Sơ yếu lý lịch sống sót sau lần đọc lướt thứ ba mươi giây
Tôi từng nghĩ CV của mình cần phải ấn tượng. Sau đó, một người bạn quản lý tuyển dụng nói với tôi rằng cô ấy dành khoảng 30 giây cho mỗi việc, và tôi nhận ra mình đang viết hồi ký cho một người đang cầm đồng hồ bấm giờ.
Đây là sự thật phũ phàng đã định hình lại mọi thứ về việc viết sơ yếu lý lịch: người đọc sơ yếu lý lịch của bạn không biết bạn là ai. Có thể bạn đã trả lời một quảng cáo, có thể nhà tuyển dụng đã lôi bạn ra khỏi một trang web việc làm, có thể một thuật toán phù hợp với từ khóa của bạn. Dù thế nào đi nữa, trang duy nhất này là toàn bộ ấn tượng đầu tiên và phải mất khoảng ba mươi giây trước khi đưa ra quyết định có hoặc không. Mọi lựa chọn bạn đưa ra đều phải phục vụ cho thực tế tàn khốc đó. Sơ yếu lý lịch không ở đó để kể câu chuyện cuộc đời bạn. Nó ở đó để giúp bạn có một cuộc trò chuyện.
Làm cho những điều thiết thực không thể bỏ lỡ
Bắt đầu với những điều thiết yếu và nhàm chán: tên, thông tin liên lạc, địa điểm. Điều này nghe có vẻ hiển nhiên cho đến khi bạn nhận ra có bao nhiêu người giấu số điện thoại hoặc email của mình theo cách khiến họ phải trả giá bằng một cuộc phỏng vấn. Nếu một công ty quyết định trong ba mươi giây đó rằng họ muốn nói chuyện với bạn thì việc liên hệ với bạn phải diễn ra suôn sẻ.
Đặt chi tiết liên lạc của bạn ở trên cùng, rõ ràng và dễ tìm. Đảm bảo địa chỉ email của bạn giống như do người lớn viết. Hãy hiệu đính cho đến khi nó hoàn hảo, bởi vì lỗi đánh máy trong tên hoặc số điện thoại của bạn là một loại chi tiết bất cẩn có thể khiến sơ yếu lý lịch bị hủy bỏ. Đọc to, cho một người bạn xem và giữ một bản in chính xác giấy sơ yếu lý lịch cho bất kỳ khoảnh khắc trực tiếp nào. Các nguyên tắc cơ bản là điểm miễn phí. Đừng dò dẫm họ.
Dẫn đầu với mục tiêu rõ ràng, không mơ hồ
Rất nhiều hồ sơ xin việc mở ra với mục tiêu nghề nghiệp chung chung đến mức có thể thuộc về bất kỳ ai - "tìm kiếm một vai trò đầy thử thách để phát triển kỹ năng của mình". Câu đó không nói lên điều gì và báo hiệu bạn không điều chỉnh gì cả.
Viết một mục tiêu cụ thể nêu tên những gì bạn muốn và gắn kết nó với nhà tuyển dụng. Một mục tiêu tập trung sẽ cho người đọc biết rằng bạn có định hướng và bạn đã chọn chúng một cách có chủ đích chứ không phải ngẫu nhiên. Phải mất hai phút để viết lại cho mỗi đơn đăng ký và đó là sự khác biệt giữa việc nghe như một ứng cử viên nghiêm túc và một người gửi thư hàng loạt. Nếu bạn muốn có một khuôn khổ cho việc này, một điều tốt tiếp tục viết sách cung cấp cho bạn các mẫu mà bạn có thể điều chỉnh thay vì phải đoán. Định hướng được hiểu là năng lực.
Biến trải nghiệm của bạn thành bằng chứng
Đây là trái tim của tài liệu. Liệt kê các kỹ năng liên quan của bạn và những gì bạn đã đạt được trong các vai trò trước đây - và từ "hoàn thành" rất quan trọng. Đừng chỉ nói công việc của bạn là gì. Nói những gì bạn đã làm với nó. Những con số, kết quả, vấn đề bạn đã giải quyết.
"Trách nhiệm phục vụ khách hàng" là hình nền. "Xử lý hơn 60 vấn đề của khách hàng mỗi ngày và cắt giảm một phần tư số lượng khiếu nại leo thang" là bằng chứng. Những chi tiết như vậy sẽ giúp nhà tuyển dụng có cơ sở cụ thể để hình dung bạn sẽ làm gì cho họ, đó là điều duy nhất họ thực sự quan tâm. Hãy suy nghĩ về chiến thắng của bạn trong một tạp chí thành tựu nghề nghiệp trước khi viết, vì vậy bạn đang lấy từ kho thực tế thay vì cố gắng ghi nhớ. A mẫu sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp có thể giúp bạn điều chỉnh từng viên đạn xung quanh tác động hơn là nhiệm vụ.
Giáo dục và sự gần gũi tròn trịa
Sau kinh nghiệm của bạn là giáo dục của bạn. Một số vai trò thực sự yêu cầu bằng cấp cụ thể, giấy phép hoặc bằng tốt nghiệp, vì vậy hãy đặt thông tin xác thực của bạn ở nơi dễ quét. Chúng cho người đọc biết loại hình đào tạo và kỷ luật mà bạn mang lại, ngay cả khi bạn mới bắt đầu sự nghiệp.
Sau đó kết thúc với những nội dung liên quan đến con người - sở thích liên quan, vai trò lãnh đạo, tài liệu tham khảo về tính cách. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn bằng cấp; họ muốn một người làm việc tốt với người khác. Hoạt động tích cực trong một tổ chức hoặc lãnh đạo một nhóm báo hiệu các kỹ năng xã hội và độ tin cậy. Những tài liệu tham khảo chứng minh cách bạn thực sự cư xử hàng ngày. một đoạn ngắn sách luyện phỏng vấn xin việc sẽ chỉ cho bạn cách đọc những tín hiệu này trong thực tế, vì vậy bạn hãy chọn những tín hiệu phù hợp.
Không có bản lý lịch hoàn hảo - chỉ có bản lý lịch phù hợp
Tôi đã dành nhiều năm theo đuổi bản lý lịch hoàn hảo huyền thoại trước khi chấp nhận nó không tồn tại. Phiên bản lý tưởng phụ thuộc hoàn toàn vào công việc. Sơ yếu lý lịch giành được vai trò sáng tạo sẽ nhấn chìm bản lý lịch của công ty và ngược lại. Đánh bóng nhịp đập may đo.
Vì vậy, hãy giữ một tài liệu tổng thể chắc chắn, sau đó điều chỉnh nó theo từng vai trò mà bạn nhắm tới - điều chỉnh mục tiêu, sắp xếp lại các kỹ năng, trao đổi những thành tựu dẫn đến. Lưu trữ mọi thứ một cách đơn giản thư mục tổ chức tài liệu vì vậy việc tùy chỉnh chỉ mất vài phút chứ không phải hàng giờ. Sơ yếu lý lịch là một cánh cổng chứ không phải toàn bộ cuộc hành trình; công việc duy nhất của nó là giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn. Xây dựng nó cho lần đọc lướt thứ ba mươi giây, đảm bảo mỗi dòng đều có vị trí của nó và để nó thực hiện tốt công việc đó.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh tiếp tục viết sách khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
