32 秒のスキムを生き残った履歴書
私は以前、履歴書は印象的なものでなければならないと考えていました。その後、採用担当マネージャーの友人が、彼女はそれぞれの課題に 30 秒ほど費やしていると言い、私はストップウォッチを持っている人に向けて回想録を書いていることに気づきました。
履歴書作成に関するすべてを再構成する厳然たる真実は次のとおりです。あなたの履歴書を読む人は、あなたがどんな人なのかまったく知りません。おそらく広告に答えたかもしれませんし、採用担当者が求人サイトからあなたを引っ張ってきたかもしれませんし、アルゴリズムがあなたのキーワードと一致したかもしれません。いずれにせよ、この 1 ページが第一印象全体であり、パイルの有無が決定されるまで約 30 秒かかります。あなたが行うあらゆる選択は、その残酷な現実に役立つものでなければなりません。履歴書はあなたの人生のストーリーを伝えるためにあるわけではありません。会話を成立させるためにあります。
実用的な内容を見逃せないようにする
名前、連絡先、所在地など、退屈で重要なことから始めましょう。これは、面接の費用をかけて自分の電話番号やメールアドレスを隠す人がどれほど多いかを理解するまでは、当然のことのように思えます。企業がその 30 秒以内にあなたと話したいと判断した場合、あなたとの連絡はスムーズでなければなりません。
連絡先の詳細を上部にすっきりと見つけやすく記載します。メールアドレスは大人が書いたようなものにしてください。自分の名前や番号のタイプミスは、履歴書が破棄されるような不注意な詳細であるため、完璧になるまで校正してください。声に出して読み、友人の前で流し、印刷したマスターコピーをきちんとした場所に保管してください。 履歴書用紙 あらゆる対面の瞬間に。基本は無料ポイントです。いじらないでください。
漠然とした目標ではなく、明確な目標を持ってリーダーシップを発揮する
多くの履歴書には、誰にでも当てはまりそうな一般的なキャリア目標が書かれています。それは、「スキルを伸ばすためにやりがいのある役割を探している」というものです。この文は何も語っておらず、あなたが何も調整していないことを示しています。
あなたが望むものとそれをこの雇用主に結び付ける具体的な目標を書きます。焦点を絞った目標は、読者に方向性があり、それを偶然ではなく意図的に選択したことを伝えます。 1 件の申請書を書き直すのに 2 分かかりますが、それが真剣な候補者のように見えるか、大量メール送信者のように見えるかの違いです。このためのフレームワークが必要な場合は、 履歴書を書く本 推測する代わりに適応できるテンプレートが提供されます。方向性は能力と読みます。
あなたの経験を証拠に変える
これがこの文書の核心です。関連するスキルと、過去の役割で達成したことをリストします。「達成」という言葉が重要です。自分の仕事が何だったかだけを言わないでください。それを使って何をしたか言ってください。数字、結果、解決した問題。
「カスタマーサービス担当」の壁紙です。 「1 日あたり 60 件以上の顧客の問題を処理し、苦情のエスカレーションを 4 分の 1 に削減した」ことがその証拠です。このような詳細は、雇用主にあなたが彼らのために何をしてくれるかを想像するための具体的な根拠を与え、彼らが実際に気にしているのはそれだけです。勝利を得るためにブレインストーミングを行う キャリア成果ジャーナル 書く前にそうすれば、苦労して覚えるのではなく、実際の在庫から引き出すことになります。あ 専門的な履歴書のテンプレート は、各弾丸を任務ではなく衝撃に基づいて組み立てるのに役立ちます。
教育と充実した環境
経験の後には教育が続きます。一部の役割では、特定の学位、ライセンス、大学院資格が必要となるため、資格情報をスキャンしやすい場所に置いてください。キャリアの初期段階であっても、読者にどのようなトレーニングや規律をもたらしているかを伝えます。
次に、関連する興味、リーダーシップの役割、人物像など、人間的な事柄で締めくくります。雇用主が求めるのは資格だけではありません。彼らは他人とうまく協力できる人を求めています。組織内で積極的に活動したり、グループを率いたりすることは、社会的スキルと信頼性を示しています。参考文献は、あなたが実際に日々どのように行動しているかを保証します。短い 就職面接対策本 これらのシグナルが実際にどのように読み取られるかを示すので、到達するシグナルを選択します。
完璧な履歴書はありません - 正しい履歴書だけが必要です
私は、神話上の完璧な履歴書が存在しないことを受け入れるまで、何年もかけてそれを追いかけてきました。理想的なバージョンは完全にジョブによって異なります。クリエイティブな職を勝ち取った履歴書が企業の職を落とすことになるし、その逆もまた然りだ。仕立ては磨きに勝ります。
したがって、強力なマスター文書を 1 つ保持し、それを目標とする各役割に合わせて変更します。つまり、目標を調整し、スキルの順序を変更し、どの成果が導くかを交換します。全てをシンプルに収納 ドキュメントオーガナイザーフォルダー したがって、カスタマイズには数時間ではなく数分かかります。履歴書は 1 つの門であり、旅全体ではありません。唯一の仕事はあなたを面接に通過させることです。 32 秒のスキム用に作成し、すべての行に適切な位置を確保し、その 1 つの仕事をうまく実行させます。
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