Săn việc làm mới cho sinh viên tốt nghiệp: Lĩnh vực nào đang tuyển dụng và họ muốn gì
Tốt nghiệp để bước vào thị trường việc làm có cảm giác giống như được trao một tấm bằng tốt nghiệp và một dấu chấm hỏi cùng một lúc. Tin tốt là nhu cầu về sinh viên mới tốt nghiệp đang tăng lên và tin tốt hơn là bạn thực sự có thể hướng tới nơi tuyển dụng.
Các nhà tuyển dụng tiếp tục có kế hoạch thuê nhiều hơn từ mỗi lớp mới so với lớp trước, với mức lương và phúc lợi cao hơn kèm theo. Đại đa số mô tả thị trường cấp độ đầu vào là tốt đến xuất sắc. Nhu cầu đó không phải ngẫu nhiên mà nó theo sau các sản phẩm và dịch vụ ngày càng tăng cũng như làn sóng nhân viên nghỉ hưu đều đặn mà các công ty cần thay thế. Công việc của bạn là chỉ ra những lĩnh vực đang tuyển dụng nhiều nhất và xuất hiện trông giống như ứng viên mà họ đang mô tả.
Nhu cầu thực sự ở đâu
Một số lĩnh vực nhất định luôn đứng đầu danh sách tuyển dụng dành cho sinh viên mới tốt nghiệp. Kỹ thuật cơ khí dẫn đầu, trong đó các nhà sản xuất hàng không vũ trụ, ô tô và thiết bị đang cạnh tranh để giành lấy sinh viên tốt nghiệp. Ngay sau đó là: kỹ thuật điện, kế toán, quản trị và quản lý kinh doanh, kinh tế và tài chính, khoa học máy tính, khoa học và hệ thống thông tin, tiếp thị, kỹ thuật máy tính và kỹ thuật hóa học.
Các mẫu bên dưới rất hữu ích. Các công ty ngân hàng, vận tải, tài chính và bảo hiểm theo đuổi sinh viên tốt nghiệp ngành kinh tế và tài chính. Các nhà chế biến thực phẩm và đồ uống, người bán hàng và dịch vụ tài chính muốn có bằng cấp quản lý và quản trị kinh doanh. Và một phần đáng kể các nhà tuyển dụng tích cực tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hai năm về công nghệ, kỹ thuật và kinh doanh, chính xác là vì họ đến với kiến thức kỹ thuật thực hành và đạo đức làm việc mà các nhà tuyển dụng cho rằng thường thiếu ở những ứng viên ít chuẩn bị hơn. Nếu lĩnh vực của bạn nằm trong danh sách này, hãy tập trung vào nó. Nếu không, một hướng dẫn chuyển đổi nghề nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp có thể giúp bạn liên kết bằng cấp của mình với lĩnh vực lân cận đang tuyển dụng.
Những phẩm chất mà nhà tuyển dụng sàng lọc
Nhà tuyển dụng không chỉ mua chuyên ngành của bạn. Họ đang sàng lọc một loạt các phẩm chất xuất hiện trong mọi cuộc khảo sát: giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc, trung thực và liêm chính, khả năng liên hệ với mọi người, đạo đức làm việc mạnh mẽ, làm việc nhóm chân chính, kỹ năng phân tích, động lực và sáng kiến, khả năng thích ứng với thay đổi, kỹ năng máy tính hiện tại và chú ý đến từng chi tiết.
Hãy đọc lại danh sách đó vì hầu hết nó không liên quan gì đến bảng điểm của bạn. Đây là những thói quen có thể chứng minh được và bạn có thể xây dựng chúng. Truyền thông đặc biệt mang trọng lượng không cân xứng; nếu viết lách không phải là thế mạnh của bạn, hãy cố gắng vượt qua sách giao tiếp kinh doanh trước khi phỏng vấn là một trong những việc mang lại lợi nhuận cao nhất bạn có thể làm. Tiêu chuẩn dành cho "ứng cử viên lý tưởng" tăng lên hàng năm, vì vậy hãy coi những đặc điểm này như một chương trình giảng dạy thực sự.
Có, điểm trung bình của bạn vẫn quan trọng và bằng chứng cũng vậy
Tiêu chuẩn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp ngày càng cao và điểm trung bình GPA cao vẫn mở ra nhiều cánh cửa, những công việc toàn thời gian với phúc lợi tốt nhất có xu hướng đến từ các công ty có doanh thu chọn lọc. Nhưng một con số trên bảng điểm chỉ đi xa đến thế. Những gì con dấu đó là bằng chứng cho thấy bạn thực sự có những phẩm chất trên.
Đó là nơi đào tạo tại chỗ, thực tập, tổ chức sinh viên và câu lạc bộ kiếm được tiền, họ là bằng chứng chứ không phải đệm. Ghi lại trải nghiệm đó rõ ràng là vấn đề quan trọng. Một sự đánh bóng bìa hồ sơ chuyên nghiệp việc mang theo bản ghi, tài liệu tham khảo và bất kỳ công việc dự án nào của bạn đến các cuộc phỏng vấn sẽ biến những tuyên bố mơ hồ thành thứ mà nhà tuyển dụng có thể nắm giữ và xem qua. Hãy thể hiện, đừng chỉ nói.
Đừng để tiền lương là con số duy nhất
Sai lầm phổ biến nhất của sinh viên mới tốt nghiệp là theo đuổi mức lương khởi điểm cao nhất và bỏ qua mọi thứ xung quanh nó. Tiền lương không phải là yếu tố duy nhất được cân nhắc, phúc lợi là một phần thực sự trong tổng số tiền bồi thường và đôi khi là phần lớn hơn.
Hãy xem xét toàn bộ gói: bảo hiểm nhân thọ và y tế hoặc nha khoa, kế hoạch nghỉ hưu, tăng lương hàng năm và nửa năm, chương trình tư vấn nhân viên, đào tạo có lương, tiền thưởng và hoa hồng, phúc lợi gia đình, thời gian linh hoạt, đánh giá hiệu suất, kỳ nghỉ và nghỉ ốm, tập thể dục hoặc giải trí tại chỗ, chăm sóc ban ngày và xe hơi hoặc dịch vụ của công ty. Một vai trò được trả lương thấp hơn một chút khi được đào tạo có lương và bảo hiểm mạnh có thể đánh bại lời đề nghị mức lương cao hơn mà không có gì kèm theo. A sách tài chính cá nhân cho người mới bắt đầu giúp bạn thực sự cân nhắc những lợi ích đó bằng đô la thay vì bị choáng ngợp bởi con số tiêu đề.
Săn lùng nơi tập hợp các nhà tuyển dụng phù hợp
Những nơi tốt nhất để gặp gỡ các nhà tuyển dụng cạnh tranh chính là nơi mà sinh viên đã có mặt: hội chợ việc làm trong khuôn viên trường, cơ hội thực tập và đào tạo tại chỗ, các tổ chức và câu lạc bộ sinh viên cũng như các công cụ tìm kiếm việc làm trực tuyến. Từ khóa là đúng, nhắm mục tiêu vào những nhà tuyển dụng phù hợp với mục tiêu của bạn chứ không chỉ bất kỳ ai đang tuyển dụng.
Khi bạn đến một cuộc phỏng vấn, hãy bước vào để có thể thảo luận rõ ràng về các mục tiêu nghề nghiệp của bạn và trang bị một số câu hỏi chu đáo, thậm chí sáng tạo, cho cả nhà tuyển dụng và chính bạn về việc liệu sự phù hợp có thực sự hay không. Nghiên cứu công ty trước; không có gì báo hiệu "sai lầm ở cấp độ đầu vào" nhanh hơn việc không biết họ làm gì. Một sự tập trung sách luyện phỏng vấn xin việc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp có thể mài giũa những câu hỏi và câu trả lời của bạn. Đừng để một cơ hội nào trôi qua mà không được kiểm tra, hãy vào phòng, tìm hiểu những gì họ thực sự cung cấp và thực hiện cuộc gọi từ đó.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh sách luyện phỏng vấn xin việc khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →