Otuz İkinci İncelemeden Sağ Çıkan Özgeçmiş
Özgeçmişimin etkileyici olması gerektiğini düşünürdüm. Daha sonra işe alım müdürü bir arkadaşım bana her biri için yaklaşık otuz saniye harcadığını söyledi ve ben de kronometre tutan biri için bir anı yazdığımı fark ettim.
Özgeçmiş yazmaya ilişkin her şeyi yeniden çerçeveleyen acı gerçek şu: Özgeçmişinizi okuyan kişinin sizin kim olduğunuz hakkında hiçbir fikri yok. Belki bir ilana cevap verdiniz, belki bir işe alım uzmanı sizi bir iş sitesinden çekti, belki bir algoritma anahtar kelimelerinizle eşleşti. Her iki durumda da, bu tek sayfa ilk izlenimin tamamıdır ve evet ya da hayır kararına varılması yaklaşık otuz saniye sürer. Yaptığınız her seçim bu acımasız gerçekliğe hizmet etmelidir. Özgeçmiş hayat hikayenizi anlatmak için orada değil. Size sohbet kazandırmak için orada.
Pratik şeyleri kaçırmayı imkansız hale getirin
Sıkıcı, önemli şeylerle başlayın: isim, iletişim bilgileri, konum. Kaç kişinin telefon numarasını veya e-postasını bir röportaja mal olacak şekilde gizlediğini fark edene kadar bu çok açık görünüyor. Bir şirket bu otuz saniye içinde sizinle konuşmak istediğine karar verirse, size ulaşmanın sorunsuz olması gerekir.
İletişim bilgilerinizi en üste, temiz ve bulunabilir bir şekilde koyun. E-posta adresinizin bir yetişkinin yazmış gibi göründüğünden emin olun. Kusursuz olana kadar düzeltme yapın, çünkü kendi adınızdaki veya numaranızdaki bir yazım hatası, özgeçmişinizin çöpe atılmasına neden olacak türden dikkatsiz bir ayrıntıdır. Yüksek sesle okuyun, bir arkadaşınızın yanından geçirin ve basılı bir ana kopyasını uygun bir yerde saklayın. özgeçmiş kağıdı kişisel olarak herhangi bir an için. Temeller serbest noktalardır. Onları karıştırmayın.
Belirsiz değil, keskin bir hedefle liderlik edin
Herkese ait olabilecek kadar genel bir kariyer hedefi olan pek çok özgeçmiş açılıyor - "becerilerimi geliştirmek için zorlu bir rol aramak." Bu cümle hiçbir şey söylemiyor ve hiçbir şeyi uyarlamadığınızın sinyalini veriyor.
Ne istediğinizi belirten ve onu bu işverene bağlayan spesifik bir hedef yazın. Odaklanmış bir hedef, okuyucuya yönünüzün olduğunu ve bunları kazara değil, bilerek seçtiğinizi söyler. Başvuru başına yeniden yazmak iki dakika sürer ve bu, ciddi bir aday gibi görünmekle toplu posta gönderen biri gibi görünmek arasındaki farktır. Bunun için bir çerçeve istiyorsanız, iyi bir kitap yazmaya devam et tahmin etmek yerine uyarlayabileceğiniz şablonlar sunar. Yön yeterlilik olarak okunur.
Deneyiminizi kanıta dönüştürün
Bu belgenin kalbidir. İlgili becerilerinizi ve geçmiş rollerde neler başardığınızı listeleyin; "başarılı" kelimesi önemlidir. Sadece işinizin ne olduğunu söylemeyin. Onunla ne yaptığını söyle. Sayılar, sonuçlar, çözdüğünüz problemler.
"Müşteri hizmetlerinden sorumlu" duvar kağıdıdır. "Günde 60'tan fazla müşteri sorununu ele aldım ve şikayetlerin üst kademelere iletilmesini dörtte bir oranında azalttım" bunun kanıtıdır. Bunun gibi ayrıntılar, işverene, onlar için ne yapacağınızı hayal etmesi için somut bir temel sağlar ve aslında onların umursadığı tek şey budur. Kazançlarınız için beyin fırtınası yapın kariyer başarıları günlüğü yazmadan önce, böylece hatırlamaya çalışmak yerine gerçek bir envanterden yararlanırsınız. bir profesyonel özgeçmiş şablonu her mermiyi görev yerine etki etrafında çerçevelemenize yardımcı olabilir.
Eğitim ve çok yönlü yakınlık
Deneyiminizden sonra eğitiminiz gelir. Bazı roller gerçekten belirli bir derece, lisans veya yüksek lisans yeterliliği gerektirir; bu nedenle kimlik bilgilerinizi kolayca taranabilecek bir yere koyun. Kariyerinizin başında olsanız bile okuyucuya ne tür bir eğitim ve disiplin getirdiğinizi anlatırlar.
Daha sonra ilgili ilgi alanları, liderlik rolleri, karakter referansları gibi insani konularla kapatın. İşverenler yalnızca vasıf istemiyor; başkalarıyla iyi çalışan birini istiyorlar. Bir kuruluşta aktif olmak veya bir gruba liderlik etmek, sosyal becerilere ve güvenilirliğe işaret eder. Referanslar aslında her gün nasıl davrandığınızı doğrular. Kısa iş görüşmesine hazırlık kitabı size bu sinyallerin pratikte nasıl okunacağını gösterecek, böylece inenleri siz seçersiniz.
Mükemmel bir özgeçmiş yoktur; yalnızca doğru olandır
Var olmadığını kabul etmeden önce, efsanevi mükemmel özgeçmişin peşinde yıllarımı harcadım. İdeal versiyon tamamen işe bağlıdır. Yaratıcı bir rol kazanan özgeçmiş, kurumsal olanı batırır ve bunun tersi de geçerlidir. Terzilik cilalamayı yener.
Bu nedenle, güçlü bir ana belge tutun ve ardından onu hedeflediğiniz her role göre şekillendirin; hedefi ayarlayın, becerileri yeniden sıralayın, hangi başarıların yol açacağını değiştirin. Her şeyi basit bir şekilde saklayın belge düzenleyici klasörü yani özelleştirme saatler değil dakikalar alır. Özgeçmiş yolculuğun tamamı değil, tek bir kapıdır; onun tek işi sizi görüşmeye ulaştırmaktır. Otuz saniyelik tarama için inşa edin, her satırın yerini almasını sağlayın ve bırakın bu işi iyi yapsın.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır kitap yazmaya devam et mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →