Сім кроків до кращих навичок співбесіди, які отримують пропозиції
Я був по обидва боки столу співбесіди, і ось що мене здивувало з боку найму: найкваліфікованіша людина на папері часто не та, яка отримує пропозицію. Пропозиція стосується кожного, хто з’явиться підготовленим, спокійним і легким для уявлення в команді. Усі технології у світі не змінили головної істини: коли ви сідаєте навпроти інтерв’юера, вирішальним фактором є те, як ви себе представляєте.
Ви надіслали своє резюме та з’ясували, на які посади прагнути. Наступним кроком є складання розкладу, а потім проходження самої співбесіди, де оперативність, ввічливість і гарний одяг вирішує, чи візьмуть вас на роботу. Ось сім кроків, які послідовно просувають співбесіду.
1. Підготуйтеся до прибуття
Одягайтеся відповідно до компанії та ролі — ваш зовнішній вигляд справляє перше враження ще до того, як ви скажете слово, тому перевірте свій зовнішній вигляд і зверніть увагу на поставу. Потім займіться матеріально-технічним забезпеченням: точно знайте, де відбувається співбесіда, прибудьте, маючи достатньо часу, щоб узгодитися, і повністю вимкніть телефон. Така дрібниця, як дзижчача кишеня, може порушити ваш самовладання в найгірший момент. А посібник з підготовки до співбесіди дає вам повний контрольний список перед співбесідою, щоб нічого не забути під час ранкової сварки.
2. Дослідіть компанію
Використовуйте будь-який ресурс, який у вас є, щоб дізнатися основи про компанію, перш ніж увійти. Ніщо не занурює співбесіду швидше, ніж порожнє запитання «то що ви знаєте про нас?» Створіть чітку уяву про профіль, продукти та культуру компанії. Підготуйте відповіді на кілька ймовірних запитань, але не запам’ятовуйте їх дослівно, тому що декламування сценарію звучить робототехнічно і мертво. Знайте свої основні моменти та дозвольте собі бути спонтанним. А книга запитань на співбесіді дає вам загальні запитання, щоб повторити суть без надмірного сценарію.
3. Будьте спокійні, коли сідаєте
Перші моменти задають тон. Встановіть зоровий контакт, міцно потисніть руку, щиро посміхніться та ввічливо привітайтеся. Сідайте лише тоді, коли запрошено, і подякуйте інтерв’юеру за те, що він знайшов час. Почніть на позитивній ноті та встановіть правильні очікування від першого обміну. Йдеться не про те, щоб когось обдурити, а про те, щоб увійти як хтось спокійний і приємний, а не роздратований, саме так люди уявляють собі хорошого колегу. А публічні виступи та посібник з впевненості допомагає, якщо перше враження - це те, де ваші нерви стрибають.
4. Не продавайте себе
Відповідайте на запитання коротко й точно, а головне чесно. Ваше завдання тут полягає в тому, щоб донести, ким ви є насправді, і що ви можете зробити для компанії, а не надути себе тим, ким ви не є. Залишайтеся позитивним і ніколи не лайте на колишнього роботодавця; він говорить інтерв’юеру, як саме ви колись будете про нього говорити. Якщо ви збираєтеся на свою першу роботу і турбуєтеся про невеликий досвід, покладіться на впевненість і бажання вчитися — це поєднання справді конкурує з досвідом. Корисний трюк — перевернути парту в голові: якби ви брали на роботу, чого б ви хотіли від цього кандидата? Відповідь на це. Не бійтеся продавати себе, просто не впадайте в надмірну самовпевненість — висловлюйте тиху впевненість у тому, що ви можете зробити.
ОБМЕЖЕННЯ: чесність переважає — ви не можете претендувати на навички, яких у вас немає, — але сфабрикована відповідь руйнується, коли її перевіряють, що коштує вам цілої співбесіди.
5. Ставте власні запитання
Співбесіда – це двостороння розмова, а не допит. Якщо ви малюєте складного інтерв’юера, який ледь дозволяє вам говорити, обережно відведіть його назад — легенько нагадайте їм, що ви повинні говорити більшу частину розмови, оскільки вони тут, щоб дізнатися про вас. Продумані запитання про роль і команду свідчать про справжній інтерес і впевненість. А зошит з планування кар'єри може допомогти вам зрозуміти, які питання насправді важливі для ваших цілей.
6. Добре загорніть
Коли співбесіда закінчується, переконайтеся, що всі бази охоплені. Зараз не час підвищувати зарплату чи винагороди — залиште це на час, коли ви справді обговорюватимете пропозицію. Замість цього закінчіть, підсумувавши свої сильні сторони та підкресливши свої позитивні риси, а потім ще раз подякуйте інтерв’юеру за приділений час. Міцне, люб'язне близьке - це останнє, що вони пам'ятають, а останні враження залишаються майже так само міцно, як і перші.
7. Подальші дії
Надішліть лист подяки після співбесіди — подякуйте їм за час і можливість і підтвердьте, до кого звернутися щодо результатів. Цей єдиний крок відокремлює кандидатів, які запам’ятовуються, від тих, які зникають. Примітка щодо якості персональний канцелярський набір приземляється важче, ніж інший електронний лист у заповненій папці "Вхідні".
Ось повна схема, про яку слід пам’ятати: ви плануєте співбесіду, ви з’являєтеся, співбесіда відбувається, ви її чітко завершуєте, ви продовжуєте листом подяки, і врешті-решт ви ведете переговори та підписуєте пропозицію. Сама співбесіда займає найбільшу частину процесу найму, тож це саме те місце, де вдосконалення ваших навичок окупається найбільше. Виконайте ці сім речей, і ви вийдете, справивши враження, яке забезпечить роботу. А мова тіла та книга спілкування варто прочитати для тонкої, невербальної половини всього цього.
Готові робити покупки? Порівняйте книга запитань на співбесіді по магазинах → 📚 Або переглядайте курси самодопомоги та електронні книги у Цифрові товари →