新畢業生求職：哪些領域正在招募以及他們想要什麼
畢業進入就業市場感覺就像同時拿到了一張文憑和一個問號。好消息是對應屆畢業生的需求一直在攀升，更好的消息是你實際上可以轉向招募的方向。
雇主一直計劃從每個新班級中僱用比上一個班級更多的人，並附帶更高的薪資和福利。絕大多數人將入門級市場描述為「好」到「優秀」。這種需求不是隨機的，它隨著產品和服務的成長以及公司需要替換的退休員工的穩定浪潮而變化。你的工作就是把自己指向招募最多的領域，並讓自己看起來像他們所描述的候選人。
需求實際在哪裡
某些領域始終位居應屆畢業生招募名單的首位。機械工程處於領先地位，航空航太、汽車和設備製造商爭奪畢業生。緊隨其後的是：電機工程、會計、工商管理、經濟與金融、電腦科學、資訊科學與系統、行銷、電腦工程和化學工程。
下面的圖案很有用。銀行、運輸、金融和保險公司都在追逐經濟和金融畢業生。食品和飲料加工商、採購商和金融服務商需要工商管理和管理學位。相當一部分雇主積極招募技術、工程和商業領域的兩年制副畢業生，正是因為他們擁有實踐技術知識和職業道德，雇主稱這些是準備不足的候選人經常缺乏的。如果您的領域在此列表中，請投入其中。如果不是，則 畢業生職涯轉變指南 可以幫助您將您的學位映射到正在招聘的相鄰領域。
雇主篩選的品質
雇主不只是購買你的專業。他們正在篩選每項調查中顯示的一系列品質：出色的口頭和書面溝通、誠實和正直、與人交往的能力、強烈的職業道德、真誠的團隊合作、分析能力、自我激勵和主動性、適應變化的能力、當前的電腦技能以及對細節的關注。
再次閱讀該列表，因為其中大部分與您的成績單無關。這些都是明顯的習慣，你可以養成它們。溝通尤其具有不成比例的重要性。如果寫作不是你的強項，那麼透過一個 商務溝通書 在面試之前是你能做的回報最高的事情之一。 「理想候選人」的標準每年都在提高，因此請將這些特質視為真正的課程。
是的，你的 GPA 仍然很重要，證據也很重要
新畢業生的標準不斷提高，強勁的 GPA 仍然打開了大門，福利最好的全職職位往往來自收入選擇性的公司。但成績單上的數字也僅限於此。證明你確實具備上述特質的證據就是它的標誌。
這就是在職培訓、實習、學生組織和俱樂部賴以生存的地方，它們只是證明，而不是填充。清晰地記錄這段經歷很重要。拋光的 專業履歷活頁夾 帶著你的成績單、推薦信和任何專案工作去面試，會把模糊的主張變成雇主可以持有和翻閱的東西。展示，而不僅僅是講述。
不要讓薪水成為唯一的數字
新畢業生最常見的錯誤是追求最高的起薪而忽略周遭的一切。工資不應該是唯一的考慮因素，福利是總薪酬的真正組成部分，有時甚至是更大的部分。
查看整個套餐：人壽和醫療或牙科保險、退休計劃、年度和半年加薪、員工諮詢計劃、帶薪培訓、獎金和佣金、家庭福利、彈性工作時間、績效評估、假期和病假、現場健身或娛樂、日託以及公司汽車或服務。一個工資稍低但有帶薪培訓和強有力的保險的職位可以擊敗沒有任何附加條件的高薪職位。一個 適合初學者的個人理財書籍 幫助您以美元實際衡量這些好處，而不是被標題數字弄得眼花撩亂。
尋找合適雇主聚集的地方
與有競爭力的雇主見面的最佳場所正是學生所在的地方：校園招聘會、實習和在職培訓、學生組織和俱樂部以及線上求職引擎。關鍵字是對的，瞄準符合你目標的雇主，而不僅僅是招募的人。
當你接受面試時，能夠清楚地討論你的職業目標，並提出一些深思熟慮的、甚至是創造性的問題，既向雇主也向你自己詢問是否適合。先研究公司；沒有什麼比不知道自己在做什麼更能表明「入門錯誤」的了。一個專注的 求職面試準備書 對於新畢業生來說，這些問題和答案可以更加尖銳。不要讓任何一個機會在未經審查的情況下溜走，進入房間，了解他們實際提供的內容，然後從那裡撥打電話。
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