שבעה שלבים לשיפור מיומנויות הראיון שמקבלות הצעות
הייתי משני צידי שולחן הראיונות, והנה מה שהפתיע אותי מצד הגיוס: האדם המוכשר ביותר על הנייר לרוב אינו זה שמקבל את ההצעה. ההצעה מגיעה למי שיופיע מוכן, רגוע וקל לצלם בצוות. כל הטכנולוגיה בעולם לא שינתה את האמת חזרה לבסיס - כשאתה מתיישב מול מראיין, האופן שבו אתה מציג את עצמך הוא הגורם המכריע.
שלחת את קורות החיים שלך וגילית לאילו תפקידים לרדוף. הצעד הבא הוא תזמון ולאחר מכן לשרוד את הראיון עצמו - שבו להיות מהיר, דיבור טוב ולבוש היטב מחליט בשקט אם תתקבל לעבודה. להלן שבעה שלבים שמעבירים ראיון באופן עקבי בדרך שלך.
1. היכונו לפני הגעתכם
התלבש כראוי לחברה ולתפקיד - המראה שלך מקבל את הרושם הראשוני לפני שאתה אומר מילה, אז בדוק את הטיפוח שלך והקפד על היציבה שלך. לאחר מכן טפל בלוגיסטיקה: דע בדיוק היכן הראיון, הגיע עם מספיק זמן להתייצב, והשתיק את הטלפון שלך לחלוטין. דבר קטן כמו כיס מזמזם יכול להוריד את קור רוחך ברגע הגרוע ביותר. א מדריך הכנה לראיון נותן לך רשימת בדיקה מלאה לפני הראיון, כך ששום דבר לא יישכח במערבול הבוקר.
2. חקרו את החברה
השתמש בכל משאב שיש לך כדי ללמוד את העקרונות הבסיסיים על החברה לפני שאתה נכנס פנימה. שום דבר לא שוקע ראיון מהר יותר מאשר ריקון על "אז, מה אתה יודע עלינו?" בנו תמונה מנטלית ברורה של פרופיל החברה, המוצרים והתרבות של החברה. הכינו תשובות לכמה שאלות סבירות - אבל אל תשנן אותן מילה במילה, כי דיקלום תסריט נשמע רובוטי ומת. דעו את עיקריכם ותנו לעצמכם להיות ספונטניים. א ספר שאלות בראיון עבודה נותן לך את השאלות הנפוצות לחזרות על המהות שלהן ללא סקריפטים יתר.
3. תהיה קריר כשאתה מתיישב
הרגעים הראשונים נתנו את הטון. צרו קשר עין, הציעו לחיצת יד איתנה, חיוך אמיתי וברכת שלום מנומסת. שבו רק כשהם מוזמנים, והודו למראיין על כך שלקח פסק זמן מהיום שלו. פתחו בנימה חיובית והגדרו את הציפיות הנכונות מההחלפה הראשונה. זה לא קשור למשחקים של אף אחד - זה על ללכת פנימה כמישהו מורכב ונעים ולא משקשק, וזה בדיוק איך שאנשים מדמיינים עמית טוב. א מדריך דיבור וביטחון עצמי עוזר אם הרושם הראשוני הוא המקום שבו העצבים שלך עולים.
4. אל תמכור את עצמך בחסר
ענו על שאלות בקצרה ובדייקנות, ומעל לכל, בכנות. התפקיד שלך כאן הוא להעביר מה אתה באמת ומה אתה יכול לעשות עבור החברה - לא לנפח את עצמך למישהו שאתה לא. הישארו חיוביים, ולעולם אל תוציאו לשון הרע למעסיק לשעבר; זה אומר למראיין בדיוק איך תדבר עליהם מתישהו. אם אתה הולך לעבודה הראשונה שלך ומודאג מניסיון רזה, הישען על ביטחון עצמי ולהיטות ללמוד - השילוב הזה באמת מתחרה עם הניסיון. טריק שימושי הוא להעיף את השולחן בראש: אם היית מגייס, מה היית רוצה מהמועמד הזה? תשובה לזה. אל תפחד למכור את עצמך, רק אל תטפל לביטחון עצמי מופרז - הצג ודאות שקטה לגבי מה שאתה יכול לעשות.
אילוץ: כנות מכסה את הצד החיובי - אתה לא יכול לטעון למיומנות שאין לך - אבל תשובה מפוברקת קורסת ברגע שהם בודקים אותה, ועולה לך את כל הראיון.
5. שאל שאלות משלך
ראיון הוא שיחה דו כיוונית, לא חקירה. אם אתה מצייר מראיין קשה שבקושי נותן לך לדבר, סובב אותו בעדינות אחורה - הזכיר להם, בקלילות, שאתה צריך לעשות את רוב הדברים מכיוון שהם שם כדי ללמוד עליך. שאלות מתחשבות על התפקיד והצוות מעידות על עניין וביטחון אמיתי. א חוברת עבודה לתכנון קריירה יכול לעזור לך להבין אילו שאלות באמת חשובות למטרות שלך.
6. עטפו אותו היטב
כשהראיון מסתיים, ודא שכל בסיס מכוסה. זה לא הרגע להעלות את המשכורת או ההטבות - שמור את אלה לרגע שאתה באמת דנה בהצעה. במקום זאת, סגרו בסיכום נקודות החוזק שלכם וחיזוק התכונות החיוביות שלכם, ואז הודו שוב למראיין על זמנכם. סגירה חזקה ואדיב היא הדבר האחרון שהם זוכרים, והרושם האחרונים נדבקים כמעט כמו הראשונים.
7. מעקב
שלח את מכתב התודה לאחר הראיון - הודו להם על זמנם ועל ההזדמנות, ואשר למי לפנות לגבי התוצאות. הצעד הבודד הזה מפריד בין המועמדים שזוכרים לבין אלה שדוהים. הערה על איכות סט נייר מכתבים אישי נוחת יותר מעוד אימייל בתיבת דואר נכנס מלאה.
הנה הקשת המלאה שיש לזכור: אתה מתזמן את הראיון, אתה מופיע, הראיון קורה, אתה סוגר אותו בצורה נקייה, אתה עוקב עם מכתב תודה, ובסופו של דבר אתה מנהל משא ומתן וחותם על ההצעה. הראיון עצמו אוכל את הנתח הגדול ביותר של תהליך הגיוס, אז זה בדיוק המקום שבו ליטוש הכישורים שלך משתלם ביותר. תעשה את שבעת הדברים האלה ואתה יוצא לאחר שעשית את הרושם שמקבל את העבודה. א ספר שפת גוף ותקשורת הוא שווה קריאה עבור המחצית העדינה והבלתי מילולית של כל זה.
מוכנים לחנות? השווה ספר שאלות בראיון עבודה ברחבי חנויות → 📚 או לגלוש קורסי עזרה עצמית וספרים אלקטרוניים במוצרים דיגיטליים →