Hatua Saba za Ustadi Mkali wa Usaili Unaopata Matoleo
Nimekuwa pande zote mbili za jedwali la mahojiano, na hili ndilo lililonishangaza kutoka upande wa kuajiri: mtu aliyehitimu zaidi kwenye karatasi mara nyingi sio yeye anayepata ofa. Ofa huenda kwa yeyote atakayejitokeza akiwa tayari, mtulivu na rahisi kupiga picha kwenye timu. Teknolojia zote ulimwenguni hazijabadilisha ukweli wa mambo ya msingi - unapoketi kutoka kwa mhojiwaji, jinsi unavyojionyesha ndio jambo la kuamua.
Umetuma wasifu wako na kubaini ni majukumu gani ya kufuata. Hatua inayofuata ni kuratibu na kisha kunusurika kwenye mahojiano yenyewe - ambapo kuwa haraka, kusema vizuri, na kuvaa vizuri huamua kimya kimya ikiwa utaajiriwa. Hapa kuna hatua saba ambazo mara kwa mara husogeza mahojiano kwa njia yako.
1. Jitayarishe kabla ya kufika
Vaa ipasavyo kwa ajili ya kampuni na jukumu - mwonekano wako husababisha hisia ya kwanza kabla ya kusema neno, kwa hivyo angalia jinsi unavyopamba na uzingatie mkao wako. Kisha shughulikia vifaa: jua mahali ambapo mahojiano yapo, fika ukiwa na muda wa kutosha wa kutulia, na unyamazishe simu yako kabisa. Kitu kidogo kama mfuko wa buzzing kinaweza kuharibu utulivu wako wakati mbaya zaidi. A mwongozo wa maandalizi ya mahojiano hukupa orodha kamili ya ukaguzi wa kabla ya mahojiano ili hakuna kitakachosahaulika katika kinyang'anyiro cha asubuhi.
2. Chunguza kampuni
Tumia kila nyenzo uliyo nayo kujifunza mambo ya msingi kuhusu kampuni kabla ya kuingia. Hakuna kitu kinachozamisha mahojiano kwa haraka zaidi ya kusahau "kwa hivyo, unajua nini kutuhusu?" Jenga picha wazi ya kiakili ya wasifu wa kampuni, bidhaa na utamaduni. Tayarisha majibu kwa maswali machache yanayoweza kujitokeza - lakini usiyakumbuke neno kwa neno, kwa sababu kukariri hati kunasikika kama roboti na kufa. Jua mambo yako kuu na ujiruhusu kuwa wa hiari. A kitabu cha maswali ya mahojiano ya kazi hukupa maswali ya kawaida ya kufanya mazoezi ya kimsingi bila kuandika maandishi kupita kiasi.
3. Kuwa mtulivu unapoketi
Dakika za kwanza ziliweka sauti. Mtazame macho, salimiana kwa uthabiti, tabasamu la kweli, na salamu ya heshima. Keti tu unapoalikwa, na umshukuru mhojiwa kwa kuchukua muda nje ya siku yao. Fungua kwa maelezo mazuri na uweke matarajio sahihi kutoka kwa ubadilishanaji wa kwanza. Hili si kuhusu kucheza michezo ya kubahatisha kwa mtu yeyote - ni kuhusu kuingia kama mtu aliyetunga na kufurahisha badala ya kufoka, ambayo ni jinsi watu wanavyowaza mwenza mzuri. A mwongozo wa kuzungumza kwa umma na kujiamini husaidia ikiwa maonyesho ya kwanza ni pale mishipa yako inapoongezeka.
4. Usijiuze kwa ufupi
Jibu maswali kwa ufupi na kwa usahihi, na juu ya yote, kwa uaminifu. Kazi yako hapa ni kueleza jinsi ulivyo na unachoweza kufanya kwa ajili ya kampuni—sio kujiongeza kuwa mtu usiye naye. Kukaa chanya, na kamwe mbaya-mdomo mwajiri wa zamani; inamwambia mhojiwa jinsi utakavyozungumza juu yao siku moja. Ikiwa unatafuta kazi yako ya kwanza na una wasiwasi kuhusu uzoefu mwembamba, tegemea kujiamini na hamu ya kujifunza - mchanganyiko huo hushindana kikweli na uzoefu. Ujanja muhimu ni kugeuza dawati kichwani mwako: ikiwa ulikuwa unaajiri, ungetaka nini kutoka kwa mgombea huyu? Jibu kwa hilo. Usiogope kujiuza, usijipendekeze kwa kujiamini kupita kiasi - mradi uwe na uhakika tulivu kuhusu kile unachoweza kufanya.
KIKWAZO: uaminifu hushinda jambo kuu - huwezi kudai ujuzi ambao huna - lakini jibu la kubuni huanguka pindi wanapolichunguza, na kukugharimu mahojiano yote.
5. Uliza maswali yako mwenyewe
Mahojiano ni mazungumzo ya pande mbili, sio kuhoji. Ukichora mhojiwaji mgumu ambaye hukuruhusu kuongea, irudishe kwa upole - mkumbushe, kwa upole, kwamba unapaswa kuwa unazungumza zaidi kwa kuwa yuko hapo kujifunza kukuhusu. Maswali ya kufikiria kuhusu jukumu na timu yanaashiria shauku na imani ya kweli. A kitabu cha kupanga kazi inaweza kukusaidia kujua ni maswali gani muhimu kwa malengo yako.
6. Ifunge vizuri
Mahojiano yanapoisha, hakikisha kila msingi umefunikwa. Huu sio wakati wa kuongeza mshahara au marupurupu - hifadhi hizo wakati unajadili ofa. Badala yake, funga kwa muhtasari wa uwezo wako na kuimarisha sifa zako nzuri, kisha umshukuru mhojiwaji tena kwa muda wao. Kukaribiana kwa nguvu, kwa neema ni jambo la mwisho wanalokumbuka, na maonyesho ya mwisho hubaki kuwa magumu kama yale ya kwanza.
7. Fuatilia
Tuma ujumbe wa shukrani baada ya mahojiano - washukuru kwa muda wao na fursa, na uthibitishe ni nani wa kuwasiliana naye kuhusu matokeo. Hatua hii moja hutenganisha watahiniwa wanaokumbukwa na wale wanaofifia. Ujumbe juu ya ubora seti ya vifaa vya kibinafsi hutua kwa ugumu zaidi kuliko barua pepe nyingine katika kikasha kamili.
Hapa kuna safu kamili ya kukumbuka: unapanga mahojiano, unajitokeza, mahojiano hufanyika, unayafunga kwa uwazi, unafuata barua ya shukrani, na hatimaye unajadiliana na kusaini ofa. Mahojiano yenyewe hula sehemu kubwa zaidi ya mchakato wa kukodisha, kwa hivyo ndipo mahali ambapo ujuzi wako unalipwa zaidi. Fanya mambo haya saba na utoke nje ukiwa umetoa hisia kwamba ndio unapata kazi. A kitabu cha lugha ya mwili na mawasiliano ni muhimu kusoma kwa nusu ya hila, isiyo ya maneno ya yote haya.
Je, uko tayari kununua? Linganisha kitabu cha maswali ya mahojiano ya kazi katika maduka → 📚 Au vinjari kozi za kujisaidia na vitabu pepe katika Bidhaa za Dijitali →