Majadiliano ya Mshahara kwa Madaraja Mpya Wakati Kiwango cha Kuinua Ni Nyembamba
Nilijadili mshahara wangu wa kwanza nje ya chuo na nikapata dola elfu mbili za ziada kwa takriban dakika tisa za mazungumzo yasiyofurahisha kidogo. Kisha nilitumia miaka mingi kuwatazama wanafunzi wenzangu wakiacha pesa zilezile mezani kwa sababu hakuna mtu aliyewaambia wanaruhusiwa kuuliza.
Acha niwe na wewe moja kwa moja kuhusu nafasi yako kama mhitimu mpya, kwa sababu kujifanya una nguvu zaidi kuliko wewe ni jinsi watu wanavyozidisha mkono na kupoteza ofa. Labda huna uzoefu wa wakati wote, labda kazi ya muda na mafunzo ya ndani. Kuna mstari nje ya mlango wa watu wanaotaka jukumu hili, baadhi yao wakiwa na mwaka mmoja au miwili tayari chini ya ukanda wao. Huo ni mkono dhaifu wa mazungumzo. Lakini dhaifu si sawa na kutokuwa na mkono hata kidogo.
Jua unachoweza na usichoweza kusogea
Wataalam wa fidia watakuambia, kwa usahihi, kwamba majukumu ya ngazi ya kuingia yana bendi nyembamba za mishahara. Kampuni ina nambari akilini, na haitaongezeka maradufu kwa kijana wa miaka 22 aliye na diploma mpya. Kukubali ukweli huo ndiko kunakuzuia kusikika kuwa na haki.
Ni nini kinasonga? Nambari ya kuanzia kawaida huwa na dola elfu chache za kubadilika, haswa katika nyanja za kiufundi. Wahitimu wa sayansi na uhandisi mara kwa mara huanza juu zaidi kuliko darasa huria ya sanaa, si kwa sababu wao ni werevu zaidi lakini kwa sababu soko huweka bei ya ujuzi wao tofauti. Jua ni upande gani wa mstari huo uko kabla ya kuingia. Imara kitabu cha mazungumzo ya mshahara inayolenga wataalamu wa kazi ya mapema itakupa safu za kweli badala ya zile za njozi.
Usiseme nambari kwanza
Hii ndiyo kanuni moja muhimu zaidi, na ni ile ambayo wanafunzi wapya huvunja kila mara. Mara tu wanapoulizwa, "Matarajio yako ya mshahara ni nini?" wao blut nje takwimu, kwa kawaida moja ambayo ni ya chini sana, na mazungumzo ni juu kabla ya kuanza.
Usizungumze kuhusu pesa hadi kuwe na ofa halisi kwenye meza. Iwapo watasukuma mapema, geuza kwa uzuri: "Ningependa kujifunza zaidi kuhusu majukumu kwanza - nina imani tunaweza kupata nambari ambayo inafanya kazi mara nitakapoelewa jukumu." Kisha igeuze na uulize ni nini wanacholipa kwa nafasi hiyo. Sasa wametaja nambari ya kwanza, na una kitu cha kujibu badala ya ukurasa tupu ambao unajaribiwa kujaza na mpira wa chini.
Fanya kazi ya nyumbani inayokufanya usikike kuwa na habari
Njia ya haraka sana ya kupata dola elfu chache zaidi ni kutembea kujua kazi hiyo inalipa nini mahali pengine. Unapoweza kusema, "Kulingana na kile ambacho makampuni linganifu yanatoa kwa ajili ya jukumu hili, nilitarajia tunaweza kufika karibu na X," unaacha kusikika kama mtoto anayeomba posho na kuanza kusikika kama mtu aliyefanya utafiti wao.
Tumia jioni kwenye data ya mshahara kwa jukumu lako mahususi, eneo na tasnia. Weka madokezo yako katika a daftari la maandalizi ya mahojiano kwa hivyo hauchezi kwenye simu. Na hii ndiyo sehemu ya hila: usitegemee swali lako kwenye malipo yako ya sasa au ya awali, ambayo pengine yalikuwa mshahara wa muda mfupi. Iweke kwenye thamani ya soko ya kazi. nzuri kitabu cha kupanga kazi inakupitia katika kujenga kesi hiyo.
Ongoza kwa mchango, sio haki
Unapozungumza nambari, weka kila kitu kulingana na kile utakachotoa, sio kile unachotaka. Laini iliyonifanyia kazi ilikuwa takribani, "Kusema kweli, kilicho muhimu zaidi kwangu ni kuchangia timu - na ninataka kuhakikisha kuwa ofa inaonyesha kuwa niko hapa kuongeza thamani halisi." Inaashiria kuwa wewe ni mchezaji wa timu na inapendekeza kwa utulivu kwamba nambari inaweza kuwa kubwa zaidi kwa mtu anayeleta nishati hiyo.
Uliza maswali ya kufikiria kuhusu majukumu na ukuaji. Waajiri wanakumbuka mgombea ambaye alionekana kuwekeza katika kazi juu ya mgombea ambaye alionekana kuwekeza kwenye malipo tu. Hisia hiyo ina thamani ya pesa halisi katika maisha ya umiliki wako huko. Ikiwa unataka kuimarisha jinsi unavyojibeba katika mazungumzo haya, yenye kuzingatia kujiamini kitabu cha ujuzi wa mawasiliano ni uwekezaji bora kuliko tweak nyingine ya kuanza tena.
Mshahara ni nambari moja tu kwenye ukurasa
Ofa ni zaidi ya malipo ya msingi, na wahitimu wapya husahau hili karibu kote. Bima ya afya, ulinganishaji wa kustaafu, likizo ya kulipwa, bonasi za kusaini, bajeti za kujifunza, kubadilika kwa mbali - hizi zina thamani halisi ya dola, na mara nyingi ni rahisi kujadiliana kuliko mshahara kwa sababu hazilipui bendi za malipo za kampuni.
Soma kifurushi kamili kabla ya kusherehekea au kuogopa. Jukumu la kulipa kidogo kidogo na mechi kali ya 401(k) na likizo ya ukarimu linaweza kushinda nambari ya juu bila chochote nyuma yake. Weka yote kwa upande; hata msingi mwongozo wa mipango ya kifedha itakusaidia kupima faida ambazo hujawahi kufikiria hapo awali.
Huu ndio ukweli ambao ulinichukua muda mrefu sana kujifunza: tafiti zinaonyesha takriban watu wanne kati ya watano wako tayari kujadiliana, na wengi wao wanapata kitu. Wanafunzi wapya ambao hawaulizi si wanyenyekevu, wanagharimu - kwao wenyewe. Hutashinda sana kama mchezaji wa mara ya kwanza. Lakini kuuliza kwa utulivu, mara moja, kutoka mahali pa heshima ya kweli kwa kampuni, hakugharimu chochote na mara kwa mara hupata maelfu. Fanya kazi za nyumbani, waache waende kwanza, na ukumbuke mbaya zaidi wanaweza kusema ni "hiyo ndiyo nambari yetu ya mwisho." Hiyo ni mahali pazuri pa kutua.
Je, uko tayari kununua? Linganisha kitabu cha mazungumzo ya mshahara katika maduka → 📚 Au vinjari kozi za kujisaidia na vitabu pepe katika Bidhaa za Dijitali →