একটি চাকরির ইন্টারভিউতে আসলে কী ঘটে (এবং কীভাবে এটি জিততে হয়)
জীবনবৃত্তান্ত আপনি দরজায় পেয়েছিলাম. সাক্ষাত্কারটি সম্পূর্ণরূপে একটি ভিন্ন খেলা, এবং বেশিরভাগ লোকেরা এটিকে একটি কুইজের মতো আচরণ করে যখন এটি আসলে একটি কথোপকথন হয় যে তারা পাশে কাজ করা ভাল হবে কিনা।
আমি টেবিলের দুই পাশেই ছিলাম। আমি সাক্ষাত্কারে হিমায়িত হয়েছি যেগুলি আমার উচ্চারণ করা উচিত ছিল, এবং আমি দেখেছি যে সত্যিকারের যোগ্য ব্যক্তিরা প্রথম নব্বই সেকেন্ডে চাকরির বাইরে নিজেদের কথা বলছেন। প্যাটার্ন প্রায় সবসময় একই: তারা তাদের যোগ্যতা প্রস্তুত কিন্তু মিটিং না. সে দুটি ভিন্ন জিনিস। এখানে আমি যা শিখেছি তা আসলে সূঁচকে নাড়াচাড়া করে, প্রেরণামূলক-পোস্টার বাজে কথা থেকে ছিটকে যায়।
আপনি ইতিমধ্যে সেখানে কাজ করার মতো কোম্পানির বিষয়ে গবেষণা করুন
আপনি দেখানোর আগে, আপনার জানা উচিত যে কোম্পানিটি কী বিক্রি করে, এর গ্রাহকরা কারা, এটি সম্প্রতি কী ঘোষণা করেছে এবং মোটামুটিভাবে আপনি যে ভূমিকাটির জন্য আবেদন করছেন তা এই সবের সাথে কীভাবে খাপ খায়। এটি "আমাদের সম্পর্কে" পৃষ্ঠাটি মুখস্ত করার বিষয়ে নয় যাতে আপনি এটি আবৃত্তি করতে পারেন। এটা তাই যে যখন ইন্টারভিউয়ার বলে "আমরা কেন?" অন্য সবাই যে চাটুকার অফার করে তার পরিবর্তে আপনার কাছে একটি বাস্তব উত্তর আছে।
তাদের সাইটে পনেরো মিনিট, সাম্প্রতিক খবরের দিকে এক নজর এবং LinkedIn-এ ইতিমধ্যেই আপনার কাজ করা লোকেদের দিকে এক নজর আপনাকে অর্ধেক প্রার্থীর চেয়ে এগিয়ে রাখবে। লক্ষ্য হল তাদের ব্যবসা সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হওয়া, শুধু আপনার নয়। যদি আপনি গভীরে যেতে চান, একটি সংক্ষিপ্ত চাকরির ইন্টারভিউ প্রস্তুতির ওয়ার্কবুক আপনাকে নোট নেওয়ার জন্য একটি কাঠামো দেয় যাতে আপনি আগের রাতে একটি ফাঁকা পৃষ্ঠার দিকে তাকান না।
অন্য মানুষের সাথে জোরে মহড়া করুন
আপনার মাথায় উত্তর পড়া অভ্যাস নয়। প্রথমবার যখন বেশিরভাগ লোকেরা তাদের নিজেদের সবচেয়ে বড় দুর্বলতা বর্ণনা করতে শুনেছেন তা হল প্রকৃত সাক্ষাত্কারে, এবং এটি দেখায়। একজন বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে ধরুন এবং অনুমানযোগ্য প্রশ্নগুলি চালান: আমাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তের মাধ্যমে নিয়ে যান, আপনি কেন চলে যাচ্ছেন, আমাকে বলুন যে কোনও সময় কিছু ভুল হয়েছে, আপনি নিজেকে কোথায় দেখতে পান।
আপনি হোঁচট খাবেন. আপনার বেতন নির্ধারণকারী ব্যক্তির সামনে এটি করার পরিবর্তে আপনার বসার ঘরে এটি করার বিন্দু। উত্তরগুলি যথেষ্ট বার বলুন যে সেগুলি আপনার মতো শোনাচ্ছে, স্ক্রিপ্টের মতো নয়। একটি ছোট ইন্টারভিউ অনুশীলন ফ্ল্যাশকার্ড সেটটি এখানে সত্যিকারের উপযোগী কারণ এটি আপনাকে একই তিনটি পছন্দের রিহার্সাল করার পরিবর্তে ঠান্ডা উত্তর দিতে বাধ্য করে।
তাড়াতাড়ি দেখান, আপনার মতো পোশাক পরেন
দশ থেকে পনের মিনিট এগিয়ে পৌঁছান। এক ঘন্টা নয়, যা আপনাকে উদ্বিগ্ন দেখায়, এবং কখনও দেরি করে না, যা তারা জিজ্ঞাসা করেনি এমন প্রশ্নের নিজস্ব উত্তর। সময়ানুবর্তিতা হল এমন কয়েকটি বৈশিষ্ট্যের মধ্যে একটি যা আপনি একটি শব্দ বলার আগে প্রদর্শন করতে পারেন, তাই এটি প্রদর্শন করুন।
সেই ভূমিকায় থাকা লোকেরা প্রতিদিন যা পরেন তার উপরে এক খাঁজ পোশাক পরুন। পোশাকের সাথে মেলে এমন পরিষ্কার জুতা, সাজানো চুল এবং নখ এবং গয়নাগুলি আপনার স্বাভাবিকের থেকে নিচে ডায়াল করুন। এর কোনটিই অসারতা সম্পর্কে নয়। এটি একটি সংকেত যে আপনি সভাটিকে গুরুত্ব সহকারে নিয়েছেন এবং সাক্ষাত্কারকারীরা সেই সংকেতটি পড়েছেন কিনা তারা স্বীকার করেন বা না করেন। একটি নির্ভরযোগ্য পেশাদার সাক্ষাত্কারের পোশাক আপনি র্যাকটি ধরতে পারেন যা "উপযুক্ত" তা খুঁজে বের করার সকালের আতঙ্ক দূর করে।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং যেকোনো সহায়ক নথির অতিরিক্ত কপি আনুন। আপনি যদি এমন একটি ক্ষেত্রে থাকেন যেখানে কাজটি ভিজ্যুয়াল, আর্কিটেকচার, ডিজাইন, ফটোগ্রাফি, পোর্টফোলিও নিয়ে আসুন। একজন ইন্টারভিউয়ারকে দেখার মতো বাস্তব কিছু দেওয়া ঘরের শক্তি পরিবর্তন করে। একটি পরিষ্কার চামড়া পোর্টফোলিও ফোল্ডার একটি ব্যাকপ্যাক থেকে আউট crumpled পরিবর্তে যারা কপি ইচ্ছাকৃত দেখায়.
ঘরে: শুনুন, তারপর একজন ব্যক্তির মতো উত্তর দিন
একটি সত্যিকারের হাসি এবং একটি দৃঢ় হ্যান্ডশেক দিয়ে খুলুন, দৃঢ়, হাড়-পেষণকারী নয় যে ঘোষণা করে যে আপনি আধিপত্য সম্পর্কে একটি নিবন্ধ পড়েছেন। তারপরে যে কোনও সাক্ষাত্কারে একক সবচেয়ে আন্ডাররেটেড জিনিসটি করুন: আসলে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নটি শুনুন।
লোকেরা তাদের রিহার্সাল করা উত্তর দেওয়ার জন্য এতটাই ব্যস্ত যে তারা তাদের সামনে যা আছে তা মিস করে। সত্যের সাথে এবং নিজেকে বিক্রি করার জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দিন, কিন্তু আসল প্রশ্নের উত্তর দিন। আপনি যদি কিছু না জানেন, "আমি এটির সাথে সরাসরি কাজ করিনি, তবে এখানে আমি এটির সাথে কীভাবে যোগাযোগ করব" বলে প্রতিবার ব্লফিং করে। ইন্টারভিউয়াররা ব্লাফের গন্ধ পেতে পারে এবং তারা এটি মনে রাখে।
আপনার উত্তর টাইট রাখুন. একটি পয়েন্ট করুন, একটি উদাহরণ দিন, কথা বলা বন্ধ করুন। চাপের মধ্যে প্রবৃত্তি হল নীরবতা পূরণ করা, এবং সেখানেই ভাল উত্তরগুলি মারা যায়। যদি আপনার হাতে কিছু করার প্রয়োজন হয়, ইন্টারভিউয়ারের নাম লেখার জন্য একটি বিচক্ষণ নোটবুক এবং একটি ফলো-আপ প্রশ্ন ঠিক আছে, একটি পাতলা ইন্টারভিউ নোটবুক ফিজেটিং এর চেয়ে অনেক বেশি কম্পোজড দেখায়।
লুপ বন্ধ করুন, কারণ প্রায় কেউ করে না
শেষে, ব্যক্তির সময় জন্য ধন্যবাদ. জোরে আউট, রুমে, আপনি এটা মানে. তারপরে একটি সংক্ষিপ্ত নোটের সাথে অনুসরণ করুন যা আপনার আলোচনা করা নির্দিষ্ট কিছু উল্লেখ করে। এই পদক্ষেপটি এমন লোকেদেরকে আলাদা করে যারা সমানভাবে যোগ্য ব্যক্তিদের কাছ থেকে অফার পান যারা অফার পান না, এবং এতে আপনার দশ মিনিট খরচ হয়।
ফলো আপ groveling হয় না. এটি একটি চূড়ান্ত, কম প্রচেষ্টার অনুস্মারক যে আপনি সংগঠিত, বিনয়ী এবং এখনও আগ্রহী। যদি আপনি এটি অবতরণ করতে চান, সমতল একটি বাক্স ধন্যবাদ নোট কার্ড একটি হস্তলিখিত নোটের জন্য এখনও অভিন্ন ইমেলের বিশ্বে, বিশেষ করে ঐতিহ্যগত নিয়োগকারীদের জন্য।
এর কোনোটাই চাকরির নিশ্চয়তা দেয় না। কখনও কখনও ভূমিকা একটি অভ্যন্তরীণ প্রার্থীর জন্য তারযুক্ত ছিল, কখনও কখনও রসায়ন শুধু সেখানে নেই, এবং এটি আপনার উপর একটি গণভোট নয়। কিন্তু আপনি যা নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন তা নিয়ন্ত্রণ করুন: কোম্পানিকে জানুন, উচ্চস্বরে মহড়া দিন, অংশটি দেখুন, আপনার কথা বলার চেয়ে আরও জোরে শুনুন এবং লুপ বন্ধ করুন। এই পাঁচটি জিনিস ধারাবাহিকভাবে করুন এবং আপনার হিট রেট বেড়ে যায়, ইন্টারভিউ দ্বারা ইন্টারভিউ, যতক্ষণ না অবতরণ অফারগুলি ভাগ্যের মতো অনুভব করা বন্ধ করে দেয়।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন চাকরির ইন্টারভিউ প্রস্তুতির ওয়ার্কবুক দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন স্ব-সহায়তা কোর্স এবং ইবুক ডিজিটাল পণ্য →