Tìm một công việc bán thời gian khi bạn chưa có kinh nghiệm
Công việc bán thời gian đầu tiên của tôi là đóng gói hàng tạp hóa, và tôi gần như không nhận được công việc đó vì tôi xuất hiện trong chiếc áo phông nhăn nheo vì cho rằng không ai cần đóng gói hàng tạp hóa để thử. Dù sao thì người quản lý đã thuê tôi sau đó cũng nói với tôi rằng tôi đã nhận được công việc này từ một đứa trẻ có nhiều kinh nghiệm hơn hoàn toàn vì tôi đã quay lại lần thứ hai. Điều đó bị mắc kẹt với tôi.
Nếu bạn đang đi học và muốn có tiền riêng thì một công việc bán thời gian thường là lựa chọn phù hợp. Nhưng có một cái bẫy gà và trứng đang chờ bạn: mọi công việc dường như đều cần có kinh nghiệm, và bạn không thể có được kinh nghiệm nếu không có việc làm. Tin tốt là việc tuyển dụng bán thời gian có động cơ khác với tuyển dụng nghề nghiệp. Người quản lý không đặt cược vào lý lịch của bạn. Họ đang đặt cược vào việc liệu bạn có xuất hiện, làm việc chăm chỉ và không bị đau đầu hay không. Bạn có thể thắng cược đó mà không cần kinh nghiệm nếu bạn hiểu họ thực sự đang xem gì.
Có, bạn cần một bản lý lịch - ngay cả đối với việc này
Mọi người cho rằng công việc bán thời gian và công việc mới bắt đầu không cần sơ yếu lý lịch. Dù sao cũng mang theo một cái. Không phải vì người quản lý sẽ nghiền ngẫm nó mà vì việc giao cho người quản lý những tín hiệu cho thấy bạn đã thực hiện công việc đủ nghiêm túc để chuẩn bị. Cử chỉ duy nhất đó đã tách bạn ra khỏi một nửa số ứng viên ra về tay không.
Không có lịch sử công việc? Khỏe. Liệt kê những điểm mạnh, độ tin cậy của bạn, bất cứ điều gì từ trường học, thể thao, câu lạc bộ hoặc hoạt động tình nguyện cho thấy bạn có thể cam kết và theo đuổi đến cùng. Sạch sẽ giấy sơ yếu lý lịch sao chép và cơ bản tiếp tục viết sách là tất cả những gì bạn cần để viết điều gì đó có thật lên giấy. Nội dung không quan trọng bằng việc bạn bận tâm. Nỗ lực là toàn bộ thông điệp.
Ăn mặc như thể bạn tôn trọng nơi này
Đây là nơi tôi đã thổi nó lần đầu tiên. Diện mạo của bạn khi bước vào sẽ cho người quản lý biết bạn sẽ trông như thế nào phía sau quầy tính tiền đại diện cho doanh nghiệp của họ. Tỏ ra cẩu thả cho thấy bạn không quan tâm và không ai tuyển dụng "không quan tâm" nếu họ có thể giúp được.
Bạn không cần một bộ đồ. Công sở bình thường là hoàn hảo - một chiếc áo sơ mi có cổ sạch sẽ với quần kaki hoặc váy gọn gàng, tóc gọn gàng, móng tay chải chuốt và đôi giày khiêm tốn phù hợp. Nếu bạn đeo nhiều đồ trang sức, hãy quay lại cuộc phỏng vấn. Một cách đơn giản áo sơ mi công sở giản dị là một khoản đầu tư rẻ và tự sinh lời ngay khi bạn được tuyển dụng. Tiêu chuẩn ở đây thực sự thấp, đó chính xác là lý do tại sao việc vượt qua nó khiến bạn nổi bật.
Sự từ chối không phải là vấn đề cá nhân, vì vậy đừng hiểu theo cách đó
Bạn sẽ nghe thấy "không." Có lẽ là rất nhiều. Một số nhà quản lý thẳng thắn thích những ứng viên có kinh nghiệm và bạn không thể làm gì với cánh cửa cụ thể đó. Sai lầm là để một cánh cửa đóng lại thuyết phục bạn rằng tất cả đều đóng lại.
Đó không phải là về bạn. Đó là về nhu cầu của một cửa hàng ngày hôm đó. Giữ một danh sách đang chạy về nơi bạn đã nộp đơn - một phần nhỏ sổ tay bỏ túi thực hiện công việc — vì vậy bạn có thể theo dõi và luôn ngăn nắp thay vì mất tinh thần. Học sinh nộp đơn vào 12 địa điểm và nhận được một điểm đồng ý đã làm đúng những gì họ cần. Kiên trì không phải là một đặc điểm tính cách, đó là một trò chơi về những con số mà bạn có thể chọn để tiếp tục chơi.
Giành phòng trong ba mươi giây đầu tiên
Cuối cùng khi bạn gặp mặt trực tiếp, những điều cơ bản có sức nặng rất lớn. Một cái bắt tay chắc chắn, giao tiếp bằng mắt và bước vào như thể bạn thực sự muốn có mặt ở đó sẽ mang lại nhiều tác dụng hơn bất kỳ dòng nào trong sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn chỉ có vài phút, vì vậy hãy biết trước hai hoặc ba điều bạn sẽ nói về lý do tại sao họ nên chọn bạn.
Thực hành nó thành tiếng trước - trước gương, với một người bạn, bất cứ điều gì. “Tôi đáng tin cậy, tôi học nhanh và tôi thực sự muốn làm việc ở đây” nghe có vẻ đơn giản nhưng được truyền đạt bằng ánh mắt chân thành. một đoạn ngắn sách kỹ năng phỏng vấn có thể mài giũa điều này trong một buổi chiều. Mục tiêu là không bị đóng băng, bởi vì việc đóng băng là nguyên nhân khiến những ứng viên chưa chuẩn bị sẵn sàng mất việc.
Hãy theo dõi vì hầu như không ai làm như vậy
Các nhà quản lý hiếm khi quyết định ngay tại chỗ. Họ có người khác để xem trước khi họ chọn. Khoảng thời gian chờ đợi này là lúc hầu hết người nộp đơn biến mất - và là lúc bạn có thể lặng lẽ giành chiến thắng bằng cách xuất hiện lại.
Danh sách những nơi bạn đã nộp đơn? Sử dụng nó. Một cuộc gọi tiếp theo lịch sự hoặc chuyến thăm vài ngày sau đó sẽ đưa tên bạn trở lại trước mặt người quyết định và nó báo hiệu chính xác sự kiên trì mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một người làm việc bán thời gian. Đó thực sự là cách tôi có được công việc bán hàng tạp hóa. Giữ một người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm hãy đi và kiểm tra các nguồn rõ ràng: bảng thông báo của trường, tờ báo địa phương, các cửa hàng trong khu phố của bạn và các bài đăng trực tuyến. Công việc bán thời gian thực sự có ở khắp mọi nơi một khi bạn bắt đầu trông giống như một người đáng được tuyển dụng - và việc xuất hiện hai lần là một nửa trận chiến.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
