Ce se întâmplă de fapt într-un interviu de angajare (și cum să-l câștigi)
CV-ul te-a băgat pe ușă. Interviul este un sport complet diferit și majoritatea oamenilor îl tratează ca pe un test atunci când este de fapt o conversație despre dacă ar fi bine să lucreze alături.
Am fost de ambele părți ale mesei. M-am blocat în interviuri la care ar fi trebuit să le accept și am văzut oameni cu adevărat calificați scăzând de locuri de muncă în primele nouăzeci de secunde. Tiparul este aproape întotdeauna același: ei și-au pregătit calificările, dar nu și întâlnirea. Sunt două lucruri diferite. Iată ce am învățat că mișcă de fapt acul, lipsit de prostiile afișului motivațional.
Cercetează compania ca și cum ai lucra deja acolo
Înainte de a vă prezenta, ar trebui să știți ce vinde compania, cine sunt clienții săi, ce a anunțat recent și cum se încadrează rolul pentru care aplicați în toate acestea. Nu este vorba despre memorarea paginii „Despre noi” pentru a o putea recita. Asa se face ca atunci cand intervievatorul spune "De ce noi?" ai un răspuns real în loc de lingușirile oferite de toți ceilalți.
Cincisprezece minute pe site-ul lor, o privire la știrile recente și o privire asupra oamenilor care își fac deja treaba pe LinkedIn te vor pune în fața jumătate din candidați. Scopul este să ajungi să poată vorbi despre afacerea lor, nu doar despre a ta. Dacă vrei să mergi mai adânc, un scurt registru de lucru pentru pregătirea interviului de angajare vă oferă o structură pentru a lua notițe, astfel încât să nu vă uitați la o pagină goală cu o seară înainte.
Repetați cu voce tare, cu un alt om
Citirea răspunsurilor în capul tău nu este practică. Prima dată când cei mai mulți oameni se aud descriindu-și cea mai mare slăbiciune este în interviul propriu-zis și se vede. Luați un prieten sau un membru al familiei și rulați întrebările previzibile: prezentați-mă prin CV-ul dvs., de ce plecați, spuneți-mi despre o dată când ceva a mers prost, unde vă vedeți.
Te vei poticni. Acesta este rostul să o faci în sufragerie, nu în fața celui care decide salariul tău. Spune răspunsurile de destule ori încât să sune ca tine, nu ca un scenariu. Un mic carduri de exersare a interviului set este cu adevărat util aici, deoarece vă obligă să răspundeți la rece, mai degrabă decât să repetați aceleași trei favorite.
Afișează devreme, îmbrăcat așa cum vrei să spui
Sosiți cu zece până la cincisprezece minute înainte. Nici o oră, care te face să arăți neliniștit, și niciodată întârziat, care este propriul răspuns la o întrebare pe care nu au pus-o. Punctualitatea este una dintre puținele trăsături pe care le poți demonstra înainte de a rosti un cuvânt, așa că demonstrează-l.
Îmbrăcați-vă cu o crestătură peste ceea ce poartă oamenii în acel rol zi de zi. Pantofi curați care se potrivesc cu ținuta, părul și unghiile îngrijite și bijuterii formate mult mai jos decât cele obișnuite. Nimic din toate astea nu este despre vanitate. Este un semnal că ai luat în serios întâlnirea, iar intervievatorii citesc acel semnal, indiferent dacă recunosc sau nu. Un de încredere ținută de interviu profesională poți lua de pe raft elimină dimineața de panică de a afla ce este „potrivit”.
Aduceți copii suplimentare ale CV-ului și orice documente justificative. Dacă vă aflați într-un domeniu în care lucrarea este vizuală, arhitectură, design, fotografie, aduceți portofoliul. Înmânarea unui intervievator ceva tangibil la care să se uite schimbă energia camerei. Un curat dosar portofoliu piele face ca acele copii să pară intenționate în loc să fie mototolite dintr-un rucsac.
În cameră: ascultă, apoi răspunde ca o persoană
Deschide cu un zâmbet autentic și o strângere de mână fermă, fermă, nu zdrobitorul de oase care te anunță că ai citit un articol despre dominație. Apoi faceți lucrul cel mai subestimat din orice interviu: ascultați de fapt întrebarea adresată.
Oamenii sunt atât de ocupați așteaptă să-și dea răspunsul repetit încât le este dor de ceea ce au în fața lor. Răspunde sincer și cu suficientă încredere pentru a te vinde, dar răspunde la întrebarea adevărată. Dacă nu știi ceva, a spune „Nu am lucrat direct cu asta, dar iată cum l-aș aborda” bate cacealma de fiecare dată. Intervievatorii pot mirosi o cacealma și își amintesc de asta.
Păstrați-vă răspunsurile strânse. Faceți un punct, dați un exemplu, nu mai vorbiți. Instinctul sub presiune este de a continua să umplem tăcerea și acolo moare răspunsurile bune. Dacă mâinile tale au nevoie de ceva de făcut, un caiet discret pentru a nota numele intervievatorului și o întrebare ulterioară este în regulă, un subțire caiet de interviu pare mult mai compus decât agitat.
Închideți bucla, pentru că aproape nimeni nu o face
La final, mulțumiți persoanei pentru timpul acordat. Cu voce tare, în cameră, ca și cum vrei să spui. Apoi continuați cu o notă scurtă care face referire la ceva anume despre care ați discutat. Acesta este pasul care separă persoanele care primesc oferte de persoanele la fel de calificate care nu o fac și te costă zece minute.
Urmărirea nu se înclină. Este un ultim memento, fără efort, că ești organizat, politicos și încă interesat. Dacă vrei să aterizeze, o cutie de câmpie carduri de mulțumire căci o notă scrisă de mână iese în evidență într-o lume de e-mailuri identice, în special pentru angajatorii tradiționali.
Nimic din toate acestea nu garantează locul de muncă. Uneori rolul a fost cablat pentru un candidat intern, uneori chimia pur și simplu nu este acolo și nu este un referendum pentru tine. Dar controlează ceea ce poți controla: cunoașteți compania, repetați cu voce tare, priviți rolul, ascultați mai mult decât vorbiți și închideți bucla. Fă acele cinci lucruri în mod consecvent și rata de lovituri crește, interviu cu interviu, până când ofertele de aterizare încetează să se mai simtă ca noroc.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați registru de lucru pentru pregătirea interviului de angajare peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri de autoajutorare și cărți electronice în Bunuri digitale →