เจ็ดขั้นตอนสู่ทักษะการสัมภาษณ์ที่คมชัดยิ่งขึ้นที่ได้รับข้อเสนอ
ฉันอยู่ทั้งสองด้านของโต๊ะสัมภาษณ์ และนี่คือสิ่งที่ทำให้ฉันประหลาดใจจากฝ่ายการจ้างงาน: คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดบนกระดาษมักจะไม่ใช่ผู้ที่ได้รับข้อเสนอ ข้อเสนอนี้มอบให้กับใครก็ตามที่ปรากฏตัวในทีมที่เตรียมพร้อม สงบ และมองเห็นภาพได้ง่าย เทคโนโลยีทั้งหมดในโลกไม่ได้เปลี่ยนความจริงกลับไปสู่พื้นฐาน เมื่อคุณนั่งตรงข้ามกับผู้สัมภาษณ์ วิธีนำเสนอตัวเองถือเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ
คุณได้ส่งเรซูเม่ของคุณและตัดสินใจว่าควรไล่ตามบทบาทไหน ขั้นต่อไปคือการกำหนดเวลาและจากนั้นก็เอาตัวรอดจากการสัมภาษณ์ โดยที่การเป็นคนพูดจาฉับไว พูดจาไพเราะ และแต่งตัวดีอย่างเงียบๆ จะตัดสินว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่ ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนเจ็ดขั้นตอนที่จะช่วยขับเคลื่อนการสัมภาษณ์ในแบบของคุณอย่างสม่ำเสมอ
1. เตรียมตัวก่อนมาถึง
แต่งตัวให้เหมาะสมกับบริษัทและบทบาท รูปลักษณ์ภายนอกของคุณจะสร้างความประทับใจแรกพบก่อนที่คุณจะพูดอะไร ดังนั้นควรตรวจสอบการแต่งตัวและคำนึงถึงท่าทางของคุณ จากนั้นจัดการเรื่องโลจิสติกส์: รู้ว่าการสัมภาษณ์อยู่ที่ไหน มาถึงโดยมีเวลาเพียงพอในการจัดการ และปิดเสียงโทรศัพท์ของคุณโดยสิ้นเชิง สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น กระเป๋าที่ส่งเสียงหึ่งๆ อาจบั่นทอนความสงบของคุณได้ในช่วงเวลาที่เลวร้ายที่สุด ก คู่มือการเตรียมตัวสัมภาษณ์ ให้รายการตรวจสอบก่อนการสัมภาษณ์ฉบับเต็มแก่คุณ ไม่มีอะไรถูกลืมในช่วงแย่งชิงตอนเช้า
2. ศึกษาข้อมูลบริษัท
ใช้แหล่งข้อมูลทุกอย่างที่คุณมีเพื่อเรียนรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบริษัทก่อนที่คุณจะเดินเข้ามา ไม่มีอะไรจะแย่งการสัมภาษณ์ได้เร็วไปกว่าการทิ้งข้อความไว้ว่า "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเราบ้าง" สร้างภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับโปรไฟล์ ผลิตภัณฑ์ และวัฒนธรรมของบริษัท เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่อาจเป็นไปได้สองสามข้อ แต่อย่าท่องจำทีละคำ เพราะการท่องสคริปต์ฟังดูเป็นหุ่นยนต์และตายยาก รู้ประเด็นหลักของคุณและปล่อยให้ตัวเองเป็นไปตามธรรมชาติ ก หนังสือคำถามสัมภาษณ์งาน ให้คำถามทั่วไปแก่คุณเพื่อซักซ้อมเนื้อหาโดยไม่ต้องเขียนสคริปต์มากเกินไป
3. ใจเย็น ๆ เมื่อคุณนั่งลง
ช่วงแรกๆ เป็นตัวกำหนดโทนเสียง สบตา จับมืออย่างมั่นคง ยิ้มจริงใจ และทักทายอย่างสุภาพ นั่งเฉพาะเมื่อได้รับเชิญ และขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลามาทั้งวัน เปิดบันทึกเชิงบวกและกำหนดความคาดหวังที่ถูกต้องตั้งแต่การแลกเปลี่ยนครั้งแรก นี่ไม่เกี่ยวกับการเล่นเกมกับใครเลย แต่เป็นการเดินเข้าไปในฐานะใครบางคนที่สงบและน่าพึงพอใจมากกว่าที่จะพูดจาโผงผาง ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้คนจินตนาการถึงเพื่อนร่วมงานที่ดี ก คู่มือการพูดในที่สาธารณะและความมั่นใจ ช่วยได้ถ้าการแสดงความรู้สึกครั้งแรกเป็นจุดที่ประสาทของคุณพุ่งสูงขึ้น
4. อย่าขายตัวเองให้ชอร์ต
ตอบคำถามสั้น ๆ ถูกต้อง และเหนือสิ่งอื่นใด ตรงไปตรงมา งานของคุณที่นี่คือถ่ายทอดสิ่งที่คุณเป็นอย่างแท้จริง และสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อบริษัท ไม่ใช่เพื่อขยายตัวเองไปสู่คนที่คุณไม่ใช่ คิดบวกและอย่าพูดจาไม่ดีกับอดีตนายจ้าง มันบอกผู้สัมภาษณ์อย่างชัดเจนว่าสักวันหนึ่งคุณจะพูดถึงพวกเขาอย่างไร หากคุณกำลังจะไปทำงานแรกและกังวลเกี่ยวกับประสบการณ์ที่น้อย ให้พึ่งพาความมั่นใจและความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ การรวมกันนั้นแข่งขันกับประสบการณ์อย่างแท้จริง เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์คือการพลิกโต๊ะในหัวของคุณ: หากคุณกำลังจ้างงาน คุณต้องการอะไรจากผู้สมัครรายนี้ ตอบไปแบบนั้น. อย่ากลัวที่จะขายตัวเอง แต่อย่ามั่นใจมากเกินไป จงแสดงความมั่นใจอย่างเงียบๆ ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง
ข้อจำกัด: ความซื่อสัตย์ถือเป็นข้อดี — คุณไม่สามารถอ้างสิทธิ์ในทักษะที่คุณไม่มีได้ — แต่คำตอบที่ประดิษฐ์ขึ้นจะพังทลายลงทันทีที่พวกเขาตรวจสอบมัน ทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์ทั้งหมด
5. ถามคำถามของคุณเอง
การสัมภาษณ์เป็นการสนทนาสองทาง ไม่ใช่การซักถาม หากคุณวาดภาพผู้สัมภาษณ์ยากๆ ที่แทบจะไม่ยอมให้คุณพูดเลย ให้ค่อยๆ หันหลังกลับ เตือนพวกเขาเบาๆ ว่าคุณควรพูดเป็นส่วนใหญ่เพราะพวกเขามาเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับคุณ คำถามที่ใคร่ครวญเกี่ยวกับบทบาทและทีมบ่งบอกถึงความสนใจและความมั่นใจอย่างแท้จริง ก สมุดงานการวางแผนอาชีพ สามารถช่วยให้คุณทราบว่าคำถามใดที่สำคัญต่อเป้าหมายของคุณจริงๆ
6. ห่อให้เรียบร้อย
เมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าครอบคลุมทุกฐาน นี่ไม่ใช่เวลาที่จะขึ้นเงินเดือนหรือสวัสดิการ ยกเว้นตอนที่คุณคุยเรื่องข้อเสนอจริงๆ ให้ปิดท้ายด้วยการสรุปจุดแข็งของคุณและเสริมคุณลักษณะเชิงบวกของคุณ จากนั้นขอบคุณผู้สัมภาษณ์อีกครั้งที่สละเวลา การใกล้ชิดที่เข้มแข็งและสง่างามเป็นสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาจำได้ และความประทับใจครั้งสุดท้ายนั้นแทบจะยากพอๆ กับครั้งแรก
7. ติดตามผล
ส่งบันทึกขอบคุณหลังการสัมภาษณ์ — ขอบคุณพวกเขาสำหรับเวลาและโอกาส และยืนยันว่าจะติดต่อใครเกี่ยวกับผลลัพธ์ ขั้นตอนเดียวนี้แยกผู้สมัครที่ได้รับการจดจำออกจากผู้สมัครที่จางหายไป หมายเหตุเกี่ยวกับคุณภาพ ชุดเครื่องเขียนส่วนตัว เข้าถึงได้ยากกว่าอีเมลอื่นในกล่องจดหมายแบบเต็ม
หลักการทั้งหมดที่ควรคำนึงถึงมีดังนี้ คุณกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ คุณมาปรากฏตัว การสัมภาษณ์เกิดขึ้น คุณปิดงานอย่างเรียบร้อย คุณติดตามผลด้วยข้อความขอบคุณ และในที่สุดคุณก็เจรจาและลงนามในข้อเสนอ การสัมภาษณ์กินส่วนที่ใหญ่ที่สุดของกระบวนการจ้างงาน ดังนั้นการขัดเกลาทักษะของคุณจึงให้ผลตอบแทนมากที่สุด ทำเจ็ดสิ่งนี้แล้วคุณก็เดินออกไปพร้อมกับสร้างความประทับใจให้กับงาน ก หนังสือภาษากายและการสื่อสาร เป็นการอ่านที่คุ้มค่าสำหรับการอ่านครึ่งหนึ่งที่ละเอียดอ่อนและไม่ใช้คำพูด
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ หนังสือคำถามสัมภาษณ์งาน ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรช่วยเหลือตนเองและ eBook ในสินค้าดิจิทัล →