiene un sí obtuvo exactamente los buenos resultados que necesitaba. La persistencia no es un rasgo de personalidad, es un juego de números que puedes elegir seguir jugando.
Gana la sala en los primeros treinta segundos.
Cuando finalmente estás cara a cara, lo básico tiene un peso enorme. Un apretón de manos firme, contacto visual y entrar como si realmente quisieras estar allí hacen más que cualquier línea en tu currículum. Solo tienes unos minutos, así que debes saber de antemano las dos o tres cosas que dirás sobre por qué deberían elegirte.
Practíquelo en voz alta de antemano: frente al espejo, con un amigo, lo que sea. "Soy confiable, aprendo rápido y realmente quiero trabajar aquí" suena simple, pero con un contacto visual genuino, funciona. un corto libro de habilidades para entrevistas Puede afinar esto en una tarde. El objetivo es no congelarse, porque la congelación es lo que le cuesta el trabajo a los candidatos no preparados.
Seguimiento, porque casi nadie lo hace.
Los directivos rara vez deciden en el acto. Tienen que ver a otras personas antes de elegir. Este período de espera es donde la mayoría de los solicitantes desaparecen y donde usted puede ganar silenciosamente reapareciendo.
¿Esa lista de lugares donde postulaste? Úselo. Una llamada de seguimiento cortés o una visita unos días después vuelve a poner su nombre delante de la persona que decide, y señala exactamente la perseverancia que los empleadores quieren en un trabajador a tiempo parcial. Literalmente así fue como conseguí el trabajo en una tienda de comestibles. Mantenga un planificador de búsqueda de empleo Vaya y consulte también las fuentes obvias: el tablón de anuncios de la escuela, el periódico local, los escaparates de las tiendas de su vecindario y las publicaciones en línea. El trabajo a tiempo parcial está realmente en todas partes una vez que empiezas a parecer alguien que vale la pena contratar, y presentarse dos veces es la mitad de la batalla.
¿Listo para comprar? Comparar planificador de búsqueda de empleo en todas las tiendas → 📚 O navegar cursos de autoayuda y libros electrónicos en Bienes Digitales →
