البحث عن وظائف جديدة للخريجين: ما هي المجالات التي يتم توظيفها وماذا يريدون
يبدو التخرج في سوق العمل وكأنك تحصل على دبلوم وعلامة استفهام في نفس الوقت. والخبر السار هو أن الطلب على الخريجين الجدد آخذ في الارتفاع، والخبر الأفضل هو أنه يمكنك بالفعل التوجه نحو مكان التوظيف.
يستمر أصحاب العمل في التخطيط لتوظيف عدد أكبر من كل فئة جديدة مقارنة بالفئة السابقة، مع إرفاق تعويضات ومزايا أعلى. تصف الغالبية العظمى السوق المبتدئة بأنها جيدة إلى ممتازة. هذا الطلب ليس عشوائيًا، فهو يتتبع المنتجات والخدمات المتنامية ومع الموجة المستمرة من الموظفين المتقاعدين الذين تحتاج الشركات إلى استبدالهم. مهمتك هي توجيه نفسك إلى المجالات التي تقوم بأكبر قدر من التوظيف والظهور بمظهر المرشح الذي يصفونه.
حيث الطلب في الواقع
تتصدر بعض المجالات باستمرار قوائم التوظيف للخريجين الجدد. تتصدر الهندسة الميكانيكية، حيث يتنافس مصنعو الطيران والسيارات والمعدات على الخريجين. خلفها مباشرة: الهندسة الكهربائية، المحاسبة، إدارة الأعمال والإدارة، الاقتصاد والمالية، علوم الكمبيوتر، علوم وأنظمة المعلومات، التسويق، هندسة الكمبيوتر، والهندسة الكيميائية.
الأنماط الموجودة أدناه مفيدة. تطارد الشركات المصرفية والنقل والمالية والتأمين خريجي الاقتصاد والمالية. يريد معالجو الأغذية والمشروبات والتجار والخدمات المالية الحصول على درجات علمية في إدارة الأعمال والإدارة. وتقوم نسبة كبيرة من أصحاب العمل بتوظيف خريجين جامعيين لمدة عامين في التكنولوجيا والهندسة والأعمال، وذلك على وجه التحديد لأنهم يأتون بالمعرفة التقنية العملية وأخلاقيات العمل التي يقول أصحاب العمل إنها غالبًا ما تكون مفقودة في المرشحين الأقل استعدادًا. إذا كان مجالك مدرجًا في هذه القائمة، فاعتمد عليه. إذا لم يكن كذلك، أ دليل التغيير الوظيفي للخريجين يمكن أن تساعدك على تحديد شهادتك في مجال التوظيف المجاور.
الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل
أصحاب العمل لا يشترون تخصصك فقط. إنهم يقومون بفحص مجموعة من الصفات التي تظهر في كل استطلاع: التواصل الشفهي والكتابي الممتاز، والصدق والنزاهة، والقدرة على التواصل مع الناس، وأخلاقيات العمل القوية، والعمل الجماعي الحقيقي، والمهارات التحليلية، والتحفيز الذاتي والمبادرة، والقدرة على التكيف مع التغيير، ومهارات الكمبيوتر الحالية، والاهتمام بالتفاصيل.
اقرأ تلك القائمة مرة أخرى، لأن معظمها لا علاقة له بنصك. هذه عادات يمكن إثباتها، ويمكنك بنائها. التواصل بشكل خاص يحمل وزنًا غير متناسب؛ إذا لم تكن الكتابة هي قوتك، فاعمل من خلال كتاب الاتصالات التجارية قبل إجراء المقابلات هو أحد الأشياء ذات العائد الأعلى التي يمكنك القيام بها. إن معيار "المرشح المثالي" يرتفع كل عام، لذا تعامل مع هذه السمات باعتبارها المنهج الدراسي الحقيقي.
نعم، لا يزال المعدل التراكمي الخاص بك مهمًا، وكذلك الأدلة
تستمر معايير الخريجين الجدد في الارتفاع، ولا يزال المعدل التراكمي القوي يفتح الأبواب، وتميل الأدوار بدوام كامل مع أفضل المزايا إلى أن تأتي من الشركات التي تكون إيراداتها انتقائية. لكن الرقم الموجود في النص لا يذهب إلا إلى هذا الحد. ما الأختام هو دليل على أنك تمتلك بالفعل الصفات المذكورة أعلاه.
هذا هو المكان الذي يكتسب فيه التدريب أثناء العمل، والتدريب الداخلي، والمنظمات الطلابية، والنوادي، مكانتهم، فهم دليل على ذلك، وليس الحشو. توثيق تلك التجربة مهم بشكل واضح. مصقول الموثق السيرة الذاتية المهنية إن حمل نصك ومراجعك وأي عمل في المشروع إلى المقابلات يحول المطالبات الغامضة إلى شيء يمكن لصاحب العمل الاحتفاظ به والتنقل فيه. أظهر، لا تخبر فقط.
لا تدع الراتب يكون الرقم الوحيد
الخطأ الأكثر شيوعًا بين الخريجين الجدد هو السعي للحصول على أكبر راتب مبدئي وتجاهل كل شيء من حوله. لا ينبغي أن يكون الراتب هو الاعتبار الوحيد، فالمزايا جزء حقيقي من إجمالي التعويضات، وأحيانًا الجزء الأكبر.
انظر إلى الحزمة بأكملها: التأمين على الحياة والتأمين الطبي أو طب الأسنان، وخطط التقاعد، والزيادات السنوية ونصف السنوية، وبرامج استشارات الموظفين، والتدريب المدفوع، والمكافآت والعمولات، والمزايا العائلية، والوقت المرن، ومراجعات الأداء، والإجازات والإجازات المرضية، واللياقة البدنية أو الترفيه في الموقع، والرعاية النهارية، وسيارة الشركة أو الخدمة. الدور الذي يدفع أقل قليلاً مع التدريب المدفوع والتأمين القوي يمكن أن يتغلب على عرض الراتب الأعلى دون أي شيء مرفق. أ كتاب التمويل الشخصي للمبتدئين يساعدك في الواقع على وزن هذه الفوائد بالدولار بدلاً من الانبهار بالرقم الرئيسي.
ابحث عن المكان الذي يتجمع فيه أصحاب العمل المناسبون
أفضل الأماكن للقاء أصحاب العمل التنافسيين هي بالضبط الأماكن التي يتواجد فيها الطلاب بالفعل: معارض العمل داخل الحرم الجامعي، والتدريب الداخلي والتدريب أثناء العمل، والمنظمات الطلابية والأندية، ومحركات البحث عن الوظائف عبر الإنترنت. الكلمة الأساسية صحيحة، استهدف أصحاب العمل الذين يناسبون أهدافك، وليس فقط الشخص الذي يقوم بالتوظيف.
عند إجراء مقابلة، كن قادرًا على مناقشة أهدافك المهنية بوضوح ومسلحًا ببعض الأسئلة المدروسة، وحتى الإبداعية، سواء لصاحب العمل أو لنفسك حول ما إذا كان الأمر مناسبًا أم لا. ابحث عن الشركة أولاً؛ لا شيء يشير إلى "خطأ المبتدئين" بشكل أسرع من عدم معرفة ما يفعلونه. مركزة كتاب الإعداد لمقابلة العمل للخريجين الجدد يمكنهم شحذ تلك الأسئلة وإجاباتك. لا تدع فرصة واحدة تمر دون فحصها، وادخل إلى الغرفة، وتعرف على ما يقدمونه بالفعل، وقم بإجراء المكالمة من هناك.
على استعداد للتسوق؟ يقارن كتاب الإعداد لمقابلة العمل عبر المتاجر → 📚 أو تصفح دورات المساعدة الذاتية والكتب الإلكترونية في السلع الرقمية →
![Mastering the Job Interview, 10th Edition BY Chernev, Al [Premium Leather Bound]](https://i.ebayimg.com/images/g/MJ8AAeSwgntqFDVz/s-l225.jpg)
