O que realmente acontece em uma entrevista de emprego (e como ganhá-la)
O currículo colocou você na porta. A entrevista é um esporte totalmente diferente, e a maioria das pessoas trata-a como um teste, quando na verdade é uma conversa sobre se seria bom trabalhar ao seu lado.
Já estive dos dois lados da mesa. Congelei em entrevistas que deveria ter aproveitado e vi pessoas genuinamente qualificadas convencerem-se a desistir de empregos nos primeiros noventa segundos. O padrão é quase sempre o mesmo: eles prepararam as suas qualificações, mas não a reunião. Essas são duas coisas diferentes. Aqui está o que aprendi que realmente move a agulha, despojado do absurdo do pôster motivacional.
Pesquise a empresa como se você já trabalhasse lá
Antes de aparecer, você deve saber o que a empresa vende, quem são seus clientes, o que ela anunciou recentemente e como a função para a qual você está se candidatando se encaixa em tudo isso. Não se trata de memorizar a página “Sobre nós” para que você possa recitá-la. É assim que quando o entrevistador diz "Por que nós?" você tem uma resposta real, em vez da bajulação que todos oferecem.
Quinze minutos no site deles, uma olhada nas notícias recentes e nas pessoas que já fazem seu trabalho no LinkedIn irão colocá-lo à frente de metade dos candidatos. O objetivo é poder falar sobre o negócio deles, não apenas o seu. Se você quiser ir mais fundo, um breve caderno de preparação para entrevista de emprego oferece uma estrutura para fazer anotações, para que você não fique olhando para uma página em branco na noite anterior.
Ensaie em voz alta, com outro humano
Ler as respostas em sua cabeça não é prática. A primeira vez que a maioria das pessoas se ouve descrever sua maior fraqueza é na entrevista real, e isso fica evidente. Pegue um amigo ou membro da família e faça as perguntas previsíveis: mostre seu currículo, por que você está saindo, conte-me sobre uma ocasião em que algo deu errado, onde você se vê.
Você vai tropeçar. Esse é o objetivo de fazer isso na sua sala, em vez de na frente da pessoa que decide seu salário. Diga as respostas tantas vezes que elas soam como você, não como um roteiro. Um pequeno flashcards para prática de entrevista set é genuinamente útil aqui porque força você a responder friamente em vez de ensaiar os mesmos três favoritos.
Apareça cedo, vestido como se quisesse
Chegue com dez a quinze minutos de antecedência. Nem uma hora, o que faz você parecer ansioso, e nunca atrasado, que é a sua própria resposta a uma pergunta que eles não fizeram. A pontualidade é uma das poucas características que você pode demonstrar antes de dizer uma palavra, então demonstre-a.
Vista-se um degrau acima do que as pessoas nessa função usam no dia a dia. Sapatos limpos que combinem com a roupa, cabelos e unhas bem cuidados e joias bem diferentes do normal. Nada disso tem a ver com vaidade. É um sinal de que você levou a reunião a sério, e os entrevistadores leem esse sinal, admitindo ou não. Um confiável roupa para entrevista profissional você pode pegar na prateleira elimina o pânico matinal de descobrir o que é "apropriado".
Traga cópias extras do seu currículo e quaisquer documentos comprovativos. Se você está em uma área onde o trabalho é visual, arquitetura, design, fotografia, traga o portfólio. Entregar ao entrevistador algo tangível para observar muda a energia da sala. Uma limpeza pasta portfólio de couro faz com que essas cópias pareçam intencionais, em vez de amassadas em uma mochila.
Na sala: ouça e responda como uma pessoa
Abra com um sorriso genuíno e um aperto de mão firme, firme, não o esmagador de ossos que anuncia que você leu um artigo sobre domínio. Em seguida, faça a coisa mais subestimada em qualquer entrevista: realmente ouça a pergunta que está sendo feita.
As pessoas estão tão ocupadas esperando para dar a resposta ensaiada que perdem o que está à sua frente. Responda com sinceridade e confiança suficiente para se vender, mas responda à verdadeira pergunta. Se você não sabe de algo, dizer “Não trabalhei com isso diretamente, mas eis como eu abordaria isso” é sempre melhor do que blefar. Os entrevistadores podem sentir o cheiro de um blefe e se lembrar dele.
Mantenha suas respostas restritas. Faça uma afirmação, dê um exemplo, pare de falar. O instinto sob pressão é continuar preenchendo o silêncio, e é aí que as boas respostas morrem. Se suas mãos precisam de algo para fazer, um caderno discreto para anotar o nome do entrevistador e uma pergunta de acompanhamento é suficiente, um caderno fino caderno de entrevista parece muito mais composto do que inquieto.
Feche o ciclo, porque quase ninguém o faz
No final, agradeça à pessoa pelo seu tempo. Em voz alta, na sala, como se você quisesse dizer isso. Em seguida, faça uma breve nota que faça referência a algo específico que você discutiu. Este é o passo que separa as pessoas que recebem ofertas das pessoas igualmente qualificadas que não o fazem, e custa dez minutos.
O acompanhamento não é rastejante. É um lembrete final e fácil de que você é organizado, cortês e ainda interessado. Se você quiser que ele caia, uma caixa de planície obrigado cartões de nota pois uma nota manuscrita ainda se destaca em um mundo de e-mails idênticos, especialmente para empregadores tradicionais.
Nada disso garante o emprego. Às vezes, a função foi programada para um candidato interno, às vezes a química simplesmente não existe, e isso não é um referendo sobre você. Mas controle o que você pode controlar: conheça a empresa, ensaie em voz alta, tenha uma aparência adequada, ouça mais do que fala e feche o ciclo. Faça essas cinco coisas de forma consistente e sua taxa de acerto aumentará, entrevista por entrevista, até que as ofertas de pouso deixem de parecer sorte.
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