Henüz Deneyiminiz Olmadığında Yarı Zamanlı Bir İşe Girmek
İlk yarı zamanlı işim alışveriş malzemelerini paketlemekti ve bunu neredeyse başaramıyordum çünkü alışveriş çantasını paketleyen kimsenin denemeye gerek duymadığını varsayarak buruşuk bir tişörtle geldim. Zaten beni işe alan yönetici daha sonra işi daha tecrübeli bir çocuk yerine sırf ikinci kez geri döndüğüm için aldığımı söyledi. Bu bana takıldı.
Okuldaysanız ve kendi paranızı istiyorsanız, genellikle yarı zamanlı bir iş tercih edilir. Ancak sizi bekleyen bir tavuk-yumurta tuzağı var: Görünüşe göre her iş deneyim istiyor ve iş olmadan deneyim kazanamazsınız. İyi haber şu ki, yarı zamanlı işe alım, kariyer işe alımından farklı bir yakıtla yürütülüyor. Yöneticiler özgeçmişiniz üzerine bahis oynamıyor. Gelip gelmeyeceğiniz, çok çalışıp başınızı ağrıtmayacağınız konusunda bahse giriyorlar. Gerçekte neye baktıklarını anlarsanız, sıfır deneyimle bu bahsi kazanabilirsiniz.
Evet, bunun için bile bir özgeçmişe ihtiyacınız var
İnsanlar yarı zamanlı ve giriş seviyesi işlerin özgeçmişe ihtiyaç duymadığını varsayıyor. Yine de bir tane getir. Bir yöneticinin konuyu derinlemesine inceleyeceği için değil, bir yöneticiyi devretmek, işi hazırlanacak kadar ciddiye aldığınıza dair sinyaller verdiği için. Bu tek hareket sizi, boş elle dolaşan adayların yarısından ayırıyor.
İş geçmişiniz yok mu? İyi. Güçlü yönlerinizi, güvenilirliğinizi, okuldan, spordan, kulüplerden veya gönüllülük faaliyetlerinden taahhüt edebileceğiniz ve takip edebileceğinizi gösteren her şeyi listeleyin. Temiz özgeçmiş kağıdı kopya ve temel kitap yazmaya devam et Gerçek bir şeyi kağıda dökmek için ihtiyacınız olan tek şey bu. İçerik, rahatsız ettiğiniz gerçeğinden daha az önemlidir. Çaba, mesajın tamamıdır.
Bulunduğu yere saygı duyuyormuş gibi giyin
İlk defa burada patlattım. İçeri girerken nasıl göründüğünüz, yöneticiye, işletmesini temsil eden tezgahın arkasına nasıl görüneceğinizi anlatır. Özensiz görünmek, umursamadığınızı ve işe alınan hiç kimsenin, yardım edip edemeyeceklerini "umursamadığını" gösterir.
Takım elbiseye ihtiyacın yok. İş kıyafeti mükemmeldir; haki rengi veya düzgün bir etekle temiz yakalı bir gömlek, düzenli saçlar, bakımlı tırnaklar ve uyumlu mütevazı ayakkabılar. Çok fazla mücevher takıyorsanız, görüşme için tekrar arayın. Basit iş rahat gömlek sizi işe aldığı anda kendini amorti eden ucuz bir yatırımdır. Çıta burada gerçekten alçaktır, bu yüzden onu temizlemeniz sizi öne çıkarır.
Reddedilme kişisel değildir, bu yüzden bunu bu şekilde algılamayın
"Hayır" duyacaksınız. Muhtemelen çok fazla. Bazı yöneticiler kesinlikle deneyimli adayları tercih ediyor ve bu kapı konusunda yapabileceğiniz hiçbir şey yok. Hata, kapalı bir kapının sizi hepsinin kapalı olduğuna inandırmasına izin vermektir.
Bu seninle ilgili değil. Bir dükkanın o günkü ihtiyaçları ile ilgili. Başvurduğunuz yerlerin sürekli bir listesini tutun - küçük bir cep not defteri işi yapar - böylece moralinizi bozmak yerine takip edebilir ve düzenli kalabilirsiniz. On iki yere başvuran ve evet alan öğrenci, tam olarak ihtiyaç duyduğu şeyi yaptı. Kararlılık bir kişilik özelliği değildir; oynamaya devam etmeyi seçebileceğiniz bir sayı oyunudur.
İlk otuz saniyede odayı kazanın
Nihayet yüz yüze geldiğinizde, temel bilgiler çok büyük bir ağırlık taşır. Sıkı bir el sıkışma, göz teması ve gerçekten orada olmayı istiyormuş gibi yürümek, özgeçmişinizdeki herhangi bir satırdan daha fazlasını yapar. Sadece birkaç dakikanız var, bu yüzden neden sizi seçmeleri gerektiği konusunda söyleyeceğiniz iki veya üç şeyi önceden bilin.
Bunu önceden yüksek sesle yapın; aynada, bir arkadaşınızda, her ne olursa olsun. "Güvenilirim, hızlı öğreniyorum ve burada gerçekten çalışmak istiyorum" basit gibi görünebilir ancak gerçek bir göz temasıyla uygulandığında amacına ulaşır. Kısa röportaj becerileri kitabı bunu öğleden sonra netleştirebiliriz. Amaç donmamaktır, çünkü donmak, hazırlıksız adayların işi kaybetmesine neden olur.
Takip edin çünkü neredeyse hiç kimse bunu yapmıyor
Yöneticiler nadiren yerinde karar verirler. Seçim yapmadan önce görecekleri başka insanlar var. Bu bekleme süresi, başvuranların çoğunun ortadan kaybolduğu ve yeniden ortaya çıkarak sessizce kazanabileceğiniz yerdir.
Başvurduğunuz yerlerin listesi mi? Kullan onu. Birkaç gün sonraki kibar bir takip araması veya ziyareti, adınızı karar verecek kişinin önüne koyar ve bu, işverenlerin yarı zamanlı bir çalışandan tam olarak beklediği kararlılığın sinyalini verir. Bakkal işini tam anlamıyla bu şekilde aldım. Bir tane tut iş arama planlayıcısı gidip bariz kaynakları da kontrol edin: okul duyuru panosu, yerel gazete, mahallenizdeki mağaza vitrinleri ve çevrimiçi ilanlar. İşe alınmaya değer biri gibi görünmeye başladığınızda, yarı zamanlı çalışma gerçekten her yerdedir ve iki kez gelmek savaşın yarısıdır.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır iş arama planlayıcısı mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →
