ทักษะการทำงานที่นายจ้างคัดกรองจริง (และวิธีสร้างพวกเขา)
นายจ้างในปัจจุบันไม่เพียงแค่จ้างคนเพื่อเพิ่มผลผลิตเท่านั้น แต่ยังจ้างคนที่สามารถขับเคลื่อนบริษัทไปข้างหน้าได้อย่างแท้จริง การเปลี่ยนแปลงนั้นหมายความว่าทักษะที่คุณนำมานั้นสำคัญกว่าบรรทัดในเรซูเม่ของคุณ และข่าวดีก็คือว่าทักษะทุกทักษะสามารถสร้างขึ้นได้
การจ้างงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดคือการจ้างงานที่ตรงกับความคาดหวังที่แท้จริงของบริษัท และความคาดหวังเหล่านั้นจะกระจุกอยู่รอบชุดทักษะการทำงานที่เป็นที่รู้จักซึ่งปรากฏในการสำรวจครั้งแล้วครั้งเล่า หากคุณต้องการงานที่คุณใฝ่ฝัน จะต้องรู้ว่านายจ้างกำลังคัดกรองอะไรอยู่ และจงใจพัฒนางานนั้น ต่อไปนี้คือเจ็ดประการที่เกิดขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่า และวิธีทำให้แต่ละอันเติบโตอย่างแท้จริง
การวิจัยและการคิดเชิงตรรกะ
นายจ้างต้องการให้คนที่สามารถค้นหาข้อมูลและหาเหตุผลในการแก้ไขปัญหาได้ และทักษะทั้งสองนี้ก็หลอมรวมเข้าด้วยกัน ความสามารถในการวิจัยไม่เกี่ยวอะไรกับการทำงานในบริษัทวิจัย แต่เป็นการขุดง่ายๆ ตามงานจริงที่ต้องการ และรวบรวมข้อมูลที่กิจกรรมขึ้นอยู่กับก่อนที่จะชาร์จล่วงหน้า
การคิดเชิงตรรกะควบคู่ไปกับการคิดเชิงตรรกะ: การผลิตโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและสมเหตุสมผลเมื่อชั่งน้ำหนักข้อเสนอหรือวางแผนกิจกรรม นายจ้างต้องการคนที่มองสถานการณ์ที่ยุ่งเหยิงและหาเหตุผลในแนวทางการทำงานได้ คุณสร้างทั้งสองอย่างในลักษณะเดียวกัน โดยการฝึกการแก้ปัญหาแบบมีโครงสร้างจนเป็นนิสัย ก หนังสือการคิดอย่างมีวิจารณญาณ ให้กรอบการทำงานแก่คุณในการทำลายปัญหาและสิ่งดีๆ สมุดงานการแก้ปัญหา ช่วยให้คุณเจาะได้จนกว่าพวกเขาจะรู้สึกเป็นธรรมชาติแทนที่จะถูกบังคับ
มีความรู้ด้านเทคโนโลยี
ด้วยเทคโนโลยีที่ถักทอเข้าในเกือบทุกบทบาท ผู้จ้างงานคาดหวังว่าผู้ที่มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และใช้งานเครื่องจักรและอุปกรณ์สำนักงานทั่วไปได้อย่างสะดวกสบาย ส่วนที่อุ่นใจได้ก็คือโดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ได้มองหาบัณฑิตด้านเทคโนโลยี แต่การรู้หลักการพื้นฐานก็เพียงพอแล้ว
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นวิศวกร คุณต้องเป็นคนที่ไม่กลัวซอฟต์แวร์ใหม่ๆ ผู้ที่สามารถรับเครื่องมือในสำนักงาน และผู้ที่คอยติดตามการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ หากความมั่นใจในเทคโนโลยีของคุณสั่นคลอน ให้ทำงานผ่าน หนังสือทักษะการใช้คอมพิวเตอร์สำหรับผู้เริ่มต้น ปิดช่องว่างนั้นได้เร็วกว่าที่คุณคาดหวังและขจัดอุปสรรคที่แท้จริงในแอปพลิเคชันจำนวนมาก
การสื่อสาร การเขียนและการพูด
นี่อาจเป็นทักษะที่มีน้ำหนักสูงสุดเพียงทักษะเดียวในกลุ่ม คนที่ได้งานดีๆ มักจะเป็นคนที่พูดและเขียนได้ดี เพราะนายจ้างจ้างคนที่สามารถแสดงความคิดได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งสองรูปแบบ
นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในการฝึกสอนได้มากที่สุด การสื่อสารที่ชัดเจนเป็นงานฝีมือที่สามารถเรียนรู้ได้ ไม่ใช่ลักษณะบุคลิกภาพที่คุณมีมาแต่กำเนิด ฝึกเขียนอีเมลที่กระชับ ซ้อมอธิบายสิ่งที่ซับซ้อนอย่างง่ายๆ และรับคำติชม ที่เคารพนับถือ คู่มือการสื่อสารทางธุรกิจ จะทำให้ทั้งการเขียนและการพูดของคุณคมชัดขึ้น และการปรับปรุงดังกล่าวจะปรากฏในการสัมภาษณ์ ในเรซูเม่ และในตัวงาน ทุกที่ที่นายจ้างกำลังดูอยู่
ทักษะการจัดองค์กรและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ไม่มีนายจ้างคนไหนต้องการจ้างคนที่ไม่มีระเบียบ องค์กรช่วยให้สถานที่ทำงานดำเนินไปอย่างราบรื่น ดังนั้นนายจ้างจึงมองหาคนที่สามารถจัดระบบและวิธีการรักษาความสงบเรียบร้อยได้ สิ่งนี้ก็สร้างได้เช่นกัน โดยมักจะไม่มีอะไรมากไปกว่านิสัยและเครื่องมือที่เหมาะสม ที่เป็นของแข็ง นักวางแผนการจัดการเวลา เปลี่ยน "ฉันจะพยายามจัดระเบียบให้มากขึ้น" ให้กลายเป็นระบบจริงที่คุณใช้งานทุกวัน
ควบคู่ไปกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ สถานที่ทำงานคือการที่บุคคลที่แตกต่างกันมาปะทะกัน ดังนั้นความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนจากทุกสาขาอาชีพจึงเป็นสิ่งสำคัญ คุณสร้างมันขึ้นมาโดยการได้พบปะกับคนที่ไม่เหมือนคุณและเรียนรู้ที่จะอ่านหนังสือในห้อง ก หนังสือทักษะคน สามารถเร่งรัดสิ่งนั้นได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการเชื่อมต่อกับผู้คนที่คุณไม่ได้คลิกด้วยโดยธรรมชาติเป็นจุดอ่อนของคุณ
แผนการเติบโตทางวิชาชีพ
ในที่สุด นายจ้างจะจ้างคนที่สามารถสร้างแผนสำหรับการเติบโตทางอาชีพของตนเอง ซึ่งเห็นได้ชัดว่าผู้คนเต็มใจที่จะปรับปรุงและเรียนรู้สิ่งที่พวกเขายังไม่รู้อย่างเห็นได้ชัด นี่คือทักษะเมตาที่จะเชื่อมโยงทักษะทั้งหกเข้าด้วยกัน เพราะเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะทั้งหมดเมื่อเวลาผ่านไป
แสดงว่าคุณถือว่าการพัฒนาของคุณเองเป็นโครงการที่กำลังดำเนินอยู่ ไม่ใช่โครงการที่เสร็จสิ้นแล้ว ตั้งเป้าหมายการเรียนรู้ แสวงหาความรู้ใหม่อย่างจงใจ และสามารถพูดคุยเกี่ยวกับทิศทางที่คุณกำลังมุ่งหน้าไปได้ ก หนังสือพัฒนาวิชาชีพ ให้กรอบการทำงานแก่คุณในการออกแบบการเติบโตนั้น แทนที่จะปล่อยให้เป็นไปตามโอกาส และการแสดงให้เห็นกรอบความคิดดังกล่าวในการสัมภาษณ์เป็นการส่งสัญญาณให้เห็นถึงคุณลักษณะที่นายจ้างได้รับอย่างแน่นอน
ไม่มีทักษะใดในเจ็ดทักษะนี้ที่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาหรือพื้นฐานที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาต้องการความตั้งใจ สังเกตว่าอันไหนที่คุณเข้มแข็งและอันไหนต้องปรับปรุง จากนั้นจึงสร้างอันที่อ่อนแออย่างตั้งใจ ทำอย่างนั้น แล้วคุณเลิกหวังว่า คุณจะเป็นสิ่งที่นายจ้างต้องการ และเริ่มเป็นสิ่งที่พวกเขากำลังคัดกรองอยู่ อย่างเห็นได้ชัด
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ หนังสือทักษะการใช้คอมพิวเตอร์สำหรับผู้เริ่มต้น ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรช่วยเหลือตนเองและ eBook ในสินค้าดิจิทัล →