नौकरी के लिए इंटरव्यू में वास्तव में क्या होता है (और इसे कैसे जीतें)
बायोडाटा ने आपको दरवाजे तक पहुंचा दिया। साक्षात्कार पूरी तरह से एक अलग खेल है, और अधिकांश लोग इसे एक प्रश्नोत्तरी की तरह मानते हैं, जब यह वास्तव में इस बारे में बातचीत होती है कि क्या उनके लिए आगे काम करना अच्छा रहेगा।
मैं मेज़ के दोनों ओर रहा हूँ। मैं उन साक्षात्कारों में जम गया हूँ जिनमें मुझे सफल होना चाहिए था, और मैंने देखा है कि वास्तव में योग्य लोग पहले नब्बे सेकंड में खुद को नौकरियों से बाहर करने की बात करते हैं। पैटर्न लगभग हमेशा एक जैसा होता है: उन्होंने अपनी योग्यताएँ तैयार कीं लेकिन बैठक नहीं। वे दो अलग चीजें हैं. यहां मैंने जो सीखा है वह वास्तव में प्रेरक-पोस्टर बकवास से हटकर सुई को आगे बढ़ाता है।
कंपनी पर ऐसे शोध करें जैसे आप पहले से ही वहां काम करते हों
आने से पहले, आपको पता होना चाहिए कि कंपनी क्या बेचती है, उसके ग्राहक कौन हैं, उसने हाल ही में क्या घोषणा की है, और जिस भूमिका के लिए आप आवेदन कर रहे हैं वह इन सब में कैसे फिट बैठती है। यह "हमारे बारे में" पृष्ठ को याद रखने के बारे में नहीं है ताकि आप इसे पढ़ सकें। ऐसा इसलिए है कि जब साक्षात्कारकर्ता कहता है "हम क्यों?" आपके पास हर किसी द्वारा दी जाने वाली चापलूसी के बजाय एक वास्तविक उत्तर है।
उनकी साइट पर पंद्रह मिनट, हालिया समाचारों पर एक नज़र, और लिंक्डइन पर पहले से ही आपका काम कर रहे लोगों पर एक नज़र आपको आधे उम्मीदवारों से आगे रखेगी। लक्ष्य केवल आपके ही नहीं, बल्कि उनके व्यवसाय के बारे में बात करने में सक्षम होना है। यदि आप गहराई में जाना चाहते हैं, तो एक छोटा सा नौकरी साक्षात्कार तैयारी कार्यपुस्तिका आपको नोट्स लेने के लिए एक संरचना प्रदान करता है ताकि आप एक रात पहले एक खाली पृष्ठ को न देखें।
किसी दूसरे इंसान के साथ ज़ोर से रिहर्सल करें
अपने दिमाग में उत्तर पढ़ना अभ्यास नहीं है। अधिकांश लोगों को पहली बार वास्तविक साक्षात्कार में अपनी सबसे बड़ी कमजोरी का वर्णन करते हुए सुना जाता है, और यह दिखाता है। किसी मित्र या परिवार के सदस्य को पकड़ें और पूर्वानुमानित प्रश्न पूछें: मुझे अपना बायोडाटा बताएं, आप क्यों जा रहे हैं, मुझे उस समय के बारे में बताएं जब कुछ गलत हुआ था, आप खुद को कहां देखते हैं।
तुम लड़खड़ा जाओगे. अपना वेतन तय करने वाले व्यक्ति के सामने करने के बजाय इसे अपने लिविंग रूम में करने का यही उद्देश्य है। उत्तरों को इतनी बार बोलें कि वे आपकी तरह लगें, स्क्रिप्ट की तरह नहीं। एक छोटा साक्षात्कार अभ्यास फ़्लैशकार्ड सेट वास्तव में यहां उपयोगी है क्योंकि यह आपको उन्हीं तीन पसंदीदा का अभ्यास करने के बजाय ठंडे जवाब देने के लिए मजबूर करता है।
जल्दी आएँ, वैसे कपड़े पहने जैसे आप चाहते हैं
दस-पंद्रह मिनट पहले पहुंचें। एक घंटा नहीं, जिससे आप चिंतित दिखते हैं, और कभी देर नहीं होती, जो उस प्रश्न का अपना उत्तर है जो उन्होंने नहीं पूछा। समय की पाबंदी उन कुछ गुणों में से एक है जिसे आप कोई शब्द कहने से पहले प्रदर्शित कर सकते हैं, इसलिए इसे प्रदर्शित करें।
उस भूमिका में लोग प्रतिदिन जो पहनते हैं उससे एक पायदान ऊपर की पोशाक पहनें। साफ-सुथरे जूते जो पोशाक से मेल खाते हों, संवारे हुए बाल और नाखून, और आभूषण आपके सामान्य से बहुत कम हों। इनमें से कुछ भी घमंड के बारे में नहीं है। यह एक संकेत है कि आपने बैठक को गंभीरता से लिया है, और साक्षात्कारकर्ता उस संकेत को पढ़ते हैं, चाहे वे इसे स्वीकार करें या नहीं। एक विश्वसनीय पेशेवर साक्षात्कार पोशाक आप रैक को पकड़ सकते हैं, सुबह-सुबह यह पता लगाने की घबराहट दूर हो जाती है कि "क्या उचित है।"
अपने बायोडाटा और किसी भी सहायक दस्तावेज़ की अतिरिक्त प्रतियां लाएँ। यदि आप ऐसे क्षेत्र में हैं जहाँ काम दृश्य, वास्तुकला, डिज़ाइन, फोटोग्राफी है, तो पोर्टफोलियो लाएँ। साक्षात्कारकर्ता को देखने के लिए कोई ठोस चीज़ सौंपने से कमरे की ऊर्जा बदल जाती है। एक साफ़ चमड़ा पोर्टफोलियो फ़ोल्डर उन प्रतियों को बैकपैक से मुड़ी-तुड़ी होने के बजाय जानबूझकर बनाया गया बनाता है।
कमरे में: सुनो, फिर एक इंसान की तरह जवाब दो
एक वास्तविक मुस्कान और दृढ़ता से हाथ मिलाने के साथ खुलें, दृढ़ता से, हड्डी-कुचलने वाली नहीं जो यह घोषणा करती है कि आपने प्रभुत्व के बारे में एक लेख पढ़ा है। फिर किसी भी साक्षात्कार में सबसे कम महत्व वाली बात करें: वास्तव में पूछे जा रहे प्रश्न को सुनें।
लोग अपना पूर्वाभ्यास किया हुआ उत्तर देने की प्रतीक्षा में इतने व्यस्त रहते हैं कि जो उनके सामने है वह उन्हें याद आ जाता है। सच्चाई से और खुद को बेचने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास के साथ उत्तर दें, लेकिन वास्तविक प्रश्न का उत्तर दें। यदि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो यह कहना कि "मैंने सीधे तौर पर उस पर काम नहीं किया है, लेकिन मैं इसे इस तरह से देखूंगा" हर बार धोखा देने जैसा है। साक्षात्कारकर्ताओं को धोखे की गंध आ जाती है और वे इसे याद रखते हैं।
अपने उत्तर चुस्त रखें. एक मुद्दा बनाओ, एक उदाहरण दो, बात करना बंद करो। दबाव में वृत्ति मौन भरते रहने की होती है, और यहीं अच्छे उत्तर ख़त्म हो जाते हैं। यदि आपके हाथों को कुछ करने की आवश्यकता है, तो साक्षात्कारकर्ता का नाम लिखने के लिए एक विवेकशील नोटबुक और अनुवर्ती प्रश्न ठीक है, एक पतला साक्षात्कार नोटबुक चंचलता की तुलना में कहीं अधिक शांत दिखता है।
लूप बंद करें, क्योंकि लगभग कोई भी ऐसा नहीं करता है
अंत में, उस व्यक्ति को उसके समय के लिए धन्यवाद दें। ज़ोर से, कमरे में, जैसे आपका मतलब हो। फिर उसके बाद एक संक्षिप्त नोट लिखें जिसमें आपके द्वारा चर्चा की गई किसी विशिष्ट बात का संदर्भ हो। यह वह कदम है जो ऑफर पाने वाले लोगों को समान रूप से योग्य लोगों से अलग करता है जिन्हें ऑफर नहीं मिलता है, और इसमें आपको दस मिनट का समय लगता है।
अनुवर्ती कराहना नहीं है. यह एक अंतिम, कम प्रयास वाला अनुस्मारक है कि आप व्यवस्थित, विनम्र और अभी भी रुचि रखते हैं। यदि आप इसे उतरना चाहते हैं, तो सादे का एक डिब्बा धन्यवाद नोट कार्ड एक हस्तलिखित नोट अभी भी समान ईमेल की दुनिया में खड़ा है, खासकर पारंपरिक नियोक्ताओं के लिए।
इनमें से कोई भी नौकरी की गारंटी नहीं देता। कभी-कभी भूमिका किसी आंतरिक उम्मीदवार के लिए तय की जाती थी, कभी-कभी केमिस्ट्री ही नहीं होती, और यह आप पर जनमत संग्रह नहीं है। लेकिन जिसे आप नियंत्रित कर सकते हैं उसे नियंत्रित करें: कंपनी को जानें, ज़ोर से रिहर्सल करें, भाग को देखें, बात करने से ज़्यादा ज़ोर से सुनें और लूप बंद करें। उन पांच चीजों को लगातार करें और आपकी हिट दर बढ़ती जाएगी, साक्षात्कार दर साक्षात्कार, जब तक कि लैंडिंग ऑफर भाग्य की तरह महसूस होना बंद न हो जाए।
खरीदारी के लिए तैयार हैं? तुलना करें नौकरी साक्षात्कार तैयारी कार्यपुस्तिका दुकानों के पार → 📚 या ब्राउज़ करें स्व-सहायता पाठ्यक्रम और ई-पुस्तकें डिजिटल सामान में →
