悄然贏得面試機會的感謝信
我曾經認為感謝信是一種遺物，是你阿姨給你的那種建議。然後我看到一位招募經理幾乎完全從兩名決賽入圍者中挑選一名，因為其中一個跟進，另一個沉默了。
這是沒人告訴你的：大多數面試都以接近平局結束。兩三個人清理了酒吧，決定取決於小信號。一張便條並不能挽救一次糟糕的面試。但當你已經參與競選時，這是一種廉價、低風險的方式，可以讓你在決策者的腦海中多待一會兒。我現在每次都會發送一個，我想演示我實際上是如何做到的。
這不是絕望，只是禮貌
我最常聽到的擔心是，跟進會讓你看起來很需要幫助。我有直覺，但它是倒退的。一封簡短、寫得好的字條讀起來是禮貌和自信，而不是乞求。沒有人因為感謝某人的時間而失去工作。感謝信唯一對你造成傷害的就是它太草率了，我會解決這個問題的。
它實際上的作用是讓你的名字出現在一個剛剛花了 20 分鐘與其他四位候選人會面的人面前，而他們在下午 5 點之前都模糊在一起了。你在提醒他們你的存在，並且你這樣做的方式表明你了解職業規範。這比人們想像的更有價值。
快速發送，像人類一樣書寫
窗戶很重要。我的目標是在幾個小時內，而且絕對在 24 小時內。如果招聘決定進展很快，那麼緩慢的說明就是浪費。電子郵件幾乎適用於所有現代公司。如果這個地方一切都透過電子郵件進行，那麼三天後到達的紙卡就太晚了，沒有什麼意義。
也就是說，媒介應該與文化相符。一家正規、傳統的公司可能會喜歡一些更保守的東西。如果您與面試官建立了真正融洽的關係，則適合使用溫暖的語氣。當我有疑問時，我會寫一封乾淨、簡短的電子郵件，並保留一些不錯的內容 謝謝你的便條卡">感謝卡 手頭上有一些罕見的情況，即物理上的東西落地效果更好。
內容應該引用對話中的真實內容。不是“謝謝您的時間”，也沒有別的。提及他們描述的具體項目，或他們試圖解決的問題，並將其與您適合的原因聯繫起來。這一細節證明你正在傾聽，並且這張紙條不是你向所有人發布的模板。
個性化它，尤其是使用面板
如果您遇到了一個小組，請向每個人發送一條便條，而不是一組電子郵件。相同的核心訊息很好，但是為每個內容更改一兩個短語，讓它們感覺獨特。面試官有時確實會交換意見，從字面上看，對五個人進行相同的複製貼上會削弱整個要點。我會保留一本小筆記本，在我離開房間的那一刻，記下每個面試官的一件難忘的事情，趁它還新鮮。
這也是便宜的地方 袖珍筆記本">袖珍筆記本 贏得它的維持。名字，這個讓你困惑的問題，讓副總裁興奮的事情。否則一小時內你就會忘記這一切。
那些真正讓你沉淪的錯誤
我見過實力強勁的候選人因為充滿拼字錯誤和錯誤公司名稱的後續行動而失去優勢。幾乎每項工作的一部分都是以書面形式進行清晰的溝通，並且您的筆記是免費的樣本。讀兩遍。大聲讀出來。不要在停車場用自動更正拼字功能將其從手機上關閉。如果語法不是你的強項，請保留一份可靠的副本 商務寫作書">商務寫作書 附近並竊取其結構。
你可以藉用一個好音符的骨頭，那很好。你不能做的就是大量抄襲別人的紙條。經驗豐富的招募經理可以嗅出一張抄襲的便條，而一張通用的便條比沒有更糟。使用結構模板，然後填寫您自己的具體資訊。
當已經有報價時該怎麼辦
有時，您甚至在發送通知之前就收到了報價。無論如何發送它。在這個階段，它會發揮真正的作用：您可以用它來正式接受或拒絕，並以書面形式確認條款。重申你們討論過的工資、開始日期、福利和假期可以讓雙方都有一個乾淨的記錄，並在第一天之前消除任何誤解。我寧願在一封禮貌的電子郵件中發現關於我的開始日期的差異，而不是在第一天早上發現。
一個不錯的 鋼筆">鋼筆 合適的卡片紙在那個特定時刻是值得的，當你接受一個角色時親手送來的便條可以給人留下真正深刻的印象。如果你想更進一步，發送一篇你認為面試官會感興趣的文章，一些與你所討論的內容相關的文章，將禮貌變成一種小型關係。
底線
這些都不是魔法。感謝信不會讓你獲得面試中沒有獲得的工作。但找工作是一場決勝局的遊戲，而這是完全由您掌控的少數決勝局之一。透過電子郵件，您需要花費十五分鐘和一張郵票的價格，或者根本不需要花任何錢。保留一些 文具套裝">文具 準備好，快寫，具體，校對，然後每次發送一份。缺點基本上是零，優點就是工作。我會接受這筆交易。
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