سبع خطوات لتحسين مهارات إجراء المقابلات للحصول على العروض
لقد كنت على جانبي طاولة المقابلة، وهذا ما أدهشني من جانب التوظيف: الشخص الأكثر تأهيلاً على الورق غالبًا ليس هو الشخص الذي يحصل على العرض. يذهب العرض إلى من يظهر مستعدًا وهادئًا وسهل الظهور في الفريق. لم تغير كل التقنيات الموجودة في العالم حقيقة العودة إلى الأساسيات - فعندما تجلس أمام أحد الأشخاص الذين يجري معك المقابلة، فإن الطريقة التي تقدم بها نفسك هي العامل الحاسم.
لقد أرسلت سيرتك الذاتية وحددت الأدوار التي عليك ملاحقتها. الخطوة التالية هي جدولة المقابلة نفسها ثم الاستمرار فيها - حيث يقرر بهدوء ما إذا كنت ستحصل على وظيفة أم لا. فيما يلي سبع خطوات من شأنها أن تحرك المقابلة باستمرار في طريقك.
1. الاستعداد قبل وصولك
ارتدِ الملابس المناسبة للشركة والدور الذي تؤديه، فمظهرك يترك الانطباع الأول قبل أن تتفوه بكلمة واحدة، لذا تحقق من مظهرك واهتم بوضعيتك. ثم قم بالتعامل مع الأمور اللوجستية: تعرف بالضبط على مكان المقابلة، وتصل بوقت كافٍ للاستقرار، وقم بإسكات هاتفك تمامًا. يمكن لشيء صغير مثل طنين الجيب أن يعرقل رباطة جأشك في أسوأ الأوقات. أ دليل التحضير للمقابلة يمنحك قائمة مرجعية كاملة قبل المقابلة حتى لا يتم نسيان أي شيء في الصباح الباكر.
2. ابحث عن الشركة
استخدم كل الموارد المتوفرة لديك لتتعلم أساسيات الشركة قبل أن تنضم إليها. لا شيء يفسد المقابلة بشكل أسرع من الإجابة على سؤال "إذن، ماذا تعرف عنا؟" بناء صورة ذهنية واضحة عن ملف الشركة ومنتجاتها وثقافتها. قم بإعداد إجابات لبعض الأسئلة المحتملة، لكن لا تحفظها كلمة بكلمة، لأن قراءة النص تبدو آلية وميتة. اعرف النقاط الرئيسية الخاصة بك واسمح لنفسك أن تكون عفوية. أ كتاب أسئلة مقابلات العمل يمنحك الأسئلة الشائعة للتدرب على المادة دون المبالغة في البرمجة النصية.
3. كن هادئًا عند الجلوس
اللحظات الأولى تحدد النغمة. تواصل بالعين، وصافح بقوة، وابتسم ابتسامة صادقة، وتحية مهذبة. اجلس فقط عند دعوتك، واشكر الشخص الذي يجري معك المقابلة لأنه خصص وقتًا من يومه. افتح بملاحظة إيجابية وحدد التوقعات الصحيحة من التبادل الأول. لا يتعلق الأمر بالتلاعب بأي شخص، بل يتعلق بالتعامل معه كشخص هادئ وممتع وليس مضطربًا، وهو بالضبط ما يتخيله الناس كزميل جيد. أ دليل التحدث أمام الجمهور والثقة يساعدك إذا كانت الانطباعات الأولى هي المكان الذي ترتفع فيه أعصابك.
4. لا تبيع نفسك على المكشوف
أجب عن الأسئلة بإيجاز ودقة، وقبل كل شيء، بصدق. مهمتك هنا هي نقل حقيقتك وما يمكنك القيام به من أجل الشركة، وليس تضخيم نفسك إلى شخص ليس أنت. كن إيجابيًا، ولا تسيء أبدًا إلى صاحب العمل السابق؛ إنه يخبر القائم بالمقابلة بالضبط كيف ستتحدث عنهم يومًا ما. إذا كنت ستذهب إلى وظيفتك الأولى وتشعر بالقلق بشأن قلة الخبرة، فاعتمد على الثقة والرغبة في التعلم - فهذا المزيج يتنافس حقًا مع الخبرة. الحيلة المفيدة هي قلب الطاولة في رأسك: إذا كنت تقوم بالتوظيف، ماذا تريد من هذا المرشح؟ الجواب على ذلك. لا تخف من بيع نفسك، ولكن لا تستسلم للثقة المفرطة - أظهر يقينًا هادئًا بشأن ما يمكنك فعله.
القيد: الصدق هو سقف الجانب الإيجابي - لا يمكنك ادعاء مهارة لا تمتلكها - ولكن الإجابة الملفقة تنهار في اللحظة التي يتحققون فيها منها، مما يكلفك المقابلة بأكملها.
5. اطرح أسئلتك الخاصة
المقابلة هي محادثة في اتجاهين، وليس استجواب. إذا قمت بإجراء مقابلة صعبة لا تسمح لك بالتحدث إلا بالكاد، قم بتوجيهه بلطف إلى الوراء - ذكّره، بخفة، أنه يجب عليك أن تقوم بمعظم الحديث لأنه موجود هناك للتعرف عليك. تشير الأسئلة المدروسة حول الدور والفريق إلى اهتمام وثقة حقيقيين. أ مصنف التخطيط الوظيفي يمكن أن تساعدك في معرفة الأسئلة التي تهم أهدافك بالفعل.
6. قم بلفها جيدًا
ومع انتهاء المقابلة، تأكد من تغطية كل قاعدة. ليس هذا هو الوقت المناسب لزيادة الراتب أو المزايا - احفظها عندما تناقش العرض فعليًا. بدلًا من ذلك، اختتم المقابلة بتلخيص نقاط قوتك وتعزيز سماتك الإيجابية، ثم اشكر الشخص الذي يجري معك المقابلة مرة أخرى على وقته. إن الختام القوي واللطيف هو آخر شيء يتذكرونه، والانطباعات الأخيرة تبقى بنفس قوة الانطباعات الأولى.
7. المتابعة
أرسل رسالة شكر بعد المقابلة - اشكرهم على وقتهم والفرصة التي أتيحت لهم، وأكد على الشخص الذي يجب الاتصال به بشأن النتائج. تفصل هذه الخطوة الفردية بين المرشحين الذين يتم تذكرهم وبين المرشحين الذين يختفون. ملاحظة حول الجودة مجموعة القرطاسية الشخصية تصل إلى مكان أصعب من بريد إلكتروني آخر في صندوق بريد وارد ممتلئ.
إليك القوس الكامل الذي يجب أن تضعه في الاعتبار: تقوم بجدولة المقابلة، ثم تحضر، وتتم المقابلة، وتغلقها بشكل نظيف، وتتابع ذلك بملاحظة شكر، وفي النهاية تتفاوض على العرض وتوقعه. تستحوذ المقابلة نفسها على الجزء الأكبر من عملية التوظيف، لذا فهي بالضبط المكان الذي يعود فيه صقل مهاراتك بالفائدة الأكبر. افعل هذه الأشياء السبعة وستخرج بعد أن تركت الانطباع بأنك ستحصل على الوظيفة. أ كتاب لغة الجسد والتواصل هي قراءة جديرة بالاهتمام للنصف الخفي وغير اللفظي من كل هذا.
على استعداد للتسوق؟ قارن كتاب أسئلة مقابلات العمل عبر المتاجر → 📚 أو تصفح دورات المساعدة الذاتية والكتب الإلكترونية في السلع الرقمية →