Pencarian Pekerjaan Grad Baharu: Bidang Mana Yang Diambil dan Perkara Yang Mereka Mahukan
Lulus dalam pasaran kerja terasa seperti dihulurkan diploma dan tanda tanya pada masa yang sama. Berita baiknya ialah permintaan untuk graduan baharu telah meningkat, dan berita yang lebih baik ialah anda sebenarnya boleh menuju ke arah pengambilan pekerja.
Majikan terus merancang untuk mengupah lebih ramai daripada setiap kelas baharu berbanding yang lepas, dengan pampasan dan faedah yang lebih tinggi disertakan. Sebahagian besar menggambarkan pasaran peringkat permulaan sebagai baik kepada cemerlang. Permintaan itu bukan rawak, ia menjejaki produk dan perkhidmatan yang semakin berkembang dan dengan gelombang kakitangan yang akan bersara yang perlu diganti oleh syarikat. Tugas anda adalah untuk menunjukkan diri anda pada bidang yang paling banyak mengambil pekerja dan muncul seperti calon yang mereka gambarkan.
Di mana permintaan sebenarnya
Bidang tertentu sentiasa mendahului senarai pengambilan untuk graduan baharu. Peneraju kejuruteraan mekanikal, dengan pengeluar aeroangkasa, automotif dan peralatan bersaing untuk mendapatkan graduan. Di belakangnya: kejuruteraan elektrik, perakaunan, pentadbiran dan pengurusan perniagaan, ekonomi dan kewangan, sains komputer, sains dan sistem maklumat, pemasaran, kejuruteraan komputer dan kejuruteraan kimia.
Corak di bawah berguna. Firma perbankan, pengangkutan, kewangan dan insurans mengejar graduan ekonomi dan kewangan. Pemproses makanan dan minuman, peniaga dan perkhidmatan kewangan mahukan ijazah pentadbiran dan pengurusan perniagaan. Dan sebahagian besar majikan secara aktif mengambil graduan bersekutu dua tahun dalam teknologi, kejuruteraan dan perniagaan, tepat kerana mereka tiba dengan pengetahuan teknikal langsung dan majikan etika kerja mengatakan terlalu kerap hilang dalam calon yang kurang bersedia. Jika bidang anda ada dalam senarai ini, bersandar padanya. Jika tidak, a panduan perubahan kerjaya untuk graduan boleh membantu anda memetakan ijazah anda ke bidang bersebelahan yang sedang mengambil pekerja.
Kualiti yang disaring oleh majikan
Majikan bukan hanya membeli jurusan anda. Mereka menapis sekumpulan kualiti yang muncul dalam setiap tinjauan: komunikasi lisan dan bertulis yang sangat baik, kejujuran dan integriti, keupayaan untuk berhubung dengan orang ramai, etika kerja yang kukuh, kerja berpasukan yang tulen, kemahiran analitikal, motivasi diri dan inisiatif, kebolehsuaian untuk berubah, kemahiran komputer semasa dan perhatian terhadap perincian.
Baca senarai itu sekali lagi, kerana kebanyakannya tiada kaitan dengan transkrip anda. Ini adalah tabiat yang boleh ditunjukkan, dan anda boleh membinanya. Komunikasi terutamanya membawa berat yang tidak seimbang; jika menulis bukan kekuatan anda, bekerja melalui a buku komunikasi perniagaan sebelum temu duga adalah salah satu perkara yang memberi pulangan tertinggi yang boleh anda lakukan. Batasan untuk "calon ideal" meningkat setiap tahun, jadi anggap sifat ini sebagai kurikulum sebenar.
Ya, IPK anda masih penting, begitu juga bukti
Piawaian untuk graduan baharu terus meningkat, dan IPK yang kukuh masih membuka pintu, peranan sepenuh masa dengan faedah terbaik cenderung datang daripada syarikat yang mempunyai hasil yang selektif. Tetapi nombor pada transkrip hanya berlaku setakat ini. Apa yang mengelaknya adalah bukti bahawa anda sebenarnya mempunyai kualiti di atas.
Di situlah latihan semasa kerja, latihan amali, organisasi pelajar dan kelab memperoleh simpanan mereka, ia adalah bukti, bukan pelapik. Mendokumentasikan pengalaman itu dengan bersih adalah penting. A digilap pengikat resume profesional untuk membawa transkrip, rujukan dan sebarang kerja projek anda ke temu duga mengubah tuntutan yang tidak jelas menjadi sesuatu yang boleh dipegang dan diselak oleh majikan. Tunjukkan, jangan beritahu sahaja.
Jangan biarkan gaji menjadi satu-satunya nombor
Kesilapan pelajar baru yang paling biasa ialah mengejar gaji permulaan yang paling besar dan mengabaikan segala-galanya di sekelilingnya. Gaji tidak seharusnya menjadi satu-satunya pertimbangan, faedah adalah sebahagian sebenar daripada jumlah pampasan, dan kadangkala bahagian yang lebih besar.
Lihat keseluruhan pakej: insurans hayat dan perubatan atau pergigian, pelan persaraan, kenaikan gaji tahunan dan separuh tahunan, program kaunseling pekerja, latihan berbayar, bonus dan komisen, faedah keluarga, masa fleksibel, semakan prestasi, percutian dan cuti sakit, kecergasan atau rekreasi di tapak, penjagaan harian dan kereta atau perkhidmatan syarikat. Peranan yang membayar lebih sedikit dengan latihan berbayar dan insurans yang kukuh boleh mengatasi tawaran gaji yang lebih tinggi tanpa sebarang ikatan. A buku kewangan peribadi untuk pemula membantu anda benar-benar menimbang faedah tersebut dalam dolar dan bukannya terpesona dengan nombor tajuk.
Memburu tempat majikan yang betul berkumpul
Tempat terbaik untuk bertemu dengan majikan yang berdaya saing ialah di mana pelajar sudah berada: pameran kerja di kampus, latihan amali dan latihan sambil bekerja, organisasi dan kelab pelajar, dan enjin carian pekerjaan dalam talian. Kata kuncinya betul, sasarkan majikan yang sesuai dengan matlamat anda, bukan hanya sesiapa yang mengambil pekerja.
Apabila anda mendapat temu duga, masuklah ke dalam boleh membincangkan objektif kerjaya anda dengan jelas dan bersenjatakan beberapa soalan yang bernas, malah kreatif, baik untuk majikan dan untuk diri sendiri tentang sama ada kesesuaian itu benar. Selidik syarikat dahulu; tiada apa-apa isyarat "kesilapan peringkat permulaan" lebih cepat daripada tidak mengetahui apa yang mereka lakukan. A fokus buku persediaan temuduga kerja untuk pelajar baru boleh menajamkan soalan dan jawapan anda. Jangan biarkan satu peluang terlepas tanpa diperiksa, masuk ke dalam bilik, ketahui perkara yang sebenarnya mereka tawarkan dan buat panggilan dari sana.
Bersedia untuk membeli-belah? Bandingkan buku persediaan temuduga kerja merentas kedai → 📚 Atau semak imbas kursus bantu diri & ebook dalam Barangan Digital →