هفت گام برای مهارت های مصاحبه دقیق تر که پیشنهادها را دریافت می کنند
من در هر دو طرف میز مصاحبه بوده ام، و این چیزی است که من را از سمت استخدام شگفت زده کرد: واجد شرایط ترین فرد روی کاغذ اغلب آن کسی نیست که پیشنهاد را دریافت می کند. این پیشنهاد به کسانی می رسد که آماده، آرام، و به راحتی در تیم ظاهر شوند. تمام فناوری های موجود در جهان حقیقت بازگشت به اصول را تغییر نداده اند - وقتی روبروی یک مصاحبه کننده می نشینید، نحوه معرفی خود عامل تعیین کننده است.
شما رزومه خود را ارسال کرده اید و متوجه شده اید که کدام نقش ها را دنبال کنید. حرکت بعدی، برنامه ریزی و سپس زنده ماندن از خود مصاحبه است – جایی که سریع، خوش صحبت و خوش لباس بودن بی سر و صدا تصمیم می گیرد که آیا استخدام می شوید یا خیر. در اینجا هفت گام آورده شده است که به طور مداوم یک مصاحبه را به سمت شما سوق می دهد.
1. قبل از رسیدن خود را آماده کنید
متناسب با شرکت و نقش لباس بپوشید - ظاهر شما اولین تاثیر را قبل از گفتن یک کلمه ایجاد می کند، بنابراین آرایش خود را بررسی کنید و به وضعیت بدن خود توجه کنید. سپس تدارکات را انجام دهید: دقیقاً بدانید که مصاحبه کجاست، با زمان کافی برای تسویه حساب وارد شوید و تلفن خود را کاملاً بی صدا کنید. یک چیز کوچک مانند جیب وزوز می تواند آرامش شما را در بدترین لحظه از مسیر خارج کند. الف راهنمای آماده سازی مصاحبه به شما یک چک لیست کامل قبل از مصاحبه می دهد تا هیچ چیز در تقلا صبح فراموش نشود.
2. درباره شرکت تحقیق کنید
از هر منبعی که در اختیار دارید برای یادگیری اصول اولیه شرکت استفاده کنید قبل از اینکه وارد شوید. تصویر ذهنی روشنی از مشخصات، محصولات و فرهنگ شرکت بسازید. پاسخ به چند سوال احتمالی را آماده کنید - اما آنها را کلمه به کلمه حفظ نکنید، زیرا خواندن یک متن به نظر روباتیک و مرده است. نکات اصلی خود را بدانید و اجازه دهید خودجوش باشید. الف کتاب سوالات مصاحبه شغلی سوالات متداول را در اختیار شما قرار می دهد تا بدون نوشتن بیش از حد، موضوع را تکرار کنید.
3. وقتی می نشینید خونسرد باشید
اولین لحظات لحن را تعیین می کند. تماس چشمی برقرار کنید، یک دست دادن محکم، یک لبخند واقعی و یک سلام مودبانه ارائه دهید. فقط زمانی که دعوت شدهاید بنشینید و از مصاحبهکننده برای وقت گذاشتن در روز تشکر کنید. روی یک نکته مثبت باز کنید و از اولین تبادل انتظارات درستی داشته باشید. این در مورد بازی کردن با کسی نیست - بلکه در مورد وارد شدن به عنوان کسی است که خونسرد و خوشایند است و نه سر و صدا، که دقیقاً همان چیزی است که مردم یک همکار خوب را تصور می کنند. الف راهنمای سخنرانی و اعتماد به نفس اگر برداشت های اولیه در جایی باشد که اعصاب شما بالا می رود کمک می کند.
4. خودتان را کوتاه نفروشید
به سوالات کوتاه و دقیق و بالاتر از همه صادقانه پاسخ دهید. وظیفه شما در اینجا این است که آنچه را که واقعا هستید و آنچه را که می توانید برای شرکت انجام دهید به دیگران منتقل کنید - نه اینکه خود را به کسی تبدیل کنید که نیستید. مثبت بمانید و هرگز کارفرمای سابق را بد زبان نکنید. دقیقاً به مصاحبه کننده می گوید که روزی چگونه در مورد آنها صحبت خواهید کرد. اگر برای اولین کار خود می روید و نگران تجربه کمی هستید، به اعتماد به نفس و اشتیاق برای یادگیری تکیه کنید - این ترکیب واقعاً با تجربه رقابت می کند. یک ترفند مفید این است که میز را در ذهن خود بچرخانید: اگر استخدام می کردید، از این نامزد چه می خواهید؟ به آن پاسخ دهید. از فروش خود نترسید، فقط به اعتماد به نفس بیش از حد دچار نشوید – در مورد کارهایی که می توانید انجام دهید مطمئن باشید.
محدودیت: صداقت نتیجه را بالا میبرد - نمیتوانید مهارتی را که ندارید ادعا کنید - اما یک پاسخ ساختگی از لحظهای که آنها آن را بررسی میکنند از بین میرود و کل مصاحبه را برای شما تمام میکند.
5. سوالات خود را بپرسید
مصاحبه یک گفتگوی دو طرفه است نه بازجویی. اگر مصاحبهگر دشواری را ترسیم میکنید که به سختی به شما اجازه میدهد صحبت کنید، به آرامی آن را به عقب برگردانید - به آرامی به او یادآوری کنید که باید بیشتر صحبتها را انجام دهید، زیرا آنها آنجا هستند تا درباره شما یاد بگیرند. سوالات متفکرانه در مورد نقش و تیم نشان دهنده علاقه و اعتماد واقعی است. الف کتاب کار برنامه ریزی شغلی می تواند به شما کمک کند تا بفهمید کدام سوال واقعاً برای اهداف شما مهم است.
6. آن را به خوبی بپیچید
همانطور که مصاحبه به پایان می رسد، مطمئن شوید که همه پایه ها پوشش داده شده است. اکنون زمان افزایش حقوق یا مزایا نیست - آنها را برای زمانی که واقعاً در حال بحث در مورد یک پیشنهاد هستید، ذخیره کنید. در عوض، با خلاصه کردن نقاط قوت خود و تقویت ویژگی های مثبت خود پایان دهید، سپس مجدداً از مصاحبه کننده برای وقت خود تشکر کنید. یک نزدیک قوی و مهربان آخرین چیزی است که آنها به خاطر می آورند و آخرین تأثیرات تقریباً به سختی اولین تأثیرات باقی می ماند.
7. پیگیری کنید
یادداشت تشکر را بعد از مصاحبه بفرستید - از آنها برای وقت و فرصتی که میدهند تشکر کنید و تأیید کنید که با چه کسی در مورد نتایج تماس بگیرید. این گام واحد، نامزدهایی را که به یاد میآیند از آنهایی که محو میشوند، جدا میکند. نکته ای در مورد کیفیت ست لوازم التحریر شخصی سخت تر از یک ایمیل دیگر در یک صندوق ورودی کامل فرود می آید.
این نکته کاملی است که باید در نظر داشته باشید: شما برای مصاحبه برنامه ریزی می کنید، حاضر می شوید، مصاحبه اتفاق می افتد، آن را به طور تمیز می بندید، با یک یادداشت تشکر پیگیری می کنید، و در نهایت در حال مذاکره و امضای پیشنهاد هستید. مصاحبه به خودی خود بزرگترین بخش از فرآیند استخدام را می خورد، بنابراین دقیقاً همان جایی است که صیقل دادن مهارت های شما بیشترین بازده را دارد. این هفت کار را انجام دهید و با ایجاد احساسی که باعث ایجاد شغل میشود، بیرون میروید. الف کتاب زبان بدن و ارتباطات خواندنی ارزشمند برای نیمه ظریف و غیرکلامی همه اینهاست.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید کتاب سوالات مصاحبه شغلی در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره های خودیاری و کتاب های الکترونیکی در کالاهای دیجیتال →