New Grad Job Hunt: Které obory najímají a co chtějí
Absolvovat pracovní trh je jako předání diplomu a otazníku zároveň. Dobrou zprávou je, že poptávka po nových absolventech roste, a lepší zprávou je, že se skutečně můžete nasměrovat tam, kde je nábor.
Zaměstnavatelé plánují najmout více z každé nové třídy než z té předchozí, s vyšší odměnou a souvisejícími výhodami. Drtivá většina popisuje vstupní trh jako dobrý až vynikající. Tato poptávka není náhodná, sleduje rostoucí produkty a služby a neustálou vlnu odcházejících zaměstnanců, které společnosti potřebují nahradit. Vaším úkolem je ukázat se na oblasti, které nejvíce najímají, a ukázat se jako kandidát, kterého popisují.
Kde je vlastně poptávka
Některé obory jsou trvale na prvním místě v seznamech nových absolventů. Strojírenství vede, přičemž výrobci letectví, automobilového průmyslu a zařízení soutěží o stupně. Hned za ním: elektrotechnika, účetnictví, obchodní administrativa a management, ekonomika a finance, informatika, informační vědy a systémy, marketing, počítačové inženýrství a chemické inženýrství.
Vzory níže jsou užitečné. Bankovní, dopravní, finanční a pojišťovací firmy pronásledují absolventy ekonomie a financí. Zpracovatelé potravin a nápojů, obchodníci a finanční služby chtějí tituly z obchodní administrativy a managementu. A významný podíl zaměstnavatelů aktivně přijímá dvouleté přidružené absolventy v oboru technologie, strojírenství a podnikání, právě proto, že přicházejí s praktickými technickými znalostmi a pracovní morálkou, kterou zaměstnavatelé říkají, že příliš často chybí u méně připravených kandidátů. Pokud je váš obor na tomto seznamu, opřete se o něj. Pokud tomu tak není, a průvodce změnou kariéry pro absolventy vám může pomoci zmapovat váš titul na sousední pole, které najímá.
Kvality, které zaměstnavatelé prověřují
Zaměstnavatelé nekupují jen váš obor. Prověřují skupinu vlastností, které se projevují v každém průzkumu: vynikající verbální a písemná komunikace, čestnost a integrita, schopnost navazovat vztahy s lidmi, silná pracovní morálka, opravdová týmová práce, analytické schopnosti, sebemotivace a iniciativa, přizpůsobivost změnám, současné počítačové dovednosti a smysl pro detail.
Přečtěte si tento seznam znovu, protože většina z nich nemá nic společného s vaším přepisem. Jsou to prokazatelné návyky a můžete si je vybudovat. Neúměrnou váhu má zejména komunikace; pokud psaní není vaší silnou stránkou, pracujte přes a kniha obchodní komunikace před pohovorem je jedna z věcí s nejvyšší návratností, kterou můžete udělat. Laťka „ideálního kandidáta“ se každým rokem zvyšuje, a proto přistupujte k těmto vlastnostem jako ke skutečnému kurikulu.
Ano, na vašem GPA stále záleží, stejně jako na důkazech
Standardy pro nové absolventy neustále stoupají a silná GPA stále otevírá dveře, role na plný úvazek s nejlepšími výhodami mají tendenci pocházet od společností, jejichž příjmy jsou selektivní. Ale číslo na přepisu jde jen tak daleko. To, co pečetí, je důkazem toho, že skutečně máte výše uvedené vlastnosti.
To je místo, kde si školení na pracovišti, stáže, studentské organizace a kluby vydělávají na udržení, jsou důkazem, nikoli vycpávkou. Dokumentování této zkušenosti je čistě důležité. A leštěný profesionální pořadač životopisů přenášení vašeho přepisu, referencí a jakékoli projektové práce na pohovory mění vágní tvrzení v něco, co zaměstnavatel může pojmout a prolistovat. Ukaž, ne jen řekni.
Nedovolte, aby plat byl jediným číslem
Nejčastější novograduální chybou je honba za největším nástupním platem a ignorování všeho kolem. Plat by neměl být jediným hlediskem, výhody jsou skutečnou součástí celkové kompenzace a někdy i větší částí.
Podívejte se na celý balíček: životní a zdravotní nebo zubní pojištění, penzijní plány, roční a pololetní navýšení, zaměstnanecké poradenské programy, placená školení, bonusy a provize, rodinné výhody, flexibilní pracovní doba, hodnocení výkonu, dovolená a nemocenská, fitness nebo rekreace na místě, denní péče a služební auto nebo služba. Role, která platí o něco méně s placeným školením a silným pojištěním, může porazit nabídku vyššího platu s ničím spojeným. A osobní finance kniha pro začátečníky vám pomůže skutečně zvážit tyto výhody v dolarech místo toho, abyste byli oslněni číslem v titulku.
Lovte tam, kde se shromažďují správní zaměstnavatelé
Nejlepší místa, kde se můžete setkat s konkurenčními zaměstnavateli, jsou přesně tam, kde už studenti jsou: veletrhy pracovních příležitostí, stáže a školení na pracovišti, studentské organizace a kluby a online vyhledávače práce. Klíčové slovo je správné, zaměřte se na zaměstnavatele, kteří odpovídají vašim cílům, nejen na toho, kdo najímá.
Až se dostanete na pohovor, vejděte dovnitř, abyste mohli jasně diskutovat o svých kariérních cílech a vyzbrojeni několika promyšlenými, dokonce kreativními otázkami pro zaměstnavatele i pro vás, zda je to vhodné. Nejprve prozkoumejte společnost; nic nesignalizuje „chybu na základní úrovni“ rychleji, než když neví, co dělají. A soustředěný kniha přípravy na pracovní pohovor protože noví absolventi mohou tyto otázky a vaše odpovědi zaostřit. Nenechte jedinou příležitost proklouznout bez prozkoumání, dostaňte se do místnosti, zjistěte, co vlastně nabízejí, a zavolejte odtud.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte kniha přípravy na pracovní pohovor napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →