Nowe poszukiwanie pracy dla absolwentów: które dziedziny zatrudniają i czego chcą
Wejście na rynek pracy to jak wręczenie dyplomu i znaku zapytania jednocześnie. Dobra wiadomość jest taka, że zapotrzebowanie na nowych absolwentów rośnie, a lepsza jest taka, że możesz faktycznie skierować się w stronę miejsca, w którym odbywa się rekrutacja.
Pracodawcy planują zatrudniać więcej osób w każdej nowej klasie niż w poprzedniej, co wiąże się z wyższym wynagrodzeniem i dodatkami. Zdecydowana większość opisuje rynek podstawowy jako dobry lub doskonały. Popyt ten nie jest przypadkowy, podąża za rosnącą liczbą produktów i usług oraz stałą falą odchodzącego na emeryturę personelu, którego firmy muszą zastępować. Twoim zadaniem jest wskazać sobie dziedziny, w których jest najwięcej rekrutacji i wyglądać jak kandydat, którego opisują.
Gdzie faktycznie jest popyt
Niektóre kierunki niezmiennie zajmują pierwsze miejsca na listach rekrutacyjnych nowych absolwentów. Liderzy inżynierii mechanicznej, a producenci lotnictwa, motoryzacji i sprzętu rywalizują o stopnie naukowe. Tuż za nim: elektrotechnika, księgowość, administracja i zarządzanie przedsiębiorstwem, ekonomia i finanse, informatyka, informatyka i systemy, marketing, inżynieria komputerowa i inżynieria chemiczna.
Poniższe wzory są przydatne. Firmy z branży bankowej, transportowej, finansowej i ubezpieczeniowej poszukują absolwentów ekonomii i finansów. Przetwórcy żywności i napojów, handlowcy i usługi finansowe chcą stopni z zakresu administracji biznesowej i zarządzania. Ponadto znaczna część pracodawców aktywnie rekrutuje absolwentów studiów dwuletnich w dziedzinie technologii, inżynierii i biznesu właśnie dlatego, że przybywają oni z praktyczną wiedzą techniczną i etyką pracy, której zdaniem pracodawców zbyt często brakuje mniej przygotowanym kandydatom. Jeśli Twoja dziedzina znajduje się na tej liście, oprzyj się na niej. Jeśli tak nie jest, A przewodnik zmiany kariery dla absolwentów może pomóc Ci przypisać swój stopień do sąsiedniego pola, które prowadzi rekrutację.
Cechy, na które zwracają uwagę pracodawcy
Pracodawcy nie kupują tylko Twojego kierunku studiów. Sprawdzają zestaw cech pojawiających się w każdej ankiecie: doskonałą komunikację werbalną i pisemną, uczciwość i rzetelność, umiejętność nawiązywania relacji z ludźmi, silną etykę pracy, prawdziwą pracę zespołową, umiejętności analityczne, motywację własną i inicjatywę, zdolność dostosowywania się do zmian, aktualne umiejętności obsługi komputera i dbałość o szczegóły.
Przeczytaj tę listę jeszcze raz, ponieważ większość z niej nie ma nic wspólnego z transkrypcją. Są to nawyki, które można wykazać i można je zbudować. Szczególnie komunikacja ma nieproporcjonalną wagę; jeśli pisanie nie jest twoją mocną stroną, przepracuj książka o komunikacji biznesowej przed rozmową kwalifikacyjną to jedna z najbardziej zyskownych rzeczy, jakie możesz zrobić. Poprzeczka dla „idealnego kandydata” podnosi się z roku na rok, dlatego traktuj te cechy jako prawdziwy program nauczania.
Tak, Twoja średnia ocen nadal ma znaczenie, podobnie jak dowody
Standardy dla nowych absolwentów wciąż rosną, a dobra średnia ocen wciąż otwiera drzwi. Pełne stanowiska oferujące najlepsze świadczenia zazwyczaj są zatrudniane w firmach, których przychody są selektywne. Ale liczba na transkrypcie idzie tylko tak daleko. To, co to pieczętuje, to dowód na to, że rzeczywiście posiadasz powyższe cechy.
To właśnie tam szkolenia w miejscu pracy, staże, organizacje studenckie i kluby zarabiają na życie, są dowodem, a nie dopełnieniem. Rzetelne dokumentowanie tego doświadczenia ma znaczenie. Wypolerowany profesjonalny segregator do CV zabranie ze sobą transkrypcji, referencji i wszelkich prac projektowych na rozmowy kwalifikacyjne sprawia, że niejasne twierdzenia stają się czymś, co pracodawca może przechowywać i przeglądać. Pokaż, a nie tylko mów.
Nie pozwól, aby wynagrodzenie było jedyną liczbą
Najczęstszym błędem świeżo upieczonych absolwentów jest pogoń za jak największą pensją początkową i ignorowanie wszystkiego wokół. Wynagrodzenie nie powinno być jedynym czynnikiem branym pod uwagę, świadczenia stanowią realną część całkowitego wynagrodzenia, a czasem większą jej część.
Spójrz na cały pakiet: ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie medyczne lub dentystyczne, plany emerytalne, podwyżki roczne i półroczne, programy doradztwa pracowniczego, płatne szkolenia, premie i prowizje, świadczenia rodzinne, elastyczny czas pracy, przeglądy wyników, urlopy i zwolnienia chorobowe, fitness lub rekreacja na miejscu, opieka dzienna oraz samochód służbowy lub usługa. Stanowisko płatne nieco mniej, z płatnym szkoleniem i mocnym ubezpieczeniem, może przebić ofertę z wyższą pensją bez żadnych zobowiązań. A książka o finansach osobistych dla początkujących pomaga Ci faktycznie wyważyć te korzyści w dolarach, zamiast dać się oszołomić nagłówkom.
Poluj tam, gdzie zbierają się właściwi pracodawcy
Najlepszym miejscem na spotkanie z konkurencyjnymi pracodawcami są dokładnie te miejsca, w których już przebywają studenci: targi pracy na terenie kampusu, staże i szkolenia w miejscu pracy, organizacje i kluby studenckie oraz internetowe wyszukiwarki ofert pracy. Słowo klucz jest słuszne: kieruj reklamy na pracodawców, którzy odpowiadają Twoim celom, a nie tylko na tych, którzy zatrudniają.
Kiedy udasz się na rozmowę kwalifikacyjną, przyjdź, aby jasno omówić swoje cele zawodowe i uzbrojony w kilka przemyślanych, a nawet kreatywnych pytań, zarówno do pracodawcy, jak i do siebie, na temat tego, czy kandydat jest rzeczywiście odpowiedni. Najpierw sprawdź firmę; nic nie sygnalizuje „błądu na poziomie podstawowym” szybciej niż niewiedza, co robią. Skoncentrowany książka przygotowująca do rozmowy kwalifikacyjnej dla nowych absolwentów może wyostrzyć te pytania i Twoje odpowiedzi. Nie pozwól, aby pojedyncza okazja przeszła bez rozpatrzenia, wejdź do pokoju, dowiedz się, co faktycznie oferują, i stamtąd zadzwoń.
Gotowy na zakupy? Porównywać książka przygotowująca do rozmowy kwalifikacyjnej w sklepach → 📚 Lub przeglądaj kursy samopomocy i e-booki w Towary cyfrowe →
![Mastering the Job Interview, 10th Edition BY Chernev, Al [Premium Leather Bound]](https://i.ebayimg.com/images/g/MJ8AAeSwgntqFDVz/s-l225.jpg)
