Οι εργοδότες για τις δεξιότητες εργασίας εξετάζουν πραγματικά (και πώς να τις δημιουργήσετε)
Οι εργοδότες σήμερα δεν προσλαμβάνουν μόνο ανθρώπους για να ενισχύσουν την παραγωγή, αλλά προσλαμβάνουν άτομα που μπορούν πραγματικά να προχωρήσουν την εταιρεία. Αυτή η αλλαγή σημαίνει ότι οι δεξιότητες που φέρνεις έχουν μεγαλύτερη σημασία από τη γραμμή στο βιογραφικό σου και τα καλά νέα είναι ότι κάθε μία από αυτές μπορεί να χτιστεί.
Οι πιο επιθυμητές προσλήψεις είναι αυτές που ταιριάζουν με τις πραγματικές προσδοκίες μιας εταιρείας και αυτές οι προσδοκίες συγκεντρώνονται γύρω από ένα αναγνωρίσιμο σύνολο εργασιακών δεξιοτήτων που εμφανίζονται σε έρευνα μετά από έρευνα. Αν θέλετε τη δουλειά που ονειρευόσασταν, αξίζει να γνωρίζετε τι ακριβώς εξετάζουν οι εργοδότες και στη συνέχεια να την αναπτύξετε σκόπιμα. Εδώ είναι τα επτά που εμφανίζονται ξανά και ξανά, και πώς να μεγαλώσετε πραγματικά το καθένα.
Έρευνα και λογική σκέψη
Οι εργοδότες θέλουν ανθρώπους που μπορούν να βρουν πληροφορίες και να αιτιολογήσουν τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν ένα πρόβλημα, και αυτές οι δύο δεξιότητες ταξιδεύουν μαζί. Η ικανότητα για έρευνα δεν έχει να κάνει με την εργασία σε μια εταιρεία έρευνας, είναι να κάνετε την απλή ανασκαφή που απαιτεί κάθε πραγματική εργασία, να συλλέξετε τα δεδομένα από τα οποία εξαρτάται μια δραστηριότητα πριν ξεκινήσετε τη χρέωση.
Ακριβώς δίπλα του βρίσκεται η λογική σκέψη: η παραγωγή αποτελεσματικών, λογικών λύσεων κατά τη στάθμιση μιας πρότασης ή τον προγραμματισμό μιας δραστηριότητας. Οι εργοδότες χρειάζονται ανθρώπους που μπορούν να δουν μια ακατάστατη κατάσταση και να βρουν μια εφαρμόσιμη διαδρομή. Χτίζεις και τα δύο με τον ίδιο τρόπο, εξασκώντας τη δομημένη επίλυση προβλημάτων μέχρι να γίνει συνήθεια. Α βιβλίο κριτικής σκέψης σας δίνει πλαίσια για την επίλυση προβλημάτων και ένα καλό βιβλίο εργασίας επίλυσης προβλημάτων σας επιτρέπει να τα τρυπήσετε μέχρι να αισθανθούν φυσικά και όχι αναγκαστικά.
Όντας τεχνολογικά εγγράμματος
Με την τεχνολογία να είναι συνυφασμένη σε σχεδόν όλους τους ρόλους, οι εργοδότες περιμένουν άτομα που είναι γνώστες ηλεκτρονικών υπολογιστών και άνετα χειρίζονται κοινά μηχανήματα και εξοπλισμό γραφείου. Το καθησυχαστικό είναι ότι γενικά δεν αναζητούν πτυχιούχους τεχνολογίας, καθώς συνήθως αρκεί η γνώση των βασικών αρχών.
Δεν χρειάζεται να γίνεις μηχανικός. Πρέπει να είστε το άτομο που δεν τρομάζει από το νέο λογισμικό, που μπορεί να πάρει τα εργαλεία του γραφείου και να ενημερώνεται καθώς τα πράγματα αλλάζουν. Εάν η τεχνολογική σας εμπιστοσύνη είναι κλονισμένη, εργάζεστε μέσω του α Το βιβλίο δεξιότητες υπολογιστή για αρχάριους κλείνει αυτό το κενό πιο γρήγορα από ό,τι θα περιμένατε και αφαιρεί ένα πραγματικό εμπόδιο σε πολλές εφαρμογές.
Επικοινωνία, γραπτή και προφορική
Αυτή μπορεί να είναι η πιο βαριά δεξιότητα της παρέας. Οι άνθρωποι που δημιουργούν καλές δουλειές είναι στη συντριπτική τους πλειοψηφία αυτοί που μπορούν να μιλούν και να γράφουν καλά, επειδή οι εργοδότες προσλαμβάνουν άτομα που μπορούν να εκφράσουν τις σκέψεις τους αποτελεσματικά και στις δύο μορφές.
Είναι επίσης ένα από τα πιο προπονητικά. Η σαφής επικοινωνία είναι μια τέχνη που μαθαίνεται, όχι ένα χαρακτηριστικό προσωπικότητας με το οποίο γεννιέσαι. Εξασκηθείτε στη σύνταξη αυστηρών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, κάντε πρόβες εξηγώντας απλά περίπλοκα πράγματα και λάβετε σχόλια. Ένας σεβαστός οδηγός επαγγελματικής επικοινωνίας θα οξύνει τόσο τη γραφή όσο και την ομιλία σας, και αυτή η βελτίωση εμφανίζεται στις συνεντεύξεις, στο βιογραφικό σας και στην ίδια τη δουλειά, παντού που παρακολουθούν οι εργοδότες.
Οργανωτικές και διαπροσωπικές δεξιότητες
Κανένας εργοδότης δεν θέλει να προσλάβει κάποιον ανοργάνωτο. Η οργάνωση διατηρεί τον εργασιακό χώρο να λειτουργεί ομαλά, επομένως οι εργοδότες αναζητούν ενεργά άτομα που μπορούν να οργανώσουν συστήματα και μεθόδους που διατηρούν την τάξη. Και αυτό μπορεί να κατασκευαστεί, συχνά με τίποτα περισσότερο από τις σωστές συνήθειες και εργαλεία. Ένα στερεό προγραμματιστής διαχείρισης χρόνου μετατρέπει το "Θα προσπαθήσω να είμαι πιο οργανωμένος" σε ένα πραγματικό σύστημα που τρέχετε κάθε μέρα.
Σε συνδυασμό με αυτό είναι και η διαπροσωπική ικανότητα. Ένας χώρος εργασίας είναι μια σύγκρουση διαφορετικών προσωπικοτήτων, επομένως η ικανότητα επικοινωνίας με άτομα από όλα τα κοινωνικά στρώματα είναι απαραίτητη. Το χτίζετε με το να έχετε επαναλήψεις με άτομα που δεν σας αρέσει και μαθαίνοντας να διαβάζετε ένα δωμάτιο. Α βιβλίο δεξιοτήτων ανθρώπων μπορεί να το επιταχύνει, ειδικά αν η σύνδεση με άτομα με τα οποία φυσικά δεν κάνετε κλικ είναι το αδύνατο σημείο σας.
Ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης
Τέλος, οι εργοδότες προσλαμβάνουν άτομα που μπορούν να οικοδομήσουν ένα σχέδιο για τη δική τους ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους, άτομα εμφανώς πρόθυμα να συνεχίσουν να βελτιώνονται και να μαθαίνουν αυτά που δεν γνωρίζουν ακόμη. Αυτή είναι η μετα-δεξιότητα που ενώνει τις άλλες έξι μαζί, γιατί είναι που σας κρατά να τις αναπτύσσετε όλες με την πάροδο του χρόνου.
Δείξτε ότι αντιμετωπίζετε τη δική σας ανάπτυξη ως ένα συνεχές έργο, όχι ως ένα ολοκληρωμένο. Θέστε στόχους μάθησης, επιδιώξτε σκόπιμα τη νέα γνώση και μπορείτε να μιλήσετε για το πού πηγαίνετε. Α βιβλίο επαγγελματικής ανάπτυξης σας δίνει ένα πλαίσιο για να σχεδιάσετε αυτήν την ανάπτυξη αντί να την αφήνετε στην τύχη, και να αποδεικνύετε ότι η νοοτροπία αυτή σε μια συνέντευξη σηματοδοτεί ακριβώς το χαρακτηριστικό του βραβείου των εργοδοτών.
Καμία από αυτές τις επτά δεξιότητες δεν απαιτεί συγκεκριμένο πτυχίο ή υπόβαθρο. Απαιτούν πρόθεση. Σημειώστε σε ποιες είστε δυνατοί και σε ποιες χρειάζονται δουλειά και, στη συνέχεια, δημιουργήστε τις αδύναμες επίτηδες. Κάντε αυτό και θα σταματήσετε να ελπίζετε ότι είστε αυτό που θέλουν οι εργοδότες και αρχίζετε να γίνεστε, αποδεδειγμένα, ακριβώς αυτό για το οποίο εξετάζουν.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Το βιβλίο δεξιότητες υπολογιστή για αρχάριους σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα αυτοβοήθειας και ηλεκτρονικά βιβλία σε Ψηφιακά Προϊόντα →