像对待实际工作一样对待求职
失业中最困难的部分不是被拒绝。没有人强迫你做任何事情，没有结构的求职悄悄地变成了几个月的半心半意的滚动。
我一直处于这两个方面，一个是搜索的人，一个是观看朋友搜索的人。那些最快被录用的人几乎从来没有最好的简历。他们有最好的惯例。他们在搜索中的表现就像他们在薪水工作中的表现一样，这种习惯对他们的作用比任何单一的申请技巧都大。让我来分析一下它到底是什么样子的。
封锁时间，然后捍卫它
如果你告诉自己“今天要找工作”，你就会找四十分钟，然后就到此为止了。模糊的意图会输给一切。所以我把搜索当作轮班。早上，比如 9 点到中午，是积极的工作：申请、外展、定制材料。下午的时间可以比较轻松，可以进行研究和技能培养，但早上的时间是神圣的。
在这里对我最有帮助的是把它当作真正的工作，包括无聊的部分。我穿好衣服。我坐在办公桌前，而不是沙发上。我保留一个 办公桌规划师">办公桌规划师 在开始之前写下当天的目标。当工作有指定的地点和时间时，你就不再与自己协商是否要做它。
这种谈判是失业日子的无声杀手。没有老板，没有时钟，每项任务都变得可选，而可选任务会变成“稍后”，变成“明天”，变成一个月过去了。固定轮班完全消除了日常决策。你不会问自己今天是否想申请，就像你没有问自己是否想参加一份有薪工作一样。该块存在，所以你可以使用它。这种结构性的确定性对我来说比任何激励性的鼓舞人心的演讲都更能带来动力。
跟踪所有内容，否则您将失去线索
一旦你申请了二十个地方，你绝对会忘记你和谁交谈过、你发送了什么、以及何时跟进。有一次我失去了一次真正的机会，因为我不记得我是否已经回复了招聘人员。别是我。
一个简单的电子表格即可工作：公司、角色、应用日期、联系人、状态、下一步操作。我也保留了纸质版本，因为手写让我真正记住了它。一个 求职日记">求职日记 甚至是一个基本的 螺旋笔记本">螺旋笔记本 在我的笔记本电脑旁边，可以看到那些漏掉的东西，友好的助理的名字，我笨手笨脚的问题，有人暗示的工资范围。
设定一个可以衡量的每日目标
“申请好工作”不是目标。 “发送三份量身定制的申请并联系我网络中的两个人”是一个目标。我学会了把目标定为一个我可以实际实现和核对的数字，因为模糊的目标会让你感觉即使在富有成效的日子里你也失败了。
注意我说的是定制的。爆破 50 个通用应用程序感觉富有成效，但一事无成。三个精心匹配的应用程序，您实际上已经阅读了该帖子并根据它重新调整了您的材料，每次都击败了五十次复制粘贴。工作质量始终高于点击量。
真正的工作是在发帖之间
这是大多数人都会犯错误的权衡。他们将百分之九十的时间花在招聘网站上，百分之十的时间花在人才上。很大一部分职位是在公开之前通过推荐来填补的，所以要翻转这个比例。实时花时间进行外展：前同事、校友网络、专业团体、距离你想去的地方两度远的人。
这是不舒服的，这正是它有效的原因，大多数人不会这样做。我保留了一份热情联系人的清单，并有意识地处理它们。一个好的 网络书">网络书籍 帮助我克服了“我打扰别人”的感觉，并将其重新定义为提供价值，而不仅仅是寻求帮助。
保护你的能量，因为这是一场马拉松
结构化搜索是可持续的；疯狂的人会在两周内耗尽精力。轮班的全部意义在于，当早上的班次结束时，你可以停下来。去散步吧。做一些不会刷新收件箱的事情。带着愧疚和恐慌进行的搜索会产生听起来绝望的申请，人们可以听到绝望的声音。
我喜欢在训练之间进行一些小的身体重置、计时器、短暂的散步、远离屏幕的一杯咖啡。有些人发誓 站立式办公桌转换器">站立式办公桌 转换器 只是为了打破整天趴在笔记本电脑上的姿势，这种姿势让整个事情感觉比实际更重。
底线
空的日历是敌人。求职失败不是因为你不合格，而是因为没有老板、没有时钟、没有责任，所以日子就这样消失了。给自己三个。设置轮班，跟踪您的渠道，实现可衡量的每日目标，并将大部分精力投入到人员而不是发帖上。一个 每周计划表">每周计划表 固执的惯例会比没有结构的人才更有效。找工作就是工作。所以打卡吧。
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