Behandeln Sie Ihre Jobsuche wie einen echten Job
Das Schlimmste an der Arbeitslosigkeit ist nicht die Ablehnung. Es ist so, dass Sie niemand dazu zwingt, etwas zu tun, und eine Jobsuche ohne Struktur verwandelt sich still und leise in monatelanges, halbherziges Scrollen.
Ich war auf beiden Seiten, der Person, die sucht, und der Person, die einem Freund bei der Suche zusieht. Diejenigen, die am schnellsten eingestellt werden, haben fast nie den besten Lebenslauf. Sie haben die besten Routinen. Sie zeigen sich bei der Suche auf die gleiche Art und Weise, wie sie bei einem Gehaltsjob auftauchen würden, und diese Angewohnheit nützt ihnen mehr als jeder einzelne Bewerbungstrick. Lassen Sie mich aufschlüsseln, wie das tatsächlich aussieht.
Blockiere die Zeit und verteidige sie dann
Wenn Sie sich sagen, dass Sie „heute nach Jobs suchen“ werden, suchen Sie vierzig Minuten lang und machen Feierabend. Vage Absichten verlieren alles. Deshalb behandle ich die Suche wie eine Schicht. Der Vormittag, sagen wir von 9 bis 12 Uhr, dient der aktiven Arbeit: Bewerbungen, Öffentlichkeitsarbeit, Anfertigung von Materialien. Die Nachmittage können leichter sein, der Forschung und dem Kompetenzaufbau dienen, aber der Morgenblock ist heilig.
Was mir hier am meisten hilft, ist, es wie eine echte Beschäftigung zu behandeln, einschließlich der langweiligen Teile. Ich ziehe mich an. Ich sitze am Schreibtisch, nicht auf der Couch. Ich behalte eine Schreibtischplaner">Schreibtischplaner Ich öffne den Tag und notiere mir die Tagesziele, bevor ich anfange. Wenn die Arbeit einen bestimmten Ort und eine bestimmte Zeit hat, hören Sie auf, mit sich selbst darüber zu verhandeln, ob Sie sie tun sollen.
Diese Verhandlungen sind der stille Killer der Arbeitslosigkeitstage. Ohne Chef und ohne Uhr wird jede Aufgabe optional, und optionale Aufgaben verschieben sich auf „später“, was zu „morgen“ wird, was zu einem vergangenen Monat wird. Durch eine feste Schicht entfällt die tägliche Entscheidung vollständig. Sie fragen sich nicht, ob Sie Lust haben, sich heute zu bewerben, genauso wie Sie sich nicht gefragt haben, ob Sie Lust haben, zu einem bezahlten Job zu erscheinen. Der Block existiert, also bearbeiten Sie ihn. Diese strukturelle Gewissheit trägt mehr zur Dynamik bei, als irgendein motivierendes Aufmunterungsgespräch jemals für mich bewirkt hat.
Verfolgen Sie alles, sonst verlieren Sie den Faden
Sobald Sie sich bei zwanzig Stellen beworben haben, werden Sie völlig vergessen, mit wem Sie gesprochen haben, was Sie gesendet haben und wann Sie nachfassen müssen. Ich habe einmal eine echte Chance verpasst, weil ich mich nicht erinnern konnte, ob ich einem Personalvermittler bereits geantwortet hatte. Sei nicht ich.
Eine einfache Tabelle funktioniert: Unternehmen, Rolle, Anwendungsdatum, Kontakt, Status, nächste Aktion. Ich behalte auch eine Papierversion, denn wenn ich sie von Hand schreibe, erinnere ich mich tatsächlich daran. A Zeitschrift für Jobsuche">Journal zur Jobsuche oder sogar ein Basic Spiralnotizbuch">Spiralnotizbuch neben meinem Laptop fängt die Dinge ein, die durchs Raster fallen, den Namen des freundlichen Assistenten, die Frage, die ich gestellt habe, die Gehaltsspanne, die jemand angedeutet hat.
Legen Sie ein tägliches Ziel fest, das Sie messen können
„Bewerben Sie sich auf gute Jobs“ ist kein Ziel. „Drei maßgeschneiderte Bewerbungen verschicken und zwei Personen in meinem Netzwerk erreichen“ ist ein Ziel. Ich habe gelernt, das Ziel zu einer Zahl zu machen, die ich tatsächlich erreichen und abhaken kann, denn vage Ziele geben einem selbst an produktiven Tagen das Gefühl, dass man versagt.
Beachten Sie, dass ich maßgeschneidert gesagt habe. Fünfzig generische Anwendungen in die Luft zu jagen fühlt sich produktiv an und bringt nichts. Drei sorgfältig aufeinander abgestimmte Anwendungen, bei denen Sie den Beitrag tatsächlich gelesen und Ihre Inhalte daran angepasst haben, schlagen jedes Mal fünfzig Copy-Pastes. Immer die Qualität des Aufwands im Verhältnis zum Klickvolumen.
Die eigentliche Arbeit liegt zwischen den Postings
Hier ist der Kompromiss, den die meisten Leute falsch machen. Sie verbringen neunzig Prozent ihrer Suchzeit mit Jobbörsen und zehn Prozent mit Personen. Ein großer Teil der Stellen wird durch Empfehlungen besetzt, bevor sie jemals veröffentlicht werden. Drehen Sie also dieses Verhältnis um. Verbringen Sie Zeit mit der Öffentlichkeitsarbeit: ehemalige Kollegen, Alumni-Netzwerke, Berufsgruppen, die Menschen, die zwei Grad von Ihrem Wunschort entfernt sind.
Das ist unangenehm und genau deshalb funktioniert es, die meisten Leute werden es nicht tun. Ich führe eine fortlaufende Liste mit warmen Kontakten und arbeite diese gezielt ab. Ein gutes Networking-Buch">Networking-Buch hat mir geholfen, das „Ich störe die Leute“-Gefühl zu überwinden und es neu zu formulieren, indem ich einen Mehrwert biete und nicht nur um einen Gefallen bitte.
Schützen Sie Ihre Energie, denn dies ist ein Marathon
Eine strukturierte Suche ist nachhaltig; ein hektischer Mensch brennt in zwei Wochen aus. Der Sinn von Schichten besteht darin, dass man aufhören darf, wenn der Morgenblock zu Ende ist. Gehen Sie spazieren. Tun Sie etwas, das Ihren Posteingang nicht aktualisiert. Suchvorgänge, die auf Schuldgefühlen und Panik basieren, führen zu Bewerbungen, die verzweifelt klingen, und die Menschen können Verzweiflung hören.
Ich bin ein Fan von kleinen physischen Resets zwischen den Sitzungen, einem Timer, einem kurzen Spaziergang, einer Tasse Kaffee abseits des Bildschirms. Manche Leute schwören auf a Stehpult-Konverter">Stehpult Konverter Nur um die Haltung zu durchbrechen, in der man den ganzen Tag zusammengesunken auf dem Laptop sitzt und die das Ganze schwerer erscheinen lässt, als es ist.
Das Endergebnis
Ein leerer Kalender ist der Feind. Die Jobsuche scheitert nicht daran, dass man nicht qualifiziert ist, sondern daran, dass es keinen Chef, keine Uhr und keine Verantwortung gibt, sodass die Tage vergehen. Gönnen Sie sich alle drei. Legen Sie Schichten fest, verfolgen Sie Ihre Pipeline, erreichen Sie messbare Tagesziele und stecken Sie den Großteil Ihrer Energie in Menschen statt in Beiträge. A Wochenplaner">Wochenplaner und eine hartnäckige Routine wird Talente überfordern, denen keine Struktur zugrunde liegt. Arbeit finden ist der Job. Also melden Sie sich an.
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