Bảy bước để có kỹ năng phỏng vấn sắc bén hơn và nhận được lời đề nghị
Tôi đã ở cả hai phía của bàn phỏng vấn và đây là điều khiến tôi ngạc nhiên từ phía nhà tuyển dụng: người có năng lực nhất trên giấy tờ thường không phải là người nhận được lời đề nghị. Lời đề nghị dành cho bất kỳ ai xuất hiện với sự chuẩn bị sẵn sàng, bình tĩnh và dễ hình dung trong nhóm. Tất cả công nghệ trên thế giới vẫn chưa thay đổi sự thật cơ bản — khi bạn ngồi đối diện với người phỏng vấn, cách bạn thể hiện bản thân là yếu tố quyết định.
Bạn đã gửi sơ yếu lý lịch của mình và tìm ra những vai trò cần theo đuổi. Bước tiếp theo là lên lịch và sau đó sống sót qua cuộc phỏng vấn - nơi mà sự nhanh nhẹn, ăn nói khéo léo và ăn mặc lịch sự sẽ lặng lẽ quyết định liệu bạn có được tuyển dụng hay không. Dưới đây là bảy bước giúp cuộc phỏng vấn luôn diễn ra theo cách của bạn.
1. Chuẩn bị trước khi đến
Ăn mặc phù hợp với công ty và vị trí công việc - vẻ ngoài của bạn sẽ gây ấn tượng đầu tiên trước khi bạn nói một lời, vì vậy hãy kiểm tra cách ăn mặc chải chuốt và chú ý đến tư thế của bạn. Sau đó xử lý các công việc hậu cần: biết chính xác nơi diễn ra cuộc phỏng vấn, đến nơi đủ thời gian để ổn định và tắt điện thoại hoàn toàn. Một điều nhỏ nhặt như chiếc túi kêu vo vo có thể làm mất bình tĩnh của bạn vào thời điểm tồi tệ nhất. A hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn cung cấp cho bạn một danh sách kiểm tra đầy đủ trước khi phỏng vấn để không có gì bị lãng quên trong cuộc tranh giành buổi sáng.
2. Nghiên cứu công ty
Sử dụng mọi nguồn lực bạn có để tìm hiểu những điều cơ bản về công ty trước khi bước vào. Không có gì khiến cuộc phỏng vấn chìm đắm nhanh hơn việc nói thẳng "vậy, bạn biết gì về chúng tôi?" Xây dựng một bức tranh tinh thần rõ ràng về hồ sơ, sản phẩm và văn hóa của công ty. Chuẩn bị câu trả lời cho một số câu hỏi có thể xảy ra - nhưng đừng ghi nhớ chúng từng chữ, vì việc đọc thuộc lòng một kịch bản nghe có vẻ như máy móc và chết chóc. Biết những điểm chính của bạn và để bản thân được tự phát. A sách câu hỏi phỏng vấn xin việc cung cấp cho bạn những câu hỏi phổ biến để luyện tập nội dung mà không viết quá nhiều.
3. Hãy mát mẻ khi ngồi xuống
Những khoảnh khắc đầu tiên thiết lập giai điệu. Giao tiếp bằng mắt, bắt tay chắc chắn, mỉm cười chân thành và chào hỏi lịch sự. Chỉ ngồi khi được mời và cảm ơn người phỏng vấn vì đã dành thời gian cho họ. Mở đầu một cách tích cực và đặt kỳ vọng đúng đắn ngay từ lần trao đổi đầu tiên. Đây không phải là để chơi khăm bất kỳ ai - mà là bước vào với tư cách là một người điềm tĩnh và dễ chịu thay vì lo lắng, đó chính xác là cách mọi người tưởng tượng về một đồng nghiệp tốt. A hướng dẫn nói trước công chúng và sự tự tin sẽ giúp ích nếu ấn tượng đầu tiên là nơi khiến bạn căng thẳng.
4. Đừng bán khống bản thân
Trả lời các câu hỏi ngắn gọn, chính xác và trên hết là trung thực. Công việc của bạn ở đây là truyền đạt con người thực sự của bạn và những gì bạn có thể làm cho công ty - chứ không phải tự thổi phồng bản thân thành một người không phải là bạn. Hãy giữ thái độ tích cực và không bao giờ nói xấu người chủ cũ; nó cho người phỏng vấn biết chính xác bạn sẽ nói về họ như thế nào vào một ngày nào đó. Nếu bạn sắp đi tìm công việc đầu tiên và lo lắng về việc thiếu kinh nghiệm, hãy dựa vào sự tự tin và ham học hỏi - sự kết hợp đó thực sự cạnh tranh với kinh nghiệm. Một thủ thuật hữu ích là lật ngược tình thế trong đầu bạn: nếu đang tuyển dụng, bạn muốn gì ở ứng viên này? Trả lời điều đó. Đừng ngại bán mình, đừng quá tự tin - hãy thể hiện sự chắc chắn một cách thầm lặng về những gì bạn có thể làm.
HẠN CHẾ: sự trung thực mang lại lợi thế - bạn không thể khẳng định một kỹ năng mà bạn không có - nhưng một câu trả lời bịa đặt sẽ sụp đổ ngay khi họ thăm dò nó, khiến bạn mất toàn bộ cuộc phỏng vấn.
5. Đặt câu hỏi của riêng bạn
Một cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện hai chiều, không phải là một cuộc thẩm vấn. Nếu bạn vẽ ra một người phỏng vấn khó tính, người hầu như không cho phép bạn nói, hãy nhẹ nhàng điều khiển họ lại - nhắc nhở họ một cách nhẹ nhàng rằng bạn nên là người nói hầu hết vì họ ở đó để tìm hiểu về bạn. Những câu hỏi sâu sắc về vai trò và nhóm báo hiệu sự quan tâm và tự tin thực sự. A sổ tay lập kế hoạch nghề nghiệp có thể giúp bạn tìm ra câu hỏi nào thực sự quan trọng đối với mục tiêu của bạn.
6. Hãy gói gọn lại
Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hãy đảm bảo mọi cơ sở đều được đề cập đầy đủ. Đây không phải là lúc để tăng lương hay phúc lợi - hãy để dành những điều đó khi bạn thực sự đang thảo luận về một lời đề nghị. Thay vào đó, hãy kết thúc bằng cách tóm tắt những điểm mạnh của bạn và củng cố những đặc điểm tích cực của bạn, sau đó cảm ơn người phỏng vấn một lần nữa vì họ đã dành thời gian cho bạn. Một sự kết thúc mạnh mẽ và duyên dáng là điều cuối cùng họ nhớ được, và ấn tượng cuối cùng cũng bám chặt như ấn tượng đầu tiên.
7. Theo dõi
Gửi lời cảm ơn sau cuộc phỏng vấn - cảm ơn họ vì đã dành thời gian và cơ hội, đồng thời xác nhận người cần liên hệ về kết quả. Bước duy nhất này sẽ phân biệt những ứng viên được ghi nhớ với những ứng viên bị mờ nhạt. Một lưu ý về chất lượng bộ văn phòng phẩm cá nhân khó hơn một email khác trong hộp thư đến đầy.
Đây là toàn bộ quy trình cần ghi nhớ: bạn lên lịch cho cuộc phỏng vấn, bạn xuất hiện, cuộc phỏng vấn diễn ra, bạn kết thúc nó một cách rõ ràng, bạn theo dõi bằng một lời cảm ơn và cuối cùng là bạn đang đàm phán và ký vào lời đề nghị. Bản thân cuộc phỏng vấn chiếm phần lớn nhất trong quá trình tuyển dụng, vì vậy đây chính xác là lúc việc trau dồi kỹ năng của bạn mang lại nhiều lợi ích nhất. Hãy thực hiện bảy điều này và bạn sẽ bước ra ngoài với ấn tượng là bạn đã nhận được công việc. A sách ngôn ngữ cơ thể và giao tiếp là một cuốn sách đáng đọc vì một nửa tinh tế, không lời của tất cả những điều này.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh sách câu hỏi phỏng vấn xin việc khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
