Tienerbanen: hoe u uw eerste echte salaris kunt krijgen
Mijn eerste baan was het scheppen van ijs voor 7,25 dollar per uur, en ik heb die zomer meer geleerd dan ik had verwacht – vooral over op tijd komen en aardig zijn tegen vreemden. Als je een tiener bent en op zoek bent naar je eerste salaris, dan is er werk. Je hoeft alleen maar de regels te kennen en waar je moet kijken.
Jong zijn is geen diskwalificatie. Veel werkgevers zijn actief op zoek naar tieners: ze zijn flexibel, ze zijn goedkoop in dienst, en een parttime ploeg die 's avonds de winkel sluit, houdt het bedrijf draaiende. De truc is om de zoektocht serieus te nemen in plaats van te wachten tot iemand je een baan aanbiedt. Hier is hoe ik het zou benaderen.
Ken de arbeidswetten voordat u solliciteert
De werkgelegenheid voor tieners is gereguleerd en de regels verschillen per staat, dus dit is het enige onderdeel waar je niet mee uit de voeten kunt. Volgens de federale wetgeving vereisen de meeste niet-agrarische banen dat je minstens 14 jaar oud bent. Als je 14 of 15 bent, zijn je uren beperkt – meestal drie uur op een schooldag en acht uur op een niet-schooldag, met beperkingen op hoe laat je kunt werken tijdens het schooljaar. Die grenzen worden tijdens de zomervakantie versoepeld.
Als je eenmaal 16 wordt, worden de beperkingen aanzienlijk versoepeld, en op je 18e verdwijnen ze grotendeels. Bepaalde klussen (alles wat met zware machines, ladders of gevaarlijke materialen te maken heeft) blijven verboden totdat je ouder bent. Besteed twintig minuten aan het lezen van de regels van uw eigen staat voordat u begint met solliciteren; de website van het ministerie van Arbeid van uw staat beschrijft ze duidelijk.
Regel uw werkvergunning tijdig
In veel staten heeft iedereen onder de 18 jaar werkpapieren nodig – vaak een arbeidscertificaat of leeftijdscertificaat genoemd – voordat een bedrijf u legaal op de loonlijst kan zetten. Je middelbare school is meestal de snelste plek om er een te krijgen; het begeleidingsbureau of hoofdkantoor deelt ze uit en weet precies welk formulier je nodig hebt. Sommige staten (New York is een goed voorbeeld) hebben speciale webpagina's voor jongerenwerkgelegenheid die u er doorheen loodsen.
Doe dit vóór het sollicitatiegesprek, niet nadat u de baan heeft gekregen. Een werkgever die bereid is je aan te nemen, wil geen week wachten terwijl je achter het papierwerk aan zit, en als je het klaar hebt, geeft dit aan dat je georganiseerd bent. Gooi uw documenten in een map, samen met een paar afgedrukte exemplaren ervan CV-sjabloon die je hebt samengesteld, zelfs een korte.
Kies een baan die je echt wilt doen
Dit is belangrijker dan mensen je vertellen. Een zomer duurt lang als je een hekel hebt aan waar je bent, en je eerste baan bepaalt vaak hoe je denkt dat werken voelt. Streef dus naar iets dat aansluit bij wat je leuk vindt. Zoals kinderen? Kijk naar dagkampen, naschoolse programma's of babysitten. Houd je ervan om buiten te zijn? Zwembaden, stranden, golfbanen, landschapspersoneel en recreatiecentra huren in de zomer veel personeel. Houd je van dieren? Kennels, trimmers en dierentuinen krijgen seizoenshulp.
Je hebt de baan niet nodig om je lot te zijn. Maar je zult beter werk leveren, betere referenties krijgen en meer leren als je jezelf niet door elke dienst hoeft te slepen. Een lovend woord van een manager die je aardig vond, is veel meer waard dan een iets hoger uurtarief op een plek waar je een hekel aan had.
Gebruik uw netwerk: het is groter dan u denkt
De meeste tieners denken dat het zoeken naar een baan betekent dat ze online sollicitaties moeten invullen. Dat hoort erbij, maar de snelste route is meestal via mensen. Vertel iedereen waarvan je weet dat je op zoek bent: ouders, buren, de ouders van je vrienden, de coach, de persoon die je haar knipt. Volwassenen helpen graag een gemotiveerde tiener, en een van hen kent vrijwel zeker een bedrijf dat handen nodig heeft.
Je schoolbegeleider is ook hier een onderschatte hulpbron. Ze hebben vaak vaste relaties met lokale werkgevers en kunnen je wijzen op parttime vacatures die nooit openbaar worden gemaakt. Ze kunnen je ook helpen erachter te komen waar je goed in bent, als je dat echt nog niet weet. Een korte paperback over loopbaanverkenningsboek voor tieners kan je een startvocabulaire geven voor dat gesprek.
Kom op, alsof je het meent
Als je eenmaal de baan hebt gekregen, is de lat om op te vallen eerlijk gezegd vrij laag: kom een paar minuten te vroeg, leg je telefoon weg, vraag wat er moet gebeuren in plaats van te wachten tot het wordt verteld, en wees oprecht vriendelijk tegen klanten. Dat is het meeste. Managers herinneren zich de tiener die het werk serieus nam, en die herinnering wordt de referentie die u uw volgende baan oplevert.
Houd een klein notitieboekje of een zakplanner om uw diensten en uw loon bij te houden, vooral voor meerdere banen. Het leert je je eigen schema te beheren, en het is de eerste spier van financieel onafhankelijk zijn. Een goedkope Geldenvelop portemonnee Het scheiden van zakgeld en spaargeld gaat ook op deze leeftijd een heel eind.
Je eerste baan zal niet glamoureus zijn, en het salaris zal niet enorm zijn. Maar de gewoonten die u opbouwt – opdagen, taken afmaken, mensen goed behandelen – zullen de rest van uw werkzame leven blijven bestaan. Begin klein, kies iets dat je leuk vindt, volg de regels en laat mensen je helpen. Dat is de hele formule. Kies een basis budgetboek voor tieners terwijl je toch bezig bent, en je zult een voorsprong hebben op de meeste volwassenen.
Klaar om te winkelen? Vergelijk loopbaanverkenningsboek in winkels → 📚 Of blader zelfhulpcursussen en e-boeken in Digitale goederen →