किशोर नौकरियाँ: अपनी पहली वास्तविक तनख्वाह कैसे प्राप्त करें
मेरा पहला काम $7.25 प्रति घंटे के हिसाब से आइसक्रीम बनाना था, और उस गर्मी में मैंने अपनी अपेक्षा से कहीं अधिक सीखा - ज्यादातर समय पर आने और अजनबियों के साथ अच्छा व्यवहार करने के बारे में। यदि आप किशोर हैं और अपनी पहली तनख्वाह की तलाश में हैं, तो काम उपलब्ध है। आपको बस नियम जानना है और कहां देखना है।
युवा होना कोई अयोग्यता नहीं है. बहुत से नियोक्ता सक्रिय रूप से किशोरों को चाहते हैं: वे लचीले होते हैं, उन्हें काम पर रखना सस्ता होता है, और एक अंशकालिक दल जो रात में दुकान बंद कर देता है, व्यवसाय चालू रखता है। तरकीब यह है कि किसी के द्वारा आपको नौकरी दिए जाने की प्रतीक्षा करने के बजाय खोज को गंभीरता से लिया जाए। यहां बताया गया है कि मैं इससे कैसे संपर्क करूंगा।
आवेदन करने से पहले श्रम कानूनों को जान लें
किशोर रोजगार को विनियमित किया जाता है, और नियम राज्य के अनुसार अलग-अलग होते हैं, इसलिए यह एक ऐसा हिस्सा है जिसे आप अनदेखा नहीं कर सकते। संघीय कानून के तहत, अधिकांश गैर-कृषि नौकरियों के लिए आपकी आयु कम से कम 14 होनी चाहिए। यदि आप 14 या 15 वर्ष के हैं, तो आपके घंटे सीमित हैं - आम तौर पर स्कूल के दिन में तीन घंटे और गैर-स्कूल के दिन में आठ घंटे, स्कूल वर्ष के दौरान आप कितनी देर तक काम कर सकते हैं इसकी सीमा के साथ। ग्रीष्म अवकाश के दौरान वे सीमाएँ ढीली हो जाती हैं।
एक बार जब आप 16 साल के हो जाते हैं तो प्रतिबंध काफी हद तक कम हो जाते हैं और 18 साल की उम्र में वे अधिकतर गायब हो जाते हैं। कुछ नौकरियां (भारी मशीनरी, सीढ़ियां, या खतरनाक सामग्री से जुड़ी कोई भी चीज) तब तक वर्जित रहती हैं जब तक कि आप बड़े न हो जाएं। आवेदन करना शुरू करने से पहले अपने राज्य के नियमों को पढ़ने में बीस मिनट बिताएं - आपके राज्य के श्रम विभाग की वेबसाइट उन्हें स्पष्ट रूप से बताती है।
अपना वर्क परमिट जल्दी से सुलझा लें
कई राज्यों में, 18 वर्ष से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति को कामकाजी कागजात की आवश्यकता होती है - जिसे अक्सर रोजगार प्रमाणपत्र या आयु प्रमाणपत्र कहा जाता है - इससे पहले कि कोई व्यवसाय आपको कानूनी रूप से पेरोल पर रख सके। आपका हाई स्कूल आमतौर पर इसे पाने के लिए सबसे तेज़ जगह है; मार्गदर्शन कार्यालय या मुख्य कार्यालय उन्हें सौंपता है और जानता है कि आपको वास्तव में किस फॉर्म की आवश्यकता है। कुछ राज्यों (न्यूयॉर्क एक अच्छा उदाहरण है) में समर्पित युवा-रोज़गार वेब पेज हैं जो आपको इसके बारे में बताते हैं।
इसे साक्षात्कार से पहले पूरा करें, नौकरी की पेशकश के बाद नहीं। एक नियोक्ता जो आपको नौकरी पर रखने के लिए तैयार है, वह कागजी कार्रवाई के लिए एक सप्ताह तक इंतजार नहीं करना चाहता है, और यह संकेत देता है कि आप व्यवस्थित हैं। अपने दस्तावेज़ों को कुछ मुद्रित प्रतियों के साथ एक फ़ोल्डर में रखें बायोडाटा टेम्पलेट आपने एक साथ रखा है, भले ही छोटा सा भी।
वह काम चुनें जो आप वास्तव में करना चाहेंगे
यह लोगों द्वारा आपको बताए जाने से कहीं अधिक मायने रखता है। गर्मियां लंबी होती हैं जब आप अपनी जगह से नफरत करते हैं, और आपकी पहली नौकरी अक्सर वही आकार देती है जो आप सोचते हैं कि काम कैसा लगता है। इसलिए किसी ऐसी चीज़ का लक्ष्य रखें जो आपके आनंद के अनुरूप हो। बच्चों की तरह? दिन के शिविरों, स्कूल के बाद के कार्यक्रमों या बच्चों की देखभाल को देखें। बाहर रहना पसंद है? पूल, समुद्र तट, गोल्फ कोर्स, भूनिर्माण दल और मनोरंजन केंद्र गर्मियों में भारी किराए पर लेते हैं। जानवरों में? केनेल, ग्रूमर और चिड़ियाघर मौसमी मदद लेते हैं।
आपको नौकरी को अपना भाग्य बनाने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन आप बेहतर काम करेंगे, बेहतर संदर्भ प्राप्त करेंगे, और अधिक सीखेंगे जब आप हर बदलाव में खुद को नहीं खींच रहे होंगे। जिस प्रबंधक ने आपको पसंद किया, उसका एक चमकदार शब्द उस स्थान पर थोड़ी अधिक प्रति घंटा दर से कहीं अधिक मूल्यवान है, जिससे आप नाराज थे।
अपने नेटवर्क का उपयोग करें - यह आपके विचार से कहीं अधिक बड़ा है
अधिकांश किशोर सोचते हैं कि नौकरी की तलाश का मतलब ऑनलाइन आवेदन भरना है। यह इसका हिस्सा है, लेकिन सबसे तेज़ मार्ग आमतौर पर लोग होते हैं। उन सभी को बताएं जिन्हें आप जानते हैं कि आप तलाश कर रहे हैं: माता-पिता, पड़ोसी, आपके दोस्तों के माता-पिता, कोच, वह व्यक्ति जो आपके बाल काटता है। वयस्कों को एक प्रेरित किशोर की मदद करना अच्छा लगता है, और उनमें से एक निश्चित रूप से ऐसे व्यवसाय को जानता है जिसके लिए हाथों की आवश्यकता होती है।
आपका स्कूल मार्गदर्शन परामर्शदाता यहां भी एक कम मूल्यांकित संसाधन है। उनके अक्सर स्थानीय नियोक्ताओं के साथ स्थायी संबंध होते हैं और वे आपको अंशकालिक रिक्तियों की ओर संकेत कर सकते हैं जिन्हें कभी भी सार्वजनिक रूप से पोस्ट नहीं किया जाता है। यदि आप वास्तव में अभी तक नहीं जानते हैं तो वे आपको यह पता लगाने में भी मदद कर सकते हैं कि आप किस चीज़ में अच्छे हैं। पर एक लघु पेपरबैक कैरियर अन्वेषण पुस्तक किशोरों के लिए आपको उस बातचीत के लिए शुरुआती शब्दावली दे सकते हैं।
जैसा आप चाहते हैं वैसा ही दिखाएँ
एक बार जब आपको नौकरी मिल जाती है, तो अलग दिखने की सीमा ईमानदारी से बहुत कम होती है: कुछ मिनट पहले पहुंचें, अपना फोन दूर रख दें, बताए जाने का इंतजार करने के बजाय पूछें कि क्या करने की जरूरत है, और ग्राहकों के साथ वास्तव में सुखद व्यवहार करें। इसमें से अधिकांश यही है. प्रबंधक उस किशोर को याद करते हैं जिसने काम को गंभीरता से लिया था, और वह स्मृति वह संदर्भ बन जाती है जो आपको अगली नौकरी दिलाती है।
एक छोटी नोटबुक या एक रखें पॉकेट प्लानर आपकी शिफ्ट और आपके वेतन को ट्रैक करने के लिए, विशेष रूप से कई नौकरियों में। यह आपको अपना खुद का शेड्यूल प्रबंधित करना सिखाता है, और यह आर्थिक रूप से स्वतंत्र होने की पहली ताकत है। एक सस्ता नकद लिफाफा बटुआ पैसे खर्च करने को बचत से अलग करना इस उम्र में भी काफी काम आता है।
आपकी पहली नौकरी ग्लैमरस नहीं होगी, और वेतन बहुत बड़ा नहीं होगा। लेकिन आप जो आदतें बनाते हैं - दिखावा करना, काम पूरा करना, लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करना - वह आपके शेष कामकाजी जीवन के लिए जिम्मेदार होती है। छोटी शुरुआत करें, अपनी पसंद की कोई चीज़ चुनें, नियमों का पालन करें और लोगों को आपकी मदद करने दें। यही पूरा सूत्र है. एक बुनियादी उठाओ किशोरों के लिए बजट पुस्तक जब आप इसमें हों, और आप अधिकांश वयस्कों से आगे होंगे।
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