Το βιογραφικό που επιζεί από το 32ο Skim
Πίστευα ότι το βιογραφικό μου έπρεπε να είναι εντυπωσιακό. Τότε ένας φίλος διευθυντής προσλήψεων μου είπε ότι ξοδεύει περίπου τριάντα δευτερόλεπτα για το καθένα και συνειδητοποίησα ότι έγραφα απομνημονεύματα για κάποιον που κρατούσε χρονόμετρο.
Εδώ είναι η σκληρή αλήθεια που επαναδιατυπώνει τα πάντα σχετικά με τη σύνταξη βιογραφικού: το άτομο που διαβάζει το δικό σας δεν έχει ιδέα ποιος είστε. Ίσως απαντήσατε σε μια διαφήμιση, ίσως κάποιος υπεύθυνος προσλήψεων να σας τράβηξε από έναν ιστότοπο εργασίας, ίσως ένας αλγόριθμος να ταιριάζει με τις λέξεις-κλειδιά σας. Είτε έτσι είτε αλλιώς, αυτή η μεμονωμένη σελίδα είναι ολόκληρη η πρώτη εντύπωση και διαρκεί περίπου τριάντα δευτερόλεπτα πριν από μια απόφαση ναι ή όχι. Κάθε επιλογή που κάνετε πρέπει να υπηρετεί αυτή τη βάναυση πραγματικότητα. Το βιογραφικό δεν υπάρχει για να πει την ιστορία της ζωής σας. Είναι εκεί για να σας κερδίσει μια συζήτηση.
Κάντε τα πρακτικά πράγματα αδύνατο να χάσετε
Ξεκινήστε με τα βαρετά, βασικά πράγματα: όνομα, στοιχεία επικοινωνίας, τοποθεσία. Αυτό ακούγεται προφανές μέχρι να συνειδητοποιήσετε πόσοι άνθρωποι θάβουν τον αριθμό τηλεφώνου ή το email τους με τρόπο που τους κοστίζει μια συνέντευξη. Εάν μια εταιρεία αποφασίσει μέσα σε αυτά τα τριάντα δευτερόλεπτα ότι θέλει να σας μιλήσει, η επικοινωνία μαζί σας πρέπει να είναι χωρίς τριβές.
Βάλτε τα στοιχεία επικοινωνίας σας στην κορυφή, καθαρά και ευρέως. Βεβαιωθείτε ότι η διεύθυνση email σας ακούγεται σαν να την έγραψε κάποιος ενήλικας. Διορθώστε μέχρι να είναι άψογο, γιατί ένα τυπογραφικό λάθος στο όνομα ή τον αριθμό σας είναι το είδος της απρόσεκτης λεπτομέρειας που πετάει ένα βιογραφικό. Διαβάστε το δυνατά, περάστε το μπροστά από έναν φίλο και κρατήστε ένα τυπωμένο κύριο αντίγραφο στο αξιοπρεπές χαρτί βιογραφικού για οποιαδήποτε προσωπική στιγμή. Τα βασικά είναι τα δωρεάν σημεία. Μην τα χαζεύετε.
Οδηγήστε με αιχμηρό στόχο, όχι αόριστο
Πολλά βιογραφικά ανοίγουν με έναν στόχο σταδιοδρομίας τόσο γενικό που θα μπορούσε να ανήκει σε οποιονδήποτε — «να αναζητώ έναν απαιτητικό ρόλο για να αναπτύξω τις δεξιότητές μου». Αυτή η πρόταση δεν λέει τίποτα και σηματοδοτεί ότι δεν προσαρμόσατε τίποτα.
Γράψτε έναν συγκεκριμένο στόχο που ονομάζει αυτό που θέλετε και τον συνδέει με αυτόν τον εργοδότη. Ένας εστιασμένος στόχος λέει στον αναγνώστη ότι έχετε κατεύθυνση και τον επιλέξατε επίτηδες, όχι τυχαία. Χρειάζονται δύο λεπτά για να ξαναγραφεί ανά αίτηση και είναι η διαφορά μεταξύ του να ακούγεσαι σαν σοβαρός υποψήφιος και ένας μαζικός ταχυδρομητής. Αν θέλετε ένα πλαίσιο για αυτό, καλό βιβλίο συγγραφής βιογραφικού σας δίνει πρότυπα που μπορείτε να προσαρμόσετε αντί να μαντέψετε. Η κατεύθυνση διαβάζεται ως ικανότητα.
Μετατρέψτε την εμπειρία σας σε απόδειξη
Αυτή είναι η καρδιά του εγγράφου. Καταγράψτε τις σχετικές δεξιότητές σας και τι καταφέρατε σε προηγούμενους ρόλους — και η λέξη "καταφέρατε" έχει σημασία. Μην λέτε μόνο ποια ήταν η δουλειά σας. Πες τι έκανες με αυτό. Αριθμοί, αποτελέσματα, προβλήματα που λύσατε.
"Υπεύθυνος για την εξυπηρέτηση πελατών" είναι ταπετσαρία. «Διαχειριζόταν 60+ ζητήματα πελατών την ημέρα και μείωσε τις κλιμακώσεις παραπόνων κατά ένα τέταρτο» είναι αποδεικτικό στοιχείο. Λεπτομέρειες όπως αυτή δίνουν στον εργοδότη μια συγκεκριμένη βάση για να φανταστεί τι θα κάνατε για αυτόν, που είναι το μόνο πράγμα για το οποίο ενδιαφέρεται πραγματικά. Καταιγισμός ιδεών για τις νίκες σας σε ένα περιοδικό επιτευγμάτων σταδιοδρομίας πριν γράψετε, άρα βγάζετε από ένα πραγματικό απόθεμα αντί να πιέζεστε να θυμάστε. Α πρότυπο επαγγελματικού βιογραφικού μπορεί να σας βοηθήσει να πλαισιώσετε κάθε σφαίρα γύρω από την πρόσκρουση αντί για το καθήκον.
Παιδεία και το άρτιο κλείσιμο
Μετά την εμπειρία σας έρχεται η εκπαίδευσή σας. Ορισμένοι ρόλοι απαιτούν πραγματικά συγκεκριμένο πτυχίο, άδεια ή πτυχίο, οπότε τοποθετήστε τα διαπιστευτήριά σας εκεί που είναι εύκολο να σαρωθούν. Λένε στον αναγνώστη τι είδους εκπαίδευση και πειθαρχία φέρνεις, ακόμα κι αν είσαι νωρίς στην καριέρα σου.
Στη συνέχεια, κλείστε με τα ανθρώπινα πράγματα - σχετικά ενδιαφέροντα, ηγετικούς ρόλους, αναφορές χαρακτήρων. Οι εργοδότες δεν θέλουν μόνο προσόντα. θέλουν ένα άτομο που συνεργάζεται καλά με τους άλλους. Το να είσαι ενεργός σε έναν οργανισμό ή να διευθύνεις μια ομάδα σηματοδοτεί κοινωνικές δεξιότητες και αξιοπιστία. Οι αναφορές εγγυώνται πώς συμπεριφέρεστε πραγματικά καθημερινά. Ένα σύντομο βιβλίο προετοιμασίας συνέντευξης για δουλειά θα σας δείξει πώς διαβάζονται αυτά τα σήματα στην πράξη, ώστε να επιλέξετε αυτά που προσγειώνονται.
Δεν υπάρχει τέλειο βιογραφικό — μόνο το σωστό
Πέρασα χρόνια κυνηγώντας το μυθικό τέλειο βιογραφικό πριν αποδεχτώ ότι δεν υπάρχει. Η ιδανική έκδοση εξαρτάται αποκλειστικά από τη δουλειά. Το βιογραφικό που κερδίζει έναν δημιουργικό ρόλο θα βύθιζε ένα εταιρικό και το αντίστροφο. Η ραπτική κτυπά το γυάλισμα.
Κρατήστε λοιπόν ένα ισχυρό κύριο έγγραφο και, στη συνέχεια, λυγίστε το προς κάθε ρόλο που στοχεύετε — προσαρμόστε τον στόχο, αναδιατάξτε τις δεξιότητες, αλλάξτε ποια επιτεύγματα οδηγούν. Αποθηκεύστε τα πάντα σε ένα απλό φάκελο οργάνωσης εγγράφων οπότε η προσαρμογή διαρκεί λεπτά, όχι ώρες. Το βιογραφικό είναι μια πύλη, όχι ολόκληρο το ταξίδι. η μόνη του δουλειά είναι να σε οδηγήσει στη συνέντευξη. Φτιάξτε το για το τριάντα δευτερόλεπτο, κάντε κάθε γραμμή να κερδίσει τη θέση της και αφήστε το να κάνει καλά αυτή τη δουλειά.
Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε βιβλίο συγγραφής βιογραφικού σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα αυτοβοήθειας και ηλεκτρονικά βιβλία σε Ψηφιακά Προϊόντα →
