Підберіть ваші навички до потрібної роботи навіть без досвіду
Для найкориснішої кар’єрної вправи, яку я коли-небудь робив, знадобилися блокнот, вечір і готовність визнати, що ремонт власної машини та ведення домашнього бюджету – це насправді навички. Коли я перестав чекати, коли робота «дасть» мені здібності, і почав рахувати ті, які я вже мав, весь пошук змінився.
Навички — це просто те, що ви добре робите, і ключ до пошуку правильної роботи полягає в двох аспектах: чесно визнайте свої власні навички, а потім чітко повідомте про них — на папері та вголос — потенційному роботодавцю. Більшість людей жахливі в першій половині. Вони занижують себе, вважають, що нічого не має значення, якщо їм за це не заплатила компанія, а потім дивуються, чому пошук роботи здається неможливим. Дозвольте мені розповісти, як правильно це зробити.
Навички не вимагають зарплати, щоб бути реальними
Ось таке переконання, яке стримує людей: що навички мають значення лише в тому випадку, якщо ви використовували їх на роботі. Це неправильно, і це тримає здібних людей на узбіччі. Якщо це ваше перше полювання і ваша трудова історія порожня, ви не вийшли з балоту. Ви просто шукаєте свої докази не в тому місці.
Більшість навичок — як заснованих на знаннях, так і таких, які можна передати — формуються та відточуються як волонтер, студент, домогосподарка або в особистому житті. Координація збору коштів – це управління проектом. Утримання сім’ї – це логістика та бюджет. Ці здібності передаються безпосередньо на роботу, яку ви хочете. А книга оцінювання кар'єри може допомогти вам побачити ваш неоплачуваний досвід для того набору навичок, яким він насправді є.
Запишіть усе — це скрізь окупається
Перелічувати свої навички – це не важка робота. Чіткий інвентар дозволяє швидше заповнювати заявки на роботу, дає готовий матеріал для відповідей на співбесіді та формує кістяк міцного резюме. Документ, який ви створюєте тут, виконує потрійний обов’язок протягом усього вашого пошуку.
Отримайте це на папері. Використовуйте спеціальний зошит з планування кар'єри або простий блокнот, але зробіть його фізичним і вичерпним. Акт письма змушує вас чітко формулювати навички, якими ви завжди володіли, але ніколи не називали — і називати їх — це саме те, що вам потрібно робити, коли запитує інтерв’юер. Почніть складати список заздалегідь і продовжуйте доповнювати його, оскільки до вас повертатиметься більше.
Відокремте свої інтереси від історії роботи
Щоб правильно створити інвентар, розділіть його на дві категорії. По-перше, здібності та інтереси — ваші хобі, заняття, якими ви займалися, речі, які вас справді захоплюють. Потім запитайте, які навички потрібні кожному. Командні види спорту доводять, що ви можете співпрацювати та справлятися з тиском. Ремонт автомобілів показує механічні здібності та діагностику проблем. Домогосподарство демонструє жонглювання конкуруючими пріоритетами та управління ресурсами.
За кожним інтересом ховається кластер здібностей, які можна передавати, тому свідомо видобувайте їх і зберігайте те, що є корисним у робочому середовищі. Відстежуйте все це в a журнал продуктивності тому список зростає, а не зникає. Мета полягає в тому, щоб перетворити «те, що мені подобається робити», на «навички, необхідні роботодавцю», тому що більшість кандидатів ніколи не намагаються зробити цей переклад.
Потім відобразіть свою фактичну історію роботи
Друга категорія — це історія роботи в широкому сенсі — волонтерські ролі, часткові концерти, фрілансерські проекти, літні роботи та штатні посади. Перелічіть кожне, а потім перевірте конкретні навички, необхідні для кожного обов’язку. Навіть коротка або неоплачувана роль зазвичай демонструє щось конкретне, на що ви можете вказати.
Будьте гранульованими. «Каса» недопродає його; справжні навички – це акуратне поводження з грошима, керування чергою, розчарування розчарованих клієнтів і збереження організованості під тиском. А книга написання резюме допомагає вам перекласти ці обов’язки мовою, орієнтованою на досягнення, на яку насправді реагують роботодавці. Чим точніше ви називаєте те, чого вас навчила кожна робота, тим більше боєприпасів ви вкладаєте в кожне застосування.
Відповідайте навичкам і не бійтеся назви посади
Маючи готовий інвентар, ви можете або звернутися за допомогою до служби зайнятості, або запустити пошук самостійно — але в будь-якому випадку принцип ідентичний: завжди зіставляйте навички зі свого списку з навичками, які вимагає певна робота. Ця орієнтація, а не сирий досвід, робить вас головним кандидатом.
І ось зміна мислення, яка звільняє багатьох людей: не дозволяйте назвам посад вас лякати. Багато здібних претендентів самоліквідуються, тому що звання звучить надто старшим або занадто спеціалізованим, тоді як їхні фактичні навички добре відповідають вимогам. Заголовок — мітка; навички - це суть. Поки те, що ви можете робити, відповідає вимогам робочого навантаження, ви належите до бігу. А планувальник пошуку роботи допомагає вам систематично поєднувати свій інвентар із публікаціями, щоб ви могли застосовувати там, де вам справді підходить. Порахуйте все, що ви можете зробити, скажіть це чітко та націлюйте на правильні ролі — ось і вся гра, незалежно від того, чи є ви досвід.
Готові робити покупки? Порівняйте планувальник пошуку роботи по магазинах → 📚 Або переглядайте курси самодопомоги та електронні книги у Цифрові товари →
