Apa yang Sebenarnya Terjadi dalam Wawancara Kerja (dan Cara Memenangkannya)
Resume tersebut membawa Anda ke pintu. Wawancara adalah olahraga yang sama sekali berbeda, dan kebanyakan orang memperlakukannya seperti kuis padahal sebenarnya itu adalah percakapan tentang apakah mereka akan baik untuk bekerja di sebelahnya.
Saya sudah berada di kedua sisi meja. Saya terhenti dalam wawancara yang seharusnya saya kuasai, dan saya telah menyaksikan orang-orang yang benar-benar memenuhi syarat berbicara tentang diri mereka sendiri untuk keluar dari pekerjaan dalam sembilan puluh detik pertama. Polanya hampir selalu sama: mereka mempersiapkan kualifikasinya tetapi tidak mempersiapkan pertemuannya. Itu adalah dua hal yang berbeda. Inilah yang telah saya pelajari yang benar-benar menggerakkan jarum, menghilangkan omong kosong poster motivasi.
Teliti perusahaan seperti Anda sudah bekerja di sana
Sebelum Anda muncul, Anda harus mengetahui apa yang dijual perusahaan tersebut, siapa pelanggannya, apa yang diumumkan baru-baru ini, dan kira-kira bagaimana posisi yang Anda lamar cocok dengan semua itu. Ini bukan tentang menghafal halaman "Tentang Kami" sehingga Anda bisa melafalkannya. Hal ini terjadi ketika pewawancara berkata, "Mengapa kami?" Anda memiliki jawaban yang nyata, bukan sanjungan yang ditawarkan orang lain.
Lima belas menit di situs mereka, melihat sekilas berita terkini, dan melihat orang-orang yang sudah melakukan pekerjaan Anda di LinkedIn akan menempatkan Anda di depan separuh kandidat. Tujuannya adalah agar Anda bisa membicarakan bisnis mereka, bukan hanya bisnis Anda. Jika Anda ingin mendalami lebih dalam, singkat saja buku kerja persiapan wawancara kerja memberi Anda struktur untuk membuat catatan sehingga Anda tidak menatap halaman kosong pada malam sebelumnya.
Berlatihlah dengan suara keras, bersama orang lain
Membaca jawaban di kepala Anda bukanlah latihan. Pertama kali kebanyakan orang mendengar diri mereka menggambarkan kelemahan terbesar mereka adalah dalam wawancara sebenarnya, dan itu terlihat. Ajaklah seorang teman atau anggota keluarga dan ajukan pertanyaan-pertanyaan yang dapat diprediksi: pandu saya membaca resume Anda, mengapa Anda pergi, ceritakan kepada saya saat terjadi masalah, di mana Anda melihat diri Anda sendiri.
Anda akan tersandung. Itulah gunanya melakukannya di ruang tamu Anda, bukan di depan orang yang menentukan gaji Anda. Ucapkan jawabannya cukup sering hingga terdengar seperti Anda, bukan seperti naskah. Kecil kartu flash latihan wawancara set benar-benar berguna di sini karena memaksa Anda untuk menjawab dengan dingin daripada melatih tiga favorit yang sama.
Datanglah lebih awal, berpakaian sesuai keinginan Anda
Tiba sepuluh hingga lima belas menit lebih awal. Belum sejam yang membuatmu terlihat cemas, dan tak pernah terlambat, yang menjadi jawaban tersendiri atas pertanyaan yang tidak mereka ajukan. Ketepatan waktu adalah salah satu dari sedikit sifat yang dapat Anda tunjukkan sebelum mengucapkan sepatah kata pun, jadi tunjukkanlah.
Berpakaian satu tingkat di atas apa yang dikenakan orang-orang dalam peran tersebut sehari-hari. Sepatu bersih yang serasi dengan pakaian, rambut dan kuku terawat, serta perhiasan yang lebih murah dari biasanya. Semua ini bukan tentang kesombongan. Ini merupakan sinyal bahwa Anda menganggap serius pertemuan tersebut, dan pewawancara membaca sinyal tersebut terlepas dari apakah mereka mengakuinya atau tidak. Dapat diandalkan pakaian wawancara profesional Anda dapat mengambil dari rak menghilangkan kepanikan di pagi hari karena mencari tahu apa yang "pantas".
Bawalah salinan tambahan resume Anda dan dokumen pendukung lainnya. Jika Anda menggeluti bidang yang pekerjaannya visual, arsitektur, desain, fotografi, bawalah portofolio. Memberikan sesuatu yang nyata kepada pewawancara untuk dilihat akan mengubah energi ruangan. Bersih folder portofolio kulit membuat salinan tersebut tampak disengaja dan bukannya kusut dari ransel.
Di dalam ruangan: dengarkan, lalu jawablah seperti manusia
Buka dengan senyuman yang tulus dan jabat tangan yang erat, tegas, bukan penghancur tulang yang mengumumkan bahwa Anda membaca satu artikel tentang dominasi. Kemudian lakukan satu hal yang paling diremehkan dalam wawancara apa pun: dengarkan pertanyaan yang diajukan.
Orang-orang begitu sibuk menunggu untuk menyampaikan jawaban yang telah mereka persiapkan sehingga mereka kehilangan apa yang ada di hadapan mereka. Jawablah dengan jujur dan cukup percaya diri untuk menjual diri Anda, tetapi jawablah pertanyaan sebenarnya. Jika Anda tidak mengetahui sesuatu, mengatakan "Saya belum pernah mengerjakannya secara langsung, tapi inilah cara saya mendekatinya" selalu mengalahkan gertakan. Pewawancara bisa mencium gertakan, dan mereka mengingatnya.
Jaga jawaban Anda tetap rapat. Sampaikan maksudnya, beri contoh, berhenti bicara. Naluri yang berada di bawah tekanan adalah terus mengisi keheningan, dan di situlah jawaban yang baik akan mati. Jika tangan Anda memerlukan sesuatu untuk dilakukan, buku catatan rahasia untuk mencatat nama pewawancara dan pertanyaan lanjutan tidak masalah, sebuah buku tipis. buku catatan wawancara terlihat jauh lebih tenang daripada gelisah.
Tutup lingkarannya, karena hampir tidak ada orang yang melakukannya
Pada akhirnya, ucapkan terima kasih kepada orang tersebut atas waktunya. Dengan suara keras, di dalam ruangan, seperti yang Anda maksudkan. Kemudian tindak lanjuti dengan catatan singkat yang merujuk pada sesuatu yang spesifik yang Anda diskusikan. Ini adalah langkah yang memisahkan orang-orang yang mendapatkan penawaran dari orang-orang yang memiliki kualifikasi sama yang tidak mendapatkan penawaran, dan ini memakan waktu sepuluh menit.
Tindak lanjutnya tidak merendahkan. Ini adalah pengingat terakhir dan mudah bahwa Anda terorganisir, sopan, dan masih tertarik. Kalau mau mendarat, sekotak polos terima kasih kartu catatan karena catatan tulisan tangan masih menonjol di dunia email yang identik, terutama bagi perusahaan tradisional.
Semua hal ini tidak menjamin pekerjaan tersebut. Kadang-kadang peran tersebut ditentukan untuk kandidat internal, kadang-kadang chemistrynya tidak ada, dan itu bukan referendum terhadap Anda. Namun kendalikan apa yang dapat Anda kendalikan: kenali perusahaannya, berlatihlah dengan suara keras, lihat perannya, dengarkan lebih keras daripada berbicara, dan tutuplah lingkarannya. Lakukan lima hal itu secara konsisten dan tingkat keberhasilan Anda meningkat, wawancara demi wawancara, hingga tawaran pendaratan berhenti terasa seperti keberuntungan.
Siap berbelanja? Bandingkan buku kerja persiapan wawancara kerja di seluruh toko → 📚 Atau jelajahi kursus & ebook swadaya dalam Barang Digital →
