Přizpůsobte své dovednosti správné práci i bez zkušeností
Nejužitečnější kariérní cvičení, jaké jsem kdy dělal, zahrnovalo notebook, večer a ochotu přiznat, že opravit si vlastní auto a vést domácí rozpočet byly ve skutečnosti dovednosti. Jakmile jsem přestal čekat na práci, která mi „dá“ schopnosti, a začal jsem počítat ty, které už mám, celé hledání se změnilo.
Dovednosti jsou prostě věci, které děláte dobře, a klíč k nalezení správného zaměstnání je dvojí: poctivě uznejte své vlastní dovednosti a poté je jasně – na papíře a nahlas – sdělte potenciálnímu zaměstnavateli. Většina lidí je v první polovině hrozná. Sami sebe podceňují, předpokládají, že se nic nepočítá, pokud jim za to společnost nezaplatí, a pak se diví, proč jim hledání práce připadá nemožné. Dovolte mi, abych vás provedl správně.
Dovednosti nevyžadují výplatu, aby byly skutečné
Toto je přesvědčení, které drží lidi zpátky: že dovednost se počítá, pouze pokud ji použijete v práci. Je to špatně a schopné lidi to drží na vedlejší koleji. Pokud je to váš první lov a vaše pracovní historie je prázdná, nejste mimo provoz. Jen hledáš své důkazy na špatném místě.
Většinu dovedností – jak znalostních, tak přenosných – získáte a zdokonalíte jako dobrovolník, student, v domácnosti nebo prostřednictvím svého osobního života. Koordinace fundraiseru je projektový management. Udržet chod rodiny je logistika a rozpočet. Tyto schopnosti se přenášejí přímo do pracovních míst, která chcete. A kniha hodnocení kariéry vám může pomoci vidět vaši neplacenou zkušenost pro obchodovatelnou sadu dovedností, kterou ve skutečnosti je.
Zapište si to všechno — vyplatí se to všude
Výčet vašich dovedností není rušná práce. Přehledný inventář urychluje vyplňování žádostí o zaměstnání, poskytuje vám připravený materiál pro odpovědi na pohovory a tvoří páteř silného životopisu. Dokument, který zde vytvoříte, má v rámci celého vyhledávání trojí povinnost.
Dejte to na papír. Použijte vyhrazený sešit plánování kariéry nebo jednoduchý notebook, ale aby byl fyzický a komplexní. Akt psaní vás nutí vyjádřit dovednosti, které jste vždy měli, ale nikdy jste je nepojmenovali – a jejich pojmenování je přesně to, co budete muset udělat, když se vás tazatel zeptá. Začněte seznam brzy a průběžně jej přidávejte, jakmile se k vám bude vracet další.
Oddělte své zájmy od své pracovní historie
Aby byl inventář dobře sestaven, rozdělte jej do dvou kategorií. Za prvé, schopnosti a zájmy – vaše koníčky, aktivity, do kterých jste se vrhli, věci, které vás skutečně zajímají. Pak se zeptejte, jaké dovednosti každý z nich požadoval. Hraní týmových sportů dokazuje, že umíte spolupracovat a zvládnout tlak. Oprava aut ukazuje mechanickou zdatnost a diagnostiku problémů. Domácí výroba demonstruje žonglování s konkurenčními prioritami a řízení zdrojů.
Každý zájem skrývá shluk přenositelných schopností, takže je těžte záměrně a ponechejte si to, co je užitečné v pracovním prostředí. Sledujte vše v a deník produktivity takže seznam roste, místo aby se vypařoval. Cílem je převést „věci, které dělám rád“ na „dovednosti, které zaměstnavatel potřebuje“, protože tento překlad je to, co se většina kandidátů nikdy neobtěžuje vytvořit.
Poté zmapujte svou skutečnou pracovní historii
Druhou kategorií je pracovní historie v širokém slova smyslu – dobrovolnické role, koncerty na částečný úvazek, projekty na volné noze, letní brigády i pozice na plný úvazek. Uveďte všechny a poté prozkoumejte specifické dovednosti, které každá povinnost vyžaduje. I krátká nebo neplacená role obvykle ukazuje něco konkrétního, na co můžete poukázat.
Buďte granulární. "Pokladna" to prodává pod cenu; skutečnými dovednostmi jsou přesné zacházení s penězi, řízení fronty, zneškodňování frustrovaných zákazníků a udržování pořádku pod tlakem. A pokračovat v psaní knihy vám pomůže převést tyto povinnosti do jazyka zaměřeného na úspěch, na který zaměstnavatelé skutečně reagují. Čím přesněji pojmenujete, co vás každá práce naučila, tím více munice nosíte do každé aplikace.
Spojte své dovednosti a nebojte se názvu pozice
S připraveným inventářem můžete buď vyhledat pomoc u pracovních služeb, nebo spustit vyhledávání sami – ale princip je v obou směrech stejný: vždy přiřaďte dovednosti na vašem seznamu k dovednostem, které daná práce vyžaduje. Toto sladění, nikoli hrubá zkušenost, je to, co z vás dělá hlavního kandidáta.
A tady je změna myšlení, která osvobozuje mnoho lidí: nenechte se zastrašit názvy pracovních pozic. Spousta schopných uchazečů se sama vyloučí, protože titul zní příliš seniorsky nebo příliš specializovaně, když jejich skutečné schopnosti dobře splňují požadavky. Název je štítek; dovednosti jsou podstatou. Dokud to, co umíte, odpovídá tomu, co vyžaduje pracovní zátěž, patříte do běhu. A plánovač hledání práce vám pomůže systematicky spárovat váš inventář s příspěvky, abyste se mohli uplatnit tam, kde se vám skutečně hodí. Počítejte, co všechno můžete udělat, řekněte to jasně a zaměřte to na správné role – to je celá hra, zážitek nebo ne.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte plánovač hledání práce napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →