Новая охота за работой для выпускников: какие области нанимают и чего они хотят
Когда вы выходите на рынок труда, вы чувствуете, что вам одновременно вручают диплом и вопросительный знак. Хорошей новостью является то, что спрос на новых выпускников растет, а хорошая новость заключается в том, что вы действительно можете направиться туда, где находится найм.
Работодатели продолжают планировать нанимать больше сотрудников каждого нового класса, чем предыдущего, с более высокими компенсациями и льготами. Подавляющее большинство характеризует рынок начального уровня как хороший или превосходный. Этот спрос не случаен, он связан с ростом количества продуктов и услуг, а также с постоянной волной уходящих на пенсию сотрудников, которых компаниям необходимо заменить. Ваша задача — указать на области, в которых больше всего нанимают сотрудников, и выглядеть так же, как кандидат, которого они описывают.
Где на самом деле есть спрос
Определенные области постоянно возглавляют списки кандидатов на работу для новых выпускников. Лидирует машиностроение, а за дипломы соревнуются производители аэрокосмической, автомобильной промышленности и оборудования. Сразу за ним: электротехника, бухгалтерский учет, деловое администрирование и менеджмент, экономика и финансы, информатика, информационные науки и системы, маркетинг, компьютерная инженерия и химическая инженерия.
Узоры внизу будут полезны. Банковские, транспортные, финансовые и страховые компании охотятся за выпускниками факультетов экономики и финансов. Переработчикам продуктов питания и напитков, мерчандайзерам и финансовым службам нужны дипломы по бизнес-администрированию и менеджменту. И значительная часть работодателей активно нанимает выпускников двухгодичного обучения в области технологий, инженерии и бизнеса именно потому, что они приходят с практическими техническими знаниями и трудовой этикой, которую, по словам работодателей, слишком часто отсутствует у менее подготовленных кандидатов. Если ваша сфера деятельности есть в этом списке, займитесь ею. Если это не так, руководство по смене карьеры для выпускников может помочь вам сопоставить вашу степень с соседней областью, в которой нанимают сотрудников.
Качества, которые проверяют работодатели
Работодатели не просто покупают вашу специальность. Они проверяют ряд качеств, которые проявляются в каждом опросе: отличная устная и письменная коммуникация, честность и порядочность, умение общаться с людьми, сильная трудовая этика, настоящая командная работа, аналитические способности, самомотивация и инициативность, адаптируемость к изменениям, текущие навыки работы с компьютером и внимание к деталям.
Прочтите этот список еще раз, потому что большая его часть не имеет ничего общего с вашей стенограммой. Это очевидные привычки, и вы можете их выработать. Особенно большое значение имеет общение; если письмо не ваша сильная сторона, проработайте книга делового общения перед собеседованием — это одно из самых прибыльных занятий, которое вы можете сделать. Планка «идеального кандидата» повышается с каждым годом, поэтому относитесь к этим качествам как к настоящей учебной программе.
Да, ваш средний балл по-прежнему имеет значение, как и доказательства.
Стандарты для новых выпускников продолжают расти, а высокий средний балл по-прежнему открывает двери, а должности с полной занятостью и лучшими льготами, как правило, поступают в компании с избирательным доходом. Но цифры в стенограмме не ограничиваются этим. Что скрепляет это, так это свидетельство того, что вы действительно обладаете перечисленными выше качествами.
Именно здесь зарабатывают себе на жизнь обучение на рабочем месте, стажировки, студенческие организации и клубы, они являются доказательством, а не дополнением. Чистое документирование этого опыта имеет значение. Полированный профессиональная папка для резюме перенос на собеседования стенограммы, рекомендаций и любой проектной работы превращает расплывчатые заявления в то, что работодатель может держать и просматривать. Покажите, а не просто расскажите.
Не позволяйте зарплате быть единственным числом
Самая распространенная ошибка выпускников — погоня за самой большой стартовой зарплатой и игнорирование всего, что связано с ней. Заработная плата не должна быть единственным фактором, льготы являются реальной частью общей компенсации, а иногда и большей ее частью.
Посмотрите на весь пакет: страхование жизни, медицинское или стоматологическое страхование, пенсионные планы, ежегодные и полугодовые повышения, программы консультирования сотрудников, оплачиваемое обучение, бонусы и комиссионные, семейные льготы, гибкий график, аттестации, отпуск и больничный, фитнес или отдых на месте, детский сад, а также служебный автомобиль или услуги. Должность с немного меньшей оплатой, платным обучением и надежной страховкой может превзойти предложение с более высокой зарплатой без каких-либо дополнительных условий. А Книга по личным финансам для начинающих. поможет вам на самом деле взвесить эти выгоды в долларах, а не ошеломляться цифрами в заголовках.
Ищите места, где собираются нужные работодатели
Лучшие места для встречи с конкурентоспособными работодателями — это именно там, где уже находятся студенты: ярмарки вакансий на территории кампуса, стажировки и обучение на рабочем месте, студенческие организации и клубы, а также онлайн-системы поиска работы. Ключевое слово — «правда», ориентируйтесь на работодателей, которые соответствуют вашим целям, а не только на тех, кто нанимает.
Когда вы пойдете на собеседование, приходите на него, чтобы четко обсудить свои карьерные цели и вооружиться несколькими вдумчивыми, даже творческими вопросами как для работодателя, так и для себя о том, действительно ли это подходит. Сначала изучите компанию; ничто не сигнализирует об «ошибке начального уровня» быстрее, чем незнание того, что они делают. Целенаправленный книга подготовки к собеседованию новички могут отточить эти вопросы и ответы. Не позволяйте ни одной возможности ускользнуть от внимания, зайдите в комнату, узнайте, что они на самом деле предлагают, и позвоните оттуда.
Готовы делать покупки? Сравнивать книга подготовки к собеседованию по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы самопомощи и электронные книги в Цифровые товары →
![Mastering the Job Interview, 10th Edition BY Chernev, Al [Premium Leather Bound]](https://i.ebayimg.com/images/g/MJ8AAeSwgntqFDVz/s-l225.jpg)
