Tratează-ți căutarea unui loc de muncă ca pe un loc de muncă real
Cea mai grea parte a lipsei de muncă nu este respingerea. Este că nimeni nu te obligă să faci nimic, iar o căutare a unui loc de muncă fără structură se transformă în liniște în luni de defilare cu jumătate de inimă.
Am fost de ambele părți ale acestui lucru, persoana care caută și persoana care urmărește căutarea unui prieten. Cei care se angajează cel mai repede nu au aproape niciodată cele mai bune CV-uri. Au cele mai bune rutine. Ei se prezintă la căutare așa cum ar apărea la un loc de muncă cu salariu, iar acest obicei face mai mult pentru ei decât orice truc de aplicare. Lasă-mă să descompun cum arată de fapt.
Blocați timpul, apoi apărăți-l
Dacă îți spui că „o să cauți locuri de muncă astăzi”, vei căuta patruzeci de minute și vei suna pe zi. Intențiile vagi pierd în fața tuturor. Așa că tratez căutarea ca pe schimburi. Diminețile, să zicem de la 9 la prânz, sunt pentru muncă activă: aplicații, sensibilizare, materiale de croitorie. După-amiezele pot fi mai ușoare, de cercetare și de dezvoltare a abilităților, dar blocul de dimineață este sacru.
Lucrul care mă ajută cel mai mult aici este să o tratez ca pe un loc de muncă real, inclusiv părțile plictisitoare. ma imbrac. Stau la un birou, nu pe canapea. păstrez o planificator de birou">planificator de birou deschis cu țintele zilei notate înainte de a începe. Când munca are un loc și un timp desemnat, încetați să negociați cu dvs. dacă să o faceți.
Acea negociere este ucigașul tăcut al zilelor de șomaj. Fără șef și fără ceas, fiecare sarcină devine opțională, iar sarcinile opționale se deplasează către „mai târziu”, care devine „mâine”, care devine o lună. O tură fixă elimină complet decizia zilnică. Nu te întrebi dacă ai chef să aplici astăzi, la fel cum nu te-ai întrebat dacă ai avut chef să te prezinți la un loc de muncă plătit. Blocul există, așa că îl lucrezi. Acea certitudine structurală face mai mult pentru impuls decât orice discuție motivațională a avut vreodată pentru mine.
Urmăriți totul sau veți pierde firul
Odată ce ați aplicat pentru douăzeci de locuri, veți uita cu cine ați vorbit, ce ați trimis și când să urmăriți. Am pierdut o oportunitate reală odată pentru că nu-mi aminteam dacă i-am răspuns deja unui recrutor. Nu fi eu.
Funcționează o simplă foaie de calcul: companie, rol, data aplicată, contact, stare, următoarea acțiune. Păstrez și o versiune pe hârtie, pentru că scriind-o de mână mă face să-mi amintesc efectiv. A jurnal de căutare a unui loc de muncă">jurnal de căutare de locuri de muncă sau chiar de bază caiet cu spirală">caiet cu spirală lângă laptop-ul meu prinde lucrurile care se strecoară printre crăpături, numele asistentului prietenos, întrebarea pe care am bâjbâit-o, intervalul de salariu la care a dat de înțeles cineva.
Stabiliți o țintă zilnică pe care o puteți măsura
„Aplica la locuri de muncă bune” nu este un scop. „Trimiteți trei aplicații personalizate și contactați două persoane din rețeaua mea” este un obiectiv. Am învățat să fac din țintă un număr pe care îl pot atinge și bifa, pentru că obiectivele vagi te lasă să simți că ai eșuat chiar și în zilele productive.
Observați că am spus pe măsură. Exploatarea a cincizeci de aplicații generice se simte productivă și nu realizează nimic. Trei aplicații potrivite cu atenție, în care ați citit de fapt postarea și ați remodelat materialele pe ea, au învins cincizeci de copy-pastes de fiecare dată. Calitatea efortului peste volumul de clicuri, întotdeauna.
Adevărata muncă este între postări
Iată compromisul pe care majoritatea oamenilor îl greșesc. Ei petrec nouăzeci la sută din timpul lor de căutare pe panouri de locuri de muncă și zece la sută pe oameni. O mare parte a rolurilor sunt ocupate prin recomandări înainte ca acestea să fie vreodată publice, așa că schimbați raportul. Petreceți timp real pentru mobilizare: foști colegi, rețele de absolvenți, grupuri profesionale, oameni la două grade distanță de locul unde doriți să fiți.
Acest lucru este inconfortabil și tocmai de aceea funcționează, majoritatea oamenilor nu o vor face. Țin o listă curentă de contacte calde și lucrez prin ele în mod deliberat. Un bun carte de networking">carte de rețea m-a ajutat să trec de sentimentul „deranjez oamenii” și să-l reformulam ca oferind valoare, nu doar cerând favoruri.
Protejează-ți energia, pentru că acesta este un maraton
O căutare structurată este sustenabilă; unul frenetic se arde în două săptămâni. Scopul schimburilor este că atunci când blocul de dimineață se termină, ai voie să te oprești. Mergi la o plimbare. Faceți ceva care nu vă reîmprospătează căsuța de e-mail. Căutările care se desfășoară pe bază de vinovăție și panică produc aplicații care sună disperat, iar oamenii pot auzi disperarea.
Sunt un fan al micilor resetări fizice între sesiuni, un cronometru, o scurtă plimbare, o ceașcă de cafea departe de ecran. Unii oameni jură pe a convertor de birou în picioare">birou în picioare convertor doar pentru a rupe poziția pe laptop toată ziua, care face ca totul să se simtă mai greu decât este.
Linia de jos
Un calendar gol este inamicul. Căutarea unui loc de muncă nu eșuează pentru că nu ești calificat, eșuează pentru că nu există șef, nici ceas și nici responsabilitate, așa că zilele se dizolvă. Oferă-ți toate trei. Stabiliți ture, urmăriți-vă pipeline, atingeți ținte zilnice măsurabile și puneți cea mai mare parte a energiei în oameni, mai degrabă decât în postări. A planificator săptămânal„>planificator săptămânal iar o rutină încăpățânată va depăși talentul care nu are nicio structură în spate. Găsirea de muncă este treaba. Deci intra ceasul.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați jurnal de căutare a unui loc de muncă peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri de autoajutorare și cărți electronice în Bunuri digitale →