Znalezienie pracy w niepełnym wymiarze godzin, gdy nie masz jeszcze doświadczenia
Moją pierwszą pracą na pół etatu było pakowanie artykułów spożywczych i prawie mi się to nie udało, bo przyszedłem w pogniecionym t-shircie, zakładając, że nikt nie musi próbować pakować artykułów spożywczych. Menedżer, który i tak mnie zatrudnił, powiedział mi później, że dostałem tę pracę zamiast dzieciaka z większym doświadczeniem tylko dlatego, że wróciłem po raz drugi. To mi utkwiło.
Jeśli jesteś w szkole i chcesz mieć własne pieniądze, zazwyczaj najlepszym wyborem będzie praca na pół etatu. Ale czeka na ciebie pułapka na jajka i kury: wydaje się, że każda praca wymaga doświadczenia, a bez pracy nie można zdobyć doświadczenia. Dobra wiadomość jest taka, że zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin opiera się na innym paliwie niż zatrudnienie w ramach kariery zawodowej. Menedżerowie nie obstawiają Twojego CV. Liczą na to, czy się pojawisz, będziesz ciężko pracować i nie będzie Cię bolała głowa. Możesz wygrać ten zakład bez doświadczenia, jeśli zrozumiesz, na co tak naprawdę patrzą.
Tak, potrzebujesz CV – nawet do tego
Ludzie zakładają, że praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca na poziomie podstawowym nie wymaga CV. W każdym razie przynieś jednego. Nie dlatego, że menedżer będzie się nad tym zastanawiał, ale dlatego, że przekazanie jednego oznacza, że potraktowałeś tę pracę wystarczająco poważnie, aby się przygotować. Ten jeden gest oddziela Cię od połowy kandydatów, którzy weszli z pustymi rękami.
Nie masz historii pracy? Cienki. Wypisz swoje mocne strony, niezawodność, wszystko, co dotyczy szkoły, sportu, klubów lub wolontariatu, co pokazuje, że możesz się zaangażować i realizować. Czysty wznowić papier kopia i podstawa wznowić pisanie książki to wszystko, czego potrzebujesz, aby przelać coś prawdziwego na papier. Treść ma mniejsze znaczenie niż fakt, że się tym przejąłeś. Wysiłek jest całym przesłaniem.
Ubieraj się tak, jakbyś szanował to miejsce
Tutaj dmuchnąłem pierwszy raz. To, jak wyglądasz, gdy wchodzisz, mówi menedżerowi, jak będziesz wyglądać za ladą, reprezentując jego firmę. Pokazywanie się niechlujnie oznacza, że cię to nie obchodzi, i nikt nie zatrudnia „nie obchodzi”, jeśli może temu zaradzić.
Nie potrzebujesz garnituru. Business casual jest idealny — czysta koszula z kołnierzykiem i spodnie khaki lub schludna spódnica, schludne włosy, zadbane paznokcie i skromne, pasujące buty. Jeśli nosisz dużo biżuterii, wybierz ją ponownie na rozmowę kwalifikacyjną. Proste biznesowa koszula w stylu casual to tania inwestycja, która zwraca się w momencie zatrudnienia. Poprzeczka jest tutaj naprawdę niska i właśnie dlatego jej wyczyszczenie wyróżnia Cię.
Odrzucenie nie jest sprawą osobistą, więc nie bierz tego w ten sposób
Usłyszysz „nie”. Prawdopodobnie dużo. Niektórzy menedżerowie zdecydowanie wolą kandydatów z doświadczeniem, a w przypadku tych konkretnych drzwi nic nie można zrobić. Błędem jest pozwalanie, aby jedne zamknięte drzwi przekonały Cię, że wszystkie są zamknięte.
Tu nie chodzi o ciebie. Chodzi o potrzeby tego jednego sklepu tego dnia. Prowadź bieżącą listę miejsc, w których złożyłeś podanie – mała notes kieszonkowy wykonuje swoją pracę — dzięki czemu możesz kontynuować działania i zachować porządek, zamiast ulegać demoralizacji. Student, który aplikował na dwanaście miejsc i otrzymał jedno „tak”, poradził sobie dokładnie tak, jak powinien. Wytrwałość nie jest cechą osobowości, to gra liczbowa, w którą możesz grać dalej.
Wygraj pokój w ciągu pierwszych trzydziestu sekund
Kiedy w końcu stajesz twarzą w twarz, podstawy mają ogromną wagę. Mocny uścisk dłoni, kontakt wzrokowy i wchodzenie tak, jakbyś naprawdę chciał tam być, zdziała więcej niż jakakolwiek linia w Twoim CV. Masz tylko kilka minut, więc przygotuj z wyprzedzeniem dwie lub trzy rzeczy, które powiesz na temat tego, dlaczego powinni wybrać właśnie Ciebie.
Przećwicz to wcześniej na głos – przed lustrem, u przyjaciela, cokolwiek. „Jestem rzetelny, szybko się uczę i naprawdę chcę tu pracować” brzmi prosto, ale przy prawdziwym kontakcie wzrokowym trafia w sedno. Krótki książka umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej mogę to wyostrzyć w jedno popołudnie. Chodzi o to, aby nie zamarznąć, ponieważ zamrożenie kosztuje nieprzygotowanych kandydatów pracę.
Kontynuuj, bo prawie nikt tego nie robi
Menedżerowie rzadko podejmują decyzję od razu. Mają innych ludzi do zobaczenia, zanim dokonają wyboru. W tym okresie oczekiwania większość kandydatów znika, a Ty możesz po cichu wygrać, pojawiając się ponownie.
Ta lista miejsc, do których aplikowałeś? Użyj tego. Uprzejma rozmowa telefoniczna lub wizyta kilka dni później ponownie stawia Twoje nazwisko przed osobą podejmującą decyzję i sygnalizuje dokładnie, jakiej wytrwałości oczekują pracodawcy w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin. Dosłownie tak dostałem pracę w sklepie spożywczym. Zachowaj planista poszukiwania pracy idź i sprawdź także oczywiste źródła: szkolną tablicę ogłoszeń, lokalną gazetę, witryny sklepów w Twojej okolicy i ogłoszenia w Internecie. Praca w niepełnym wymiarze godzin jest naprawdę wszędzie, gdy zaczniesz wyglądać na osobę, którą warto zatrudnić – a dwukrotne pojawienie się to połowa sukcesu.
Gotowy na zakupy? Porównaj planista poszukiwania pracy w sklepach → 📚 Lub przeglądaj kursy samopomocy i e-booki w Towary cyfrowe →
