Qué sucede realmente en una entrevista de trabajo (y cómo ganarla)
El currículum te llevó a la puerta. La entrevista es un deporte completamente diferente, y la mayoría de las personas la tratan como una prueba cuando en realidad es una conversación sobre si sería bueno trabajar con ellos.
He estado en ambos lados de la mesa. Me he congelado en entrevistas en las que debería haber sobresalido y he visto a personas genuinamente calificadas convencerse de quedarse sin trabajo en los primeros noventa segundos. El patrón es casi siempre el mismo: prepararon sus calificaciones pero no el encuentro. Esas son dos cosas diferentes. Esto es lo que he aprendido que realmente mueve la aguja, despojados de las tonterías del cartel motivacional.
Investiga la empresa como si ya trabajaras allí.
Antes de presentarse, debe saber qué vende la empresa, quiénes son sus clientes, qué anunció recientemente y, aproximadamente, cómo encaja en todo eso el puesto que está solicitando. No se trata de memorizar la página "Acerca de nosotros" para poder recitarla. Es así que cuando el entrevistador dice "¿Por qué nosotros?" tienes una respuesta real en lugar de los halagos que ofrecen todos los demás.
Quince minutos en su sitio, un vistazo a las noticias recientes y a las personas que ya hacen su trabajo en LinkedIn lo colocarán por delante de la mitad de los candidatos. El objetivo es poder hablar sobre sus negocios, no solo sobre los suyos. Si quieres profundizar más, un breve cuaderno de trabajo para preparar una entrevista de trabajo le brinda una estructura para tomar notas para que no esté mirando una página en blanco la noche anterior.
Ensayar en voz alta, con otro humano.
Leer respuestas en tu cabeza no es práctica. La primera vez que la mayoría de las personas se escuchan a sí mismas describir su mayor debilidad es en la entrevista real, y se nota. Reúne a un amigo o familiar y hazle las preguntas predecibles: guíame a través de tu currículum, por qué te vas, cuéntame sobre una vez que algo salió mal, dónde te ves.
Tropezarás. Ese es el punto de hacerlo en tu sala de estar en lugar de frente a la persona que decide tu salario. Di las respuestas suficientes veces para que suenen como tú, no como un guión. un pequeño tarjetas didácticas de entrevista set es realmente útil aquí porque te obliga a responder en frío en lugar de ensayar los mismos tres favoritos.
Llega temprano, vestido como lo dices en serio
Llegue con diez o quince minutos de antelación. Ni una hora, lo que te hace parecer ansioso, y nunca tarde, que es su propia respuesta a una pregunta que no te hicieron. La puntualidad es uno de los pocos rasgos que puedes demostrar antes de decir una palabra, así que demuéstralo.
Vístase un nivel por encima de lo que las personas en ese rol usan día a día. Zapatos limpios que combinen con el atuendo, cabello y uñas arreglados y joyas muy por debajo de lo habitual. Nada de esto se trata de vanidad. Es una señal de que usted tomó la reunión en serio y los entrevistadores interpretan esa señal, lo admitan o no. Un confiable traje de entrevista profesional que puedes agarrar del estante elimina el pánico matutino de descubrir qué es "apropiado".
Traiga copias adicionales de su currículum y cualquier documento de respaldo. Si estás en un campo donde el trabajo es visual, arquitectura, diseño, fotografía, trae el portafolio. Entregarle a un entrevistador algo tangible para mirar cambia la energía de la sala. un limpio carpeta de cartera de cuero hace que esas copias parezcan intencionadas en lugar de arrugadas en una mochila.
En la sala: escucha y luego responde como una persona.
Abra con una sonrisa genuina y un apretón de manos firme, firme, no el rompehuesos que anuncia que leyó un artículo sobre dominancia. Luego haga la cosa más subestimada en cualquier entrevista: escuche realmente la pregunta que se hace.
La gente está tan ocupada esperando dar su respuesta ensayada que se pierden lo que tienen delante. Responda con sinceridad y con suficiente confianza como para venderse, pero responda la verdadera pregunta. Si no sabes algo, decir "No he trabajado con eso directamente, pero así es como lo abordaría" siempre es mejor que fanfarronear. Los entrevistadores pueden oler un engaño y lo recuerdan.
Mantenga sus respuestas ajustadas. Haz un comentario, da un ejemplo, deja de hablar. El instinto bajo presión es seguir llenando el silencio, y ahí es donde las buenas respuestas mueren. Si sus manos necesitan algo que hacer, una libreta discreta para anotar el nombre del entrevistador y una pregunta de seguimiento está bien, una delgada cuaderno de entrevista Parece mucho más sereno que inquieto.
Cierra el círculo, porque casi nadie lo hace.
Al final, agradezca a la persona por su tiempo. En voz alta, en la habitación, como si lo dijeras en serio. Luego, continúa con una breve nota que haga referencia a algo específico que hayas discutido. Este es el paso que separa a las personas que reciben ofertas de las personas igualmente calificadas que no las reciben, y le cuesta diez minutos.
El seguimiento no es humillarse. Es un recordatorio final, que requiere poco esfuerzo, de que eres organizado, cortés y que aún estás interesado. Si quieres que aterrice, una caja de llanura tarjetas de agradecimiento porque una nota escrita a mano todavía se destaca en un mundo de correos electrónicos idénticos, especialmente para los empleadores tradicionales.
Nada de esto garantiza el trabajo. A veces el puesto estaba programado para un candidato interno, a veces simplemente no hay química y eso no es un referéndum sobre ti. Pero controle lo que pueda controlar: conozca la compañía, ensaye en voz alta, busque el papel, escuche con más atención de lo que habla y cierre el círculo. Haga esas cinco cosas de manera constante y su tasa de acierto aumentará, entrevista tras entrevista, hasta que conseguir ofertas deje de parecer suerte.
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