未経験でもあなたのスキルを適切な仕事にマッチング
私がこれまでに行った最も有益なキャリア練習には、ノートを書き、一晩かけて、自分の車を修理し、家計を管理することが実際にはスキルであると認める意欲が必要でした。仕事が私に能力を「与えてくれる」のを待つのをやめ、私がすでに持っている能力を数え始めたら、検索全体が変わりました。
スキルとは単にあなたが得意なことのことであり、適切な仕事を見つけるための鍵は 2 つあります。それは、自分のスキルを正直に認識し、それを潜在的な雇用主に紙や口に出して明確に伝えることです。ほとんどの人は前半がひどいです。彼らは自分自身を過小評価し、企業が費用を支払わない限り何も意味がないと思い込み、なぜ就職活動が不可能に感じられるのか疑問に思います。適切に行う方法について説明しましょう。
スキルが本物であるために給料は必要ありません
ここに人々を引き留める信念があります。それは、スキルは仕事で使用した場合にのみ価値があるというものです。それは間違っており、有能な人材が傍観者にされてしまいます。初めての狩猟で職歴が空白でも、大丈夫です。あなたは証拠を見つけるために間違った場所を探しているだけです。
ほとんどのスキルは、知識ベースのスキルと応用可能なスキルの両方で、ボランティア、学生、主婦として、または私生活を通じて構築され、磨かれます。募金活動のコーディネートはプロジェクト管理です。家族を維持するには、計画と予算が必要です。これらの能力は、希望する仕事に直接反映されます。あ キャリア評価本 は、自分の無給経験が実際に市場価値のあるスキルセットであるかどうかを確認するのに役立ちます。
すべてを書き留めてください - どこにいても効果があります
自分のスキルをリストアップするのは忙しい仕事ではありません。明確な在庫により、求人応募への記入が迅速化され、面接に答えるための準備が整った資料が提供され、強力な履歴書のバックボーンが形成されます。ここで作成するドキュメントは、検索全体にわたって 3 つの役割を果たします。
紙に書いてもらってください。専用のものを使用する キャリアプランニングワークブック または単純なノートですが、物理的で包括的なものにします。書くという行為は、これまで持っていたが名前を付けなかったスキルを明確に表現することを強制します。そして、それらに名前を付けることは、まさに面接官が尋ねたときに行う必要があることです。早めにリストを作成し、さらに多くの情報が得られたらリストを追加し続けてください。
興味のあることと職歴を区別する
在庫を適切に構築するには、在庫を 2 つのカテゴリに分割します。まず、適性と興味です。趣味、夢中になっている活動、心から夢中になれることです。次に、それぞれがどのようなスキルを求めているかを尋ねます。チームスポーツをすることで、協力してプレッシャーに対処できることが証明されます。車を修理することで、機械の適性と問題の診断がわかります。家事は、競合する優先事項とリソースの管理を両立させることを示しています。
それぞれの興味には応用可能な能力が隠されているため、それらを慎重に発掘し、仕事の現場で役立つものを保管してください。すべてを 1 つで追跡 生産性ジャーナル したがって、リストは蒸発するのではなく増加します。目標は、「自分がやりたいこと」を「雇用主が必要とするスキル」に変換することです。なぜなら、その変換は、ほとんどの候補者がわざわざ行うことのないものだからです。
次に、実際の職歴をマッピングします。
2 番目のカテゴリは、広義の職歴です。ボランティアの役割、パートタイムの仕事、フリーランスのプロジェクト、夏の仕事、フルタイムの職などです。すべてをリストアップし、各職務に必要な具体的なスキルを検討してください。たとえ短期間または無給の役割であっても、通常は、指摘できる具体的な何かを示しています。
粒状であること。 「Cashier」はそれを安売りしています。本当のスキルは、お金を正確に扱うこと、行列を管理すること、顧客のイライラを和らげること、プレッシャーの下でも組織力を保つことです。あ 履歴書を書く本 これらの義務を、雇用主が実際に対応する成果を重視した言語に翻訳するのに役立ちます。それぞれの仕事で学んだことをより正確に挙げるほど、あらゆる用途により多くの弾薬を持ち込むことができます。
スキルに合わせて、役職を恐れないでください
在庫の準備ができたら、求人サービスに助けを求めることも、自分で検索を実行することもできます。ただし、原則はどちらの場合でも同じです。リストにあるスキルを、特定の仕事に必要なスキルと常に一致させることです。あなたを有力候補者たらしめているのは、生の経験ではなく、その整合性です。
そして、これが多くの人を解放する考え方の変化です。役職に怯えさせないでください。有能な応募者の多くは、実際のスキルが要件を十分に満たしていても、肩書きが上級すぎたり、専門的すぎたりするため、自ら辞退します。タイトルはラベルです。スキルは本質です。あなたができることがワークロードの要求と一致している限り、あなたもその候補者になれます。あ 就職活動プランナー 在庫と投稿を体系的に組み合わせて、本当に適した場所に応募できるようにします。自分ができるすべてのことを数え、それを明確に言い、適切な役割を目指します。経験の有無にかかわらず、それがゲーム全体です。
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