Uwindaji Mpya wa Kazi ya Grad: Ni Sehemu Zipi Zinaajiri na Wanachotaka
Kuhitimu katika soko la ajira kunahisi kama kukabidhiwa diploma na alama ya swali kwa wakati mmoja. Habari njema ni kwamba mahitaji ya wahitimu wapya yamekuwa yakipanda, na habari njema zaidi ni kwamba unaweza kuelekea mahali palipoajiriwa.
Waajiri wanaendelea kupanga kuajiri zaidi kutoka kwa kila darasa jipya kuliko la mwisho, huku kukiwa na fidia na manufaa ya juu zaidi. Wengi wanaelezea soko la kiwango cha kuingia kama nzuri hadi bora. Hitaji hilo si la kubahatisha, linafuatana na bidhaa na huduma zinazokua na wimbi thabiti la wafanyikazi wanaostaafu ambao kampuni zinahitaji kuchukua nafasi. Kazi yako ni kujielekeza kwenye uwanja unaoajiri zaidi na uonekane kama mgombea wanayemuelezea.
Mahitaji yapo wapi
Masomo fulani huongoza mara kwa mara orodha za kuajiriwa kwa wahitimu wapya. Uhandisi wa mitambo inaongoza, na watengenezaji wa anga, magari, na vifaa wakishindana kwa daraja. Nyuma yake: uhandisi wa umeme, uhasibu, usimamizi na usimamizi wa biashara, uchumi na fedha, sayansi ya kompyuta, sayansi ya habari na mifumo, uuzaji, uhandisi wa kompyuta, na uhandisi wa kemikali.
Miundo iliyo chini ni muhimu. Benki, uchukuzi, fedha, na makampuni ya bima hufuata viwango vya uchumi na fedha. Wachakataji wa vyakula na vinywaji, wauzaji bidhaa na huduma za kifedha wanataka digrii za usimamizi na usimamizi wa biashara. Na sehemu ya maana ya waajiri huajiri wanafunzi wa daraja shirikishi wa miaka miwili katika teknolojia, uhandisi, na biashara, haswa kwa sababu wanafika wakiwa na maarifa ya kiufundi na ambayo waajiri wanasema mara nyingi haipo kwa watahiniwa ambao hawajajiandaa vizuri. Ikiwa sehemu yako iko kwenye orodha hii, tegemea. Ikiwa sivyo, a mwongozo wa mabadiliko ya taaluma kwa wahitimu inaweza kukusaidia ramani ya digrii yako kwenye uwanja wa karibu ambao unaajiri.
Sifa ambazo waajiri huchunguza
Waajiri si tu kununua kuu yako. Wanakagua kundi la sifa zinazoonekana katika kila uchunguzi: mawasiliano bora ya mdomo na maandishi, uaminifu na uadilifu, uwezo wa kuhusiana na watu, maadili thabiti ya kazi, kazi ya pamoja ya kweli, ujuzi wa uchanganuzi, ari ya kibinafsi na mpango, uwezo wa kubadilika, ustadi wa sasa wa kompyuta, na umakini kwa undani.
Soma orodha hiyo tena, kwa sababu nyingi hazihusiani na nakala yako. Hizi ni tabia zinazoonekana, na unaweza kuzijenga. Mawasiliano hasa hubeba uzito usio na uwiano; ikiwa kuandika sio nguvu yako, fanya kazi kupitia a kitabu cha mawasiliano ya biashara kabla ya mahojiano ni mojawapo ya mambo yenye faida kubwa unayoweza kufanya. Kiwango cha "mgombea bora" huongezeka kila mwaka, kwa hivyo chukulia sifa hizi kama mtaala halisi.
Ndio, GPA yako bado ni muhimu, na vivyo hivyo na ushahidi
Viwango vya wanafunzi wapya vinaendelea kupanda, na GPA thabiti bado inafungua milango, majukumu ya wakati wote yenye manufaa bora zaidi yanatoka kwa makampuni yenye mapato ya kuchagua. Lakini nambari kwenye nakala huenda tu hadi sasa. Kinachoziba ni ushahidi kwamba una sifa hizo hapo juu.
Hapo ndipo mafunzo ya kazini, tarajali, mashirika ya wanafunzi, na vilabu hupata hifadhi yao, ni uthibitisho, si padding. Kuandika uzoefu huo ni muhimu. Iliyosafishwa kitaalamu wasifu binder kubeba nakala yako, marejeleo, na kazi yoyote ya mradi kwa mahojiano hugeuza madai yasiyoeleweka kuwa kitu ambacho mwajiri anaweza kushikilia na kukipitia. Onyesha, usiseme tu.
Usiruhusu mshahara kuwa nambari pekee
Hitilafu ya kawaida ya new-grad ni kufukuza mshahara mkubwa zaidi wa kuanzia na kupuuza kila kitu kinachozunguka. Mshahara haupaswi kuzingatiwa pekee, faida ni sehemu halisi ya fidia ya jumla, na wakati mwingine sehemu kubwa zaidi.
Angalia kifurushi kizima: bima ya maisha na matibabu au meno, mipango ya kustaafu, nyongeza za kila mwaka na nusu mwaka, programu za ushauri nasaha kwa wafanyikazi, mafunzo ya kulipwa, bonasi na kamisheni, manufaa ya familia, muda wa mabadiliko, ukaguzi wa utendaji, likizo na likizo ya ugonjwa, siha kwenye tovuti au burudani, utunzaji wa mchana na gari au huduma ya kampuni. Jukumu la kulipa kidogo kidogo kwa mafunzo yanayolipwa na bima thabiti linaweza kushinda ofa ya mshahara wa juu bila kuambatishwa chochote. A kitabu cha fedha za kibinafsi kwa Kompyuta hukusaidia kupima faida hizo kwa dola badala ya kushangazwa na nambari ya kichwa.
Kuwinda ambapo waajiri sahihi hukusanyika
Maeneo bora zaidi ya kukutana na waajiri washindani ni mahali ambapo wanafunzi tayari wako: maonyesho ya kazi ya chuo kikuu, mafunzo ya kazini na mafunzo ya kazini, mashirika ya wanafunzi na vilabu, na injini za kutafuta kazi mtandaoni. Neno muhimu ni sawa, lenga waajiri wanaolingana na malengo yako, sio tu anayeajiri.
Unapofanya mahojiano, tembea ili uweze kujadili malengo yako ya kazi kwa uwazi na ukiwa na maswali machache ya kufikiria, hata ya ubunifu, kwa mwajiri na kwako mwenyewe kuhusu ikiwa inafaa ni kweli. Chunguza kampuni kwanza; hakuna kinachoashiria "kosa la kiwango cha kuingia" haraka kuliko kutojua wanachofanya. A umakini kitabu cha maandalizi ya mahojiano ya kazi kwa wahitimu wapya wanaweza kuimarisha maswali hayo na majibu yako. Usiruhusu fursa moja kupita bila kuchunguzwa, ingia chumbani, jifunze kile wanachotoa, na upige simu kutoka hapo.
Je, uko tayari kununua? Linganisha kitabu cha maandalizi ya mahojiano ya kazi katika maduka → 📚 Au vinjari kozi za kujisaidia na vitabu pepe katika Bidhaa za Dijitali →