Décrocher un emploi à temps partiel alors que vous n'avez pas encore d'expérience
Mon premier emploi à temps partiel consistait à emballer des produits d'épicerie, et je n'ai presque pas réussi à l'obtenir parce que je me suis présenté avec un t-shirt froissé en supposant que personne n'emballant des produits d'épicerie n'avait besoin d'essayer. Le manager qui m'a quand même embauché m'a dit plus tard que j'avais obtenu le poste auprès d'un enfant avec plus d'expérience simplement parce que j'étais revenu une deuxième fois. Cela m'a marqué.
Si vous êtes aux études et que vous voulez gagner votre propre argent, un emploi à temps partiel est généralement la solution. Mais il y a un piège de l'œuf et de la poule qui vous attend : tout emploi semble exiger de l'expérience, et vous ne pouvez pas acquérir d'expérience sans emploi. La bonne nouvelle est que l’embauche à temps partiel fonctionne avec un carburant différent de celui de l’embauche professionnelle. Les managers ne parient pas sur votre CV. Ils parient sur votre capacité à vous présenter, à travailler dur et à ne pas vous prendre la tête. Vous pouvez gagner ce pari sans aucune expérience si vous comprenez ce qu’ils regardent réellement.
Oui, vous avez besoin d'un CV, même pour ça
Les gens supposent que les emplois à temps partiel et de niveau débutant n'ont pas besoin d'un CV. Apportez-en un quand même. Non pas parce qu'un manager s'y penchera, mais parce que le fait de lui en confier un indique que vous avez pris le travail suffisamment au sérieux pour vous préparer. Ce seul geste vous distingue de la moitié des candidats qui arrivent les mains vides.
Pas d'antécédents professionnels ? Bien. Faites la liste de vos points forts, de votre fiabilité, de tout ce qui concerne l'école, les sports, les clubs ou le bénévolat qui montre que vous pouvez vous engager et aller jusqu'au bout. Un propre papier de reprise copie et un basique reprendre l'écriture d'un livre sont tout ce dont vous avez besoin pour mettre quelque chose de réel sur papier. Le contenu compte moins que le fait que vous ayez dérangé. L’effort est tout le message.
Habillez-vous comme si vous respectiez le lieu
C'est ici que j'ai foiré la première fois. Votre apparence en entrant indique au responsable à quoi vous ressemblerez derrière son comptoir représentant son entreprise. Se présenter de manière bâclée signifie que vous ne vous en souciez pas, et personne n'embauche « s'en fiche » s'il peut l'aider.
Vous n'avez pas besoin de costume. Les affaires décontractées sont parfaites : une chemise à col propre avec des kakis ou une jupe soignée, des cheveux bien rangés, des ongles soignés et des chaussures modestes assorties. Si vous portez beaucoup de bijoux, rappelez-les pour l'entretien. Un simple chemise décontractée d'affaires est un investissement bon marché qui s’amortit dès son embauche. La barre est vraiment basse ici, c'est exactement pourquoi la franchir vous permet de vous démarquer.
Le rejet n'est pas personnel, alors ne le prenez pas de cette façon
Vous entendrez « non ». Probablement beaucoup. Certains managers préfèrent catégoriquement les candidats expérimentés, et vous ne pouvez rien faire pour cette porte en particulier. L’erreur est de laisser une porte fermée vous convaincre qu’elles sont toutes fermées.
Il ne s'agit pas de vous. Il s'agit des besoins d'un magasin ce jour-là. Gardez une liste courante des endroits où vous avez postulé - un petit carnet de poche fait le travail - afin que vous puissiez faire un suivi et rester organisé au lieu d'être démoralisé. L'étudiant qui postule à douze places et obtient un oui a fait exactement ce dont il avait besoin. La persévérance n’est pas un trait de personnalité, c’est un jeu de chiffres auquel vous pouvez choisir de continuer à jouer.
Gagnez la salle dans les trente premières secondes
Lorsque vous vous retrouvez enfin face à face, les bases ont un poids énorme. Une poignée de main ferme, un contact visuel et une entrée comme si vous vouliez réellement être là font plus que n'importe quelle ligne de votre CV. Vous ne disposez que de quelques minutes, alors sachez à l'avance les deux ou trois choses que vous direz sur les raisons pour lesquelles ils devraient vous choisir.
Entraînez-vous à voix haute au préalable – devant le miroir, chez un ami, peu importe. "Je suis fiable, j'apprends vite et je veux vraiment travailler ici" semble simple, mais livré avec un véritable contact visuel, il atterrit. Un court livre de techniques d'entretien Je peux l'aiguiser en un après-midi. L’objectif est de ne pas geler, car c’est le gel qui coûte le poste aux candidats non préparés.
Faites un suivi, car presque personne ne le fait
Les managers décident rarement sur le champ. Ils doivent voir d'autres personnes avant de choisir. C'est pendant cette période d'attente que la plupart des candidats disparaissent – et que vous pouvez tranquillement gagner en réapparaissant.
Cette liste d'endroits où vous avez postulé ? Utilisez-le. Un appel de suivi poli ou une visite quelques jours plus tard remet votre nom devant la personne qui décide, et cela signale exactement la persévérance que les employeurs recherchent chez un travailleur à temps partiel. C'est littéralement comme ça que j'ai obtenu le poste d'épicerie. Gardez un planificateur de recherche d'emploi allez également vérifier les sources évidentes : le babillard de l’école, le journal local, les vitrines des magasins de votre quartier et les publications en ligne. Le travail à temps partiel est véritablement partout une fois que vous commencez à ressembler à quelqu'un qui mérite d'être embauché – et se présenter deux fois représente la moitié de la bataille.
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