Kết hợp các kỹ năng của bạn với công việc phù hợp, ngay cả khi không có kinh nghiệm
Bài tập nghề nghiệp hữu ích nhất mà tôi từng làm là viết một cuốn sổ, một buổi tối và sẵn sàng thừa nhận rằng việc tự sửa xe và quản lý ngân sách gia đình thực sự là những kỹ năng. Khi tôi ngừng chờ đợi một công việc “trao” cho mình những khả năng và bắt đầu đếm những khả năng tôi đã có, toàn bộ quá trình tìm kiếm đã thay đổi.
Kỹ năng chỉ đơn giản là những thứ bạn làm tốt và chìa khóa để tìm được công việc phù hợp gồm hai phần: nhận ra kỹ năng của bạn một cách trung thực, sau đó truyền đạt chúng một cách rõ ràng - trên giấy và thành tiếng - với nhà tuyển dụng tiềm năng. Hầu hết mọi người đều tệ ở nửa đầu. Họ tự đánh giá thấp bản thân, cho rằng không có gì đáng kể trừ khi một công ty trả tiền cho họ, và sau đó tự hỏi tại sao việc tìm kiếm việc làm lại cảm thấy không thể. Hãy để tôi hướng dẫn bạn thực hiện nó đúng cách.
Kỹ năng không yêu cầu tiền lương là có thật
Đây là niềm tin đang cản trở mọi người: rằng một kỹ năng chỉ có giá trị nếu bạn sử dụng nó trong công việc. Điều đó là sai và nó khiến những người có năng lực bị gạt ra ngoài lề. Nếu đây là cuộc đi săn đầu tiên của bạn và lịch sử công việc của bạn trống, bạn vẫn có cơ hội tham gia. Bạn chỉ đang tìm sai chỗ để tìm bằng chứng của mình thôi.
Hầu hết các kỹ năng - cả dựa trên kiến thức và có thể chuyển giao - đều được xây dựng và mài giũa khi là tình nguyện viên, sinh viên, người nội trợ hoặc thông qua cuộc sống cá nhân của bạn. Phối hợp gây quỹ là quản lý dự án. Duy trì hoạt động của một gia đình là khâu hậu cần và lập ngân sách. Những khả năng đó chuyển trực tiếp đến công việc bạn muốn. A sách đánh giá nghề nghiệp có thể giúp bạn thấy được trải nghiệm không phải trả phí của mình đối với bộ kỹ năng có thể bán được trên thị trường.
Viết tất cả xuống - nó sẽ được đền đáp ở mọi nơi
Liệt kê các kỹ năng của bạn không phải là công việc bận rộn. Bản kiểm kê rõ ràng giúp điền đơn xin việc nhanh hơn, cung cấp cho bạn tài liệu sẵn sàng cho các câu trả lời phỏng vấn và tạo thành xương sống của một bản lý lịch ấn tượng. Tài liệu bạn xây dựng ở đây thực hiện ba nhiệm vụ trong toàn bộ tìm kiếm của bạn.
Hãy viết nó ra giấy. Sử dụng chuyên dụng sổ tay lập kế hoạch nghề nghiệp hoặc một cuốn sổ tay đơn giản nhưng hãy làm cho nó hữu hình và đầy đủ. Hành động viết buộc bạn phải trình bày rõ ràng những kỹ năng mà bạn luôn có nhưng chưa bao giờ nêu tên - và nêu tên chúng chính xác là điều bạn cần làm khi người phỏng vấn hỏi. Hãy bắt đầu danh sách này sớm và tiếp tục bổ sung vào danh sách đó khi có thêm nhiều thứ quay trở lại với bạn.
Tách sở thích của bạn khỏi lịch sử công việc của bạn
Để xây dựng tốt khoảng không quảng cáo, hãy chia nó thành hai loại. Đầu tiên, năng khiếu và sở thích - những sở thích của bạn, những hoạt động bạn đam mê, những điều thực sự thu hút bạn. Sau đó hỏi xem mỗi người yêu cầu những kỹ năng gì. Chơi các môn thể thao đồng đội chứng tỏ bạn có thể hợp tác và xử lý áp lực. Sửa chữa ô tô cho thấy khả năng cơ khí và chẩn đoán vấn đề. Nội trợ thể hiện sự sắp xếp các ưu tiên cạnh tranh và quản lý tài nguyên.
Mỗi sở thích ẩn giấu một nhóm khả năng có thể chuyển giao, vì vậy hãy khai thác chúng một cách có chủ ý và giữ lại những gì hữu ích trong môi trường làm việc. Theo dõi tất cả trong một tạp chí năng suất vì vậy danh sách phát triển thay vì bốc hơi. Mục tiêu là chuyển đổi “những điều tôi thích làm” thành “những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần”, bởi vì việc dịch đó là điều mà hầu hết các ứng viên không bao giờ bận tâm đến.
Sau đó lập bản đồ lịch sử công việc thực tế của bạn
Loại thứ hai là lịch sử công việc theo nghĩa rộng - vai trò tình nguyện, hợp đồng biểu diễn bán thời gian, dự án tự do, công việc mùa hè và các vị trí toàn thời gian. Liệt kê từng người, sau đó kiểm tra các kỹ năng cụ thể mà mỗi nhiệm vụ yêu cầu. Ngay cả một vai trò ngắn gọn hoặc không được trả lương cũng thường thể hiện điều gì đó cụ thể mà bạn có thể chỉ ra.
Hãy dạng hạt. "Nhân viên thu ngân" bán thấp nó; các kỹ năng thực sự là xử lý tiền bạc một cách chính xác, quản lý hàng đợi, xoa dịu sự thất vọng của khách hàng và giữ ngăn nắp dưới áp lực. A tiếp tục viết sách giúp bạn dịch những nhiệm vụ này sang ngôn ngữ tập trung vào thành tích mà nhà tuyển dụng thực sự phản hồi. Bạn càng đặt tên chính xác những gì mỗi công việc dạy cho bạn thì bạn càng mang theo nhiều đạn dược vào mỗi đơn xin việc.
Phù hợp với kỹ năng và không sợ chức danh công việc
Với khoảng không quảng cáo đã sẵn sàng, bạn có thể tìm kiếm trợ giúp từ các dịch vụ việc làm hoặc tự mình thực hiện tìm kiếm - nhưng nguyên tắc đều giống nhau: luôn khớp các kỹ năng trong danh sách của bạn với các kỹ năng mà một công việc nhất định yêu cầu. Sự liên kết đó, chứ không phải kinh nghiệm thô sơ, mới là điều khiến bạn trở thành ứng viên chính.
Và đây là sự thay đổi tư duy giúp giải phóng rất nhiều người: đừng để chức danh công việc đe dọa bạn. Rất nhiều ứng viên có năng lực tự loại vì chức danh nghe có vẻ quá cao cấp hoặc quá chuyên môn, trong khi kỹ năng thực tế của họ vẫn đáp ứng tốt yêu cầu. Tiêu đề là một nhãn hiệu; kỹ năng là chất. Miễn là những gì bạn có thể làm phù hợp với yêu cầu của khối lượng công việc thì bạn thuộc về phe chạy bộ. A người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm giúp bạn ghép nối khoảng không quảng cáo của mình với các bài đăng một cách có hệ thống để bạn áp dụng ở nơi bạn thực sự phù hợp. Đếm tất cả những gì bạn có thể làm, nói rõ ràng và nhắm vào đúng vai trò - đó là toàn bộ trò chơi, trải nghiệm hay không.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh người lập kế hoạch tìm kiếm việc làm khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
